Старший специалист по поиску талантов (международные рынки) в N-iX

N-iX — компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения, которая помогает предприятиям по всему миру разрабатывать успешные программные продукты. Основанная в 2002 году во Львове, N-iX прошла долгий путь и увеличила свое присутствие в девяти странах – Польше, Украине, Швеции, Румынии, Болгарии, Мальте, Великобритании, США и Колумбии. Сегодня мы являемся сильным сообществом, насчитывающим более 2000 профессионалов, и надежным партнером мировых лидеров отрасли и компаний из списка Fortune 500. Мы растем и ищем специалиста по поиску талантов, который присоединится к нашей команде, который сосредоточится на международных источниках и рынках! Источник талантов будет играть ключевую роль поддержки в этой команде, помогая рекрутерам в выявлении технических талантов на должности среднего и руководящего уровня и поддерживая рост компании. Эта должность предлагает возможность, определяющую карьеру, где вы сможете профессионально расти и развивать свою будущую карьеру, принимая участие в сложных проектах! Если вы любознательны, с аналитическим складом ума и сильным желанием учиться - подавайте заявку на вакансию! Обязанности: Активный поиск квалифицированных кандидатов по требованиям вакансии по нескольким каналам: LinkedIn, порталы вакансий, внутренняя база данных, социальные сети. Использование различных каналов. методы исследования и методы поиска источников для создания кадрового резерва для вакансии. Поддержание своевременной и точной информации обо всех взаимодействиях с кандидатами в ATS. Посещение брифингов с рекрутерами и менеджерами по найму для понимания. требования и принимать участие в разработке стратегий поиска. Разработка кадрового резерва для будущих потребностей в найме. Требования: Степень бакалавра. Уверенный разговорный и письменный английский язык на уровне среднего или выше. 2+ года опыта в подборе/подборе персонала в сфере ИТ. Исследовательская хватка и креативность, человек, который может быстро освоить новые технические роли и бизнес-области. и понимать, как реализовать эффективные стратегии поиска в соответствии с требованиями. Прочные коммуникативные навыки, способность строить прочные отношения с потенциальными кандидатами. Организованность и ориентация на данные, с сильным вниманием к подробноАналитический склад умаЛюбознательность, сильное желание учитьсяДемонстрированная способность работать в командеМы предлагаем:Гибкий формат работы - удаленно, в офисе или гибкийКонкурентоспособная заработная плата и хороший компенсационный пакетПерсональный карьерный ростИнструменты профессионального развития (программа наставничества, технические переговоры и тренинги, центры передового опыта) и многое другое)Активные технологические сообщества с регулярным обменом знаниямиКомпенсация за обучениеПамятные подарки к юбилеюКорпоративные мероприятия и тимбилдингДругие преимущества, зависящие от местоположения Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Не застосовується Тип занятости Стажування Посадовые обвязки Інженерия ГалузиРазработка программного обеспечения