Специалист по развитию Житомирской городской-районной организации, волонтерства и молодежи в Житомирська обласна організація Товариства Червоного Хреста України

Общество Красного Креста Украины — крупнейшая гуманитарная организация Украины, которая одной из первых реагирует на все чрезвычайные ситуации в стране и оказывает помощь тем, кто в ней больше всего нуждается.

Чувствуете ли вы, что можете сделать мир лучше? Вступайте в Общество Красного Креста Украины:

• Возможность творить добро: Помогайте нуждающимся и вдохновляйтесь внесенным вкладом.
• Новые знания и навыки: Проходите интересные тренинги, становитесь волонтером или сотрудником и получайте опыт, который станет приключением в жизни.
• Друзья и единомышленники: Присоединяйтесь к команде неравнодушных людей, которые всегда готовы помочь.
• Гордость за свои действия: Присоединяйтесь и гордитесь тем, что вы — герой!

ЧУ — это тысячи людей по всей Украине, которые каждый день делают мир лучше.

Обязанности:

1. Обязанности в области организационного развития.

• Сбор информации и подготовка ежемесячных/ежеквартальных/годовых отчетов по программе БраВо.
• Ответ на запросы НК по развитию МО в рамках БраВо.
• Координация деятельности по развитию МО совместно с председателем и волонтёром-лидером МО.
• Методическая и техническая поддержка реализации МО БраВо.
• Предоставление ответов на запросы по вопросам развития организации, волонтерства и молодежи.
• Совместное распределение ролей в команде Минобороны.
• Использование и внедрение инструментов привлечения ресурсов на местном уровне.
• Координация и реализация плана развития Минобороны, подотчетность региональным специалистам.
• Реализация инструментов концепции «Более безопасно» доступ».
• Участие в мероприятиях, предусмотренных Меморандумом и программными документами.
• Выполнение управленческих функций в области развития организации.
• Поддержка и содействие в изменении организационной структуры ОО, реализации новых положений об МО.
• Внедрение инструментов по уходу за персоналом и волонтерами, поддержка специалистов МО.

2. Обязанности в сфере волонтерства и развития молодежи

• Определение направлений привлечения волонтеров.
• Оценка потребностей волонтеров и организация их привлечения.
• Оценка потребностей в реализации молодежных программ и координация их реализации.
• Участие в оценке потребностей волонтеров и общественной молодежи.
• Координация и административная поддержка мероприятий для развития волонтерства и молодежи.
• Подготовка должностных инструкций для волонтерских программ.
• Собеседования, отбор и утверждение волонтеров.
• Обеспечение волонтеров ресурсами, сертификатами, форменной одеждой, средствами защиты.
• Ведение журналов волонтеров, учет волонтерских часов, документации.
• Организация обучения, ориентации и обучения волонтеров.
• Проведение волонтерских встреч, обмена опытом, мероприятий мотивация.
• Оценка эффективности работы с волонтерами и молодежью.
• Распространение информации и поддержка связей с волонтерскими и молодежными организациями.
• Формирование и подача отчетов о развитии волонтерства и молодежи.
• Контроль за соблюдением волонтерами Кодекса поведения.
• Организация выборов лидеров волонтеровв, поддерживая его работу.
• Внедрение системы заботы о воспитателях, контроль за самочувствием волонтеров.
• Поддержка мероприятий по развитию волонтерства и молодежи на местном уровне.
• Участие во встречах с местными организациями, органами власти и партнёрами.
• Организация обустройства волонтёрских и молодёжных пространств/центров.
• Выполнение при этом административных функций.

Требования:

• Высшее образование (бакалавр/магистр) в области социальной работы, менеджмента, государственного управления, психологии, гуманитарных наук или смежных областях;
• свободное владение украинским языком;
• уверенный пользователь стандартного набора офисных программ (Microsoft Office, базы данных, электронная почта)
• контроль и управленческая отчетность
• Умение быстро обучаться
• Умение работать в команде

Житомирская областная организация Общества Красного Креста Украины предлагает:

• Интересную, разнообразную и многозадачную работу;
• Своевременную работу выплата заработной платы;
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников;
• Дружный и сплоченный коллектив единомышленников;
• Участие в тренингах и семинарах в Украине;
• Уникальный опыт работы в крупнейшей общественной организации Украины.

Компания стремится создать в ТЧГУ безопасную и инклюзивную среду, которая обеспечит всем сотрудникам, волонтерам независимо от возраста, пола и пола, этнического происхождения, вероисповедания, инвалидности, сексуальной ориентации равный доступ к возможностям, защиту их достоинства и равные права.

ТЧГУ — работодатель с равными возможностями для всех сотрудников, в том числе лиц с ограниченными возможностями.

ЧУ не проводит дискриминацию при отборе и приеме на работу по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, пола, национальной принадлежности. происхождение, политическая принадлежность, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, семейное положение, инвалидность, генетическая информация, возраст.

Сексуальная эксплуатация и насилие запрещены во всех формах. В организации реализуется политика по предотвращению сексуальных домогательств, сексуальной эксплуатации и домогательств, в том числе на рабочем месте.

Присоединяйтесь к команде ТЧГУ, где ваш профессиональный опыт будет способствовать успешной цифровой трансформации для благополучия и помощи нуждающимся!

Рабочее место: ул. Леси Украинки, дом 4, г. Житомир.

Испытательный срок - 3 месяца.

Просим высылать резюме с указанием желаемого уровня заработной платы с обозначением должности.

В связи с большим количеством обращений мы обращаемся к кандидатам, полностью соответствующим требованиям вакансии