Вега Телеком — компания группы Vodafone и признанный лидер среди украинских операторов связи. Мы предоставляем комплексные решения для бизнеса и дома: Интернет, телефонная связь, IP-телефония, облачные сервисы и хранение данных в Украине и за рубежом. Более 15 лет мы разрабатываем современные технологии, которые объединяют людей и меняют мир.
В настоящее время мы активно расширяем свою сеть, поэтому Компания постоянно ищет талантливых специалистов и приглашает Рекрутера присоединиться к нашей HR
Вега Телеком — компания группы Vodafone и признанный лидер среди украинских операторов связи. Мы предоставляем комплексные решения для бизнеса и дома: Интернет, телефонная связь, IP-телефония, облачные сервисы и хранение данных в Украине и за рубежом. Более 15 лет мы разрабатываем современные технологии, которые объединяют людей и меняют мир.
В настоящее время мы активно расширяем свою сеть, поэтому Компания постоянно ищет талантливых специалистов и приглашает Рекрутера
присоединиться к нашей HR-команде.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
<ул>
Официальное трудоустройство с первого дня;
Стабильная, своевременная заработная плата (ставка и премии за выполнение плановых показателей, без задержек, в четко определенные сроки);
Оплачиваемый отпуск — 27 дней, а также больничный в соответствии с Трудовым кодексом;
Медицинская страховка и льготные тарифы для семьи и друзей;
Предоставление всего необходимого для комфортной работы;
Корпоративная мобильная связь для вас и выгодный тарифный план от Vodafone для семьи;
Корпоративное обучение и внутренний обмен знаниями;
Комфортный и безопасный офис с навесом, зонами отдыха, оборудованной кухней с бесплатным чаем и кофе;
График работы: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00. (возможен гибридный график).
Какие задачи вас ждут:
<ул>
Сбор и размещение объявлений о вакансиях на различных площадках;
Активный поиск и отбор кандидатов различного уровня;
Проведение собеседований (телефонных, онлайн, личных);
Взаимодействие с руководителями подразделений: согласование профиля, организация встреч, предоставление обратной связи, соблюдение сроков закрытия вакансий;
Сопровождение кандидатов на всех этапах — от первого контакта до начала работы;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Инициатива по совершенствованию и автоматизации процессов подбора персонала;
Регулярная отчетность о статусах заданий и результатах работы.
Требования:
<ул>
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
Знание полного цикла подбора персонала;
Опыт проведения собеседований, владение методиками оценки кандидатов;
Уверенное использование современных поисковых источников;
Коммуникабельность, гибкость в общении с разными типами кандидатов и клиентов;
Ориентация на результат, умение работать со сроками;
Высокий уровень самоорганизации, навыки управления приоритетами.
Будет плюсом:
<ул>
Опыт работы с системами автоматизации подбора персонала (АТС);
Участие в HR-проектах или инициативах по улучшению процессов подбора персонала.