Блог

description

ru only

В исследовании Zippia говорится, что всего ⅙ отправленных анкет соискателем гарантируют ему приглашение пройти собеседование на работу. Но и это не гарантирует трудоустройство кандидата, ведь ему предстоит еще пройти своеобразное испытание, отвечая на вопросы руководства и буквально «продавая» себя и свои услуги компании.

Сейчас поиск работы — весьма трудоемкая задача. В первую очередь из-за обилия доступных вакансий, во вторую — из-за требований к кандидатам. По результатам исследования Gartner, даже среди трудоустроенных специалистов более 50% получают дополнительные предложения о работе. Ключ к такой популярности кандидатов заключается в их профессионализме и грамотно оформленном резюме.

Как создать резюме в IT компанию без опыта работы? Этот вопрос знаком всем, кто только получил высшее образование или окончил курсы, освоил язык разработки и т.д. Важно понимать, что претендовать на крутую должность сразу вы не сможете.

Вы наверняка согласитесь, что правильное резюме — важный шаг на пути к получению желаемой должности. Вот только проблема в том, что каждый видит его по-своему. Иногда документ может отправиться в корзину потому, что он слишком короткий.

Знаете ли вы, что существуют ошибки в резюме, которые испортят вашу карьеру? Рекрутеры часто пропускают банальные недостатки в тексте, если анкета соискателя уникальна и вызывает желание нанять такого сотрудника. Во всех остальных случаях профили тщательно проверяют и отсеивают.

Знаете ли вы, что всего 2% отправленных кандидатами резюме заканчиваются собеседованием? В исследовании Zippia обнародована информация, что 24% рекрутеров тратят не более 30 секунд на ознакомление с текстом заявки. Все потому, что современный рекрутинг постепенно обрастает маркетинговыми приемами.

А вы знаете почему некоторые резюме не пользуются спросом у рекрутеров? По данным отчета Roanestate, 75% ошибок в анкетах связаны с враньем кандидатов, а 18% с обобщением информации и ее изложением «под копирку».

Знаете ли вы, что в около 40% успешных резюме кандидаты указали точные цифры и описали свои успехи? Это касается не только прошлого опыта работы или навыков соискателя.