Специалист по работе с талантами в GG.BET

GG.BET — продуктовая ИТ-компания. Наша основа — технологии, спорт и развлечения. С 2016 года мы строим яркий международный бренд и создаем сервис, который выбирают любители спорта и киберспорта по всему миру.

Наша команда талантов выстраивает культуру доверия, уважения и развития, где каждый чувствует себя на своем месте. Забота об опыте команды GG.BET — это наша философия и наш главный приоритет. Мы считаем, что отличная команда напрямую влияет на разработку отличного продукта.

Если вы обращаете внимание на детали, любите порядок в данных, процессах и системах и знаете, как превратить их в ценную информацию, то вакансия талантливого специалиста по эксплуатации для вас.

style="font-weight:bolder"> Вы наш командный игрок, если:

• У вас есть опыт работы в отделе кадров от 6 лет месяцев.
• Знаешь английский на уровне B1+.
• Имеешь отличные навыки работы с сервисами Google Drive (Doc, Sheet) и Microsoft (Excel, PowerPoint).
• Работа с HRM-системами (HiBob, BambooHR, PeopleForce и другие) и ATS (CATS, Recruitee, PinPoint и другие).
• Имеют хорошие навыки межличностного общения для эффективного взаимодействия с сотрудниками и внешними партнерами.
• Имеют сильные организаторские способности и внимание к деталям.

 На чем вы сосредоточитесь, работая с нами? 

• Тестирование, автоматизация, создание и совершенствование процессов в ПО и HRM-системе.
• Управление данными о сотрудниках: ведение и обновление данных о сотрудниках, сбор документов, контроль подписания и хранения данных.
• Участвовать в HR-аудитах и проверках актуальности данных, соответствия политикам и процедурам.
• Создавать отчеты для измерения эффективности работы HR и поддержки принятия решений на основе данных.
• Использовать данные HR и аналитику для выявления тенденций, закономерностей и идей.
• Подготавливайте, распространяйте и отслеживайте текущие внутренние политики, практики, процедуры и обновления.
• Следите за новыми тенденциями, технологиями и лучшими практиками и предлагайте новые инициативы в области управления персоналом.

 Ваш путьx к предложению:

• Интервью с персоналом (40 минут).
• Техническое интервью с руководителем группы по работе с талантами (1 час).
• Заключительное собеседование с руководителем отдела кадров (1 час).
• Проверка безопасности.

Почему вы получите отличный опыт работы с нами?

Стабильная бизнес-среда: GG.BET — надежная компания с прозрачными обязательствами и ответственным подходом к партнерские отношения.

Украинский рынок:GG.BET является одним из ключевых игроков отрасли и активно развивается на украинском рынке.

Глобальные рынки:GG.BET работает на рынках Европы, Великобритании и Юго-Восточной Азии. У нас вы можете получить опыт разработки глобального продукта.

Масштабные партнерства: GG.BET — титульный спонсор киберспортивного клуба NAVI, титульный спонсор ФК «Динамо» (Киев).

Как мы заботимся о команде?Комфортные условия для продуктивной работы

• Гибкое время начала работы (8:00 - 11:00) дней.
• Офис в Киеве, удаленный или гибридный — выбор за вами. Если вы на машине, мы предлагаем бесплатное парковочное место в бизнес-центре для вашего автомобиля.
• Техника для работы - предоставляем все необходимое для продуктивного сотрудничества.

Забота о качественном отдыхе

• 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска.
• 17 больничных дней и 5 дней психического восстановления каждый год.
• Государственные праздники – каждый будний праздник для нас является выходным.

 Преимущества и командная деятельность

• Медицинская страховка или льготная столовая с фиксированным годовым бюджетом.
• Подарок на годовщину работы.
• Выходной на день рождения.
• 3 семейных дня на свадьбу и3 семейных дня по случаю рождения ребенка.
• Командообразование два раза в год.

 Развитие и карьера

• Внутренние программы ротации и продвижения — для вашего вертикального и горизонтального развития в компании.
• Персональный план развития для развития ваших навыков и компетенций.
• Охват специализированного обучения и изучения иностранных языков в рамках благотворительной столовой.

 Качественный адаптация

• Четко написанный план адаптации – это ваша личная карта действий на испытательный период.
• Регулярные встречи с менеджером и партнером по талантам для качественной адаптации.
• Внутренняя бадди-программа — во время онбординга опытный коллега поможет пройти период адаптации в компании максимально комфортно.

Присоединяйтесь — будем вместе разрабатывать крутой продукт!