Специалист по привлечению талантов в Guavapay

Прямое сообщение участника, разместившего вакансию, с Guavapay Nurlana Mammadzadeh Nurlana Mammadzadeh Talent Acquisition Specialist | Recruiting, Hiring & Sourcing Job Title:Talent Acquisition SpecialistAbout Us:Guavapay является платой платформы, что drives payment optimisation and stability. Guavapay's full-stack payment ecosystem includes в range of financial technology products and solutions. Этот flagship продукт является MyGuava, “все things payments app”. В связи с MyGuava, мы должны варьировать другие плату услуг для бизнеса и персонала, включая карты процессов, кросс-border плату / ремиттинг, мерченское приобретение, карты issuing and e-wallets. Что имеется для наших клиентов, необходимых, наша разработка через платформу может помочь им integrate, process and transact globally. Мы добьемся нашего места на предотвращении оплаты утилизации, за счет инновативных решений для дешевого и низкого плата за пределы на рынке. Наши ambitions являются global. Этот drive для успеха не распространяется. Веб-защита:Вы участвуют в развитых и поощряемых Талантное исполнение Специалист к работе в нашей команде. Ideal candidate will be responsible for sourcing, attracting, and hiring top talent to meet the staffing needs of our organization. Это частное должно иметь только яйца для identifying qualified candidates, exceptional communication skills, and ability to build strong relationships with both candidates and hiring managers. Через різні канали, включая job boards, social media, professional networks, and employee referrals.Review resumes and applications to identify qualified candidates. the interview процессы, включая обеспечивающие помещение в candidates и managing communication medzi candidates and hiring managers.Conduct reference checks and background checks if needed. .Assist with другие HR-посвящённые решения и проекты необходимы.Реконструкции и требования:Последуют практики как эталонное решение специалиста или подобную роль. paced environment.Strong attention to detail and organizational skills.Proficiency in using applicant tracking systems and other recruitment software.Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion. Show more Show less Должностный уровень Базовый уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Финансовые услуги