Источник талантов в SKELAR

Привет! Мы в SKELAR масштабируемся и если ты читаешь это описание вакансии, есть вероятность, что мы можем быть интересны друг другу. Зовем тебя к нам и гарантируем много челленджевых ролей в разных доменах, работу с альтернативными каналами найма, хайринговые проекты, подходы Out of the box, драйв, командность, стремление бок о бок строить юникорны украинского происхождения и покорение новых рекрутинг вершин! :SKELAR — украинский venture builder, строящий международные tech-бизнесы. Вместе с кофаундерами собираем сильные команды, чтобы побеждать на глобальных рынках. Гордимся сильной командой из 1000+ специалистов, имеющих крутую экспертизу и амбициозные цели. О культуре рекрутинга: В SKELAR мы верим, что то, кого компания нанимает сейчас, определяет, где она будет находиться в следующие 5 лет. Именно поэтому рекрутинг – одна из важнейших функций в компании, напрямую влияющая на достижение нами большой цели – к 2027 году построить минимум пять украинских юникоров. А одна из ценностей – assemble talents, ведь мы команда high-перформеров, постоянно ищущих себе подобных. Любящих задачи со звездочкой, кто мыслит ценностью для бизнеса, а не часами работы. Кто готов врываться с нами на равных. Этот поиск долог и сложен, а расти мы хотим быстро. Найти яркий талант в команду – личный рекрутинг-вызов каждого. Для воплощения амбициозных планов роста мы в поиске усиления к команде – Talent Sourcer-а. Твоим основным фокусом будет поиск и привлечение лучших людей в бизнес SKELAR.Talent Acquisition Team Сегодня Это – Команда из 20 супер сильных и заряженных рекрутеров и сорсеров. Вот несколько из них: Олеся, Оксана, Максим, Катя, Наталья; - Много наемов! За первое полугодие 2024 года мы усилили SKELAR 440+ наемами 🚀 Но не планируем замедлять масштабы 😏– Дата-древен подход в рекрутинге. Мы аналитически подкованы, мыслим категориями воронок и конверсий; - Hiring managers, которые заинтересованы в найме, дают быстрые фидбеки, умеют качественно проводить интервью и всегда открыты к инициативам; - Возможность подключать любые инструменты для поиска и привлечения кандидатов; - Возможность расширять нетворчество путем организации неформальных встреч. Мы заинтересованы в развитии и обучении, вместе будем отмечать наш успех и ставить новые цели. Если кайфуешь от общения с людьми, работы в команде и достижения результатов — тебе точно к нам! реализация стратегии поиска кандидатов (от junior до топ-менеджерских ролей); – Поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинг процесса; - работа с ATS (BreezyHR), аналитическими дашбордами, инструментами по автоматизации; - отслеживание последних тенденций в cорсинге, поиск и реализация growth hacking решений для сокращения time to fill и cost per hire; Расширение нетворца и создание talent pools кандидатов, headhunting.Что для нас важно:– Опыт в сорсинге от 1 года; – возможность посещать офис в формате смарт-гибрид в Киеве; – знание технологических тенденций в IT и нестандартные каналы поиска таланумения эффективно общаться с кандидатами и выстраивать нетворчество; умение расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности и сохранять гибкость; критическое и системное мышление. Кроме бизнесов, мы развиваем благотворительный фонд SKEL; .SKELAR foundation – благотворительный фонд, созданный сотрудниками компании. В рамках инициативы создаем и финансируем проекты, способствующие преодолению последствий войны и восстановлению Украины. SKELAR — среда для самореализации людей, способных создать успешные компании. Мы такие компании называем the next big everything. Верим в их мощность и масштаб. Мы планируем и дальше развивать tech-бизнесы, покорять глобальные рынки и работать ради победы Украины. от рекрутинга и коммуникаций до финансов и юридических вопросов; - Сообщество фаундеров, которые уже запустили не один бизнес и могут делиться практическим опытом; - Внутренние клубы по профессиональным направлениям: маркетинг, разработка, финансы, рекрутинг; - Тренинги, курсы, посещение конференций; - Медицинское страхование, корпоративный врач. Давай вместе строить the next big everything! Show more Show less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Технология, информация и интернет