Старший специалист по привлечению талантов (Киев) в SKELAR

Привет! Мы в SKELAR безумно масштабируемся и если ты читаешь это описание вакансии, есть вероятность, что мы можем быть интересны друг другу. Зовем тебя к нам и гарантируем много челленджевых ролей в разных доменах, работу с альтернативными каналами найма, хайринговые проекты, подходы Out of the box, драйв, командность, стремление бок о бок строить юникорны украинского происхождения и покорение новых рекрутинг вершин! : SKELAR — украинский venture builder, строящий международные tech-бизнесы. Вместе с кофаундерами собираем сильные команды, чтобы побеждать на глобальных рынках. Гордимся сильной командой из 1000+ специалистов, имеющих крутую экспертизу и амбициозные цели. О культуре рекрутинга: В SKELAR мы верим, что то, кого компания нанимает сейчас, определяет, где она будет находиться в следующие 5 лет. Именно поэтому рекрутинг – одна из важнейших функций в компании, напрямую влияющая на достижение нами большой цели – к 2027 году построить минимум пять украинских юникоров. А одна из ценностей – assemble talents, ведь мы команда high-перформеров, постоянно ищущих себе подобных. Любящих задачи со звездочкой, кто мыслит ценностью для бизнеса, а не часами работы. Кто готов врываться с нами на равных. Этот поиск долог и сложен, а расти мы хотим быстро. Найти яркий талант в команду – личный рекрутинг-вызов каждого. Для воплощения амбициозных планов роста мы в поиске усиления к команде – Middle / Senior Talent Acquisition Specialist. Твоим основным фокусом будет поиск и привлечение лучших специалистов.Talent Acquisition Team Сегодня Это Команда из 20 супер сильных и заряженных рекрутеров и сорсеров. Вот несколько из них: Олеся, Оксана, Максим, Катя; – Много наемов! За первое полугодие 2024 года мы усилили SKELAR 440+ наемами 🚀 Но не планируем замедлять масштабы 😏– Дата-древен подход в рекрутинге. Мы аналитически подкованы, мыслим категориями воронок и конверсий; - Hiring managers, которые заинтересованы в найме, дают быстрые фидбеки, умеют качественно проводить интервью и всегда открыты к инициативам; - Возможность подключать любые инструменты для поиска и привлечения кандидатов; - Возможность расширять нетворчество путем организации неформальных встреч. Мы заинтересованы в развитии и обучении, вместе будем отмечать наш успех и ставить новые цели. Если кайфуешь от общения с людьми, работы в команде и достижения результатов - тебе точно к нам! Какие вызовы тебя ждут: - Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов (от junior до топ-менеджерских ролей); , помощь в определении идеального портрета кандидата, сбор всей необходимой информации; - проведение интервью с использованием современных подходов для оценки кандидатов, отвечающих требованиям вакансии; - поддержка кандидатов на всех этапах рекрутинг процесса; - работа с ATS (BreezyHR), аналитическими дашбордами , инструменты по автоматизации;– Отслеживание последних тенденций в рекрутинге, поиск и реализация growth hacking решений для сокращения time to fill и cost per hire;– Расширение нетворка и создание talent pools кандидатов, headhunting.Что для нас важно:– Опыт от 3-х лет опыта в full-cycle рекрутинга: от пастбищку к найму; – возможность посещать офис в формате смарт-гибрид в Киеве; – опыт работы в IT среде и понимание специфики поиска и найма IT специалистов; – знание рынка и тенденций в индустрии; – высокий уровень коммуникационных навыков и умение работать в команде; – Уровень английского языка Intermediate+; – Критическое и системное мышление. Кроме бизнесов, мы развиваем благотворительный фонд SKELAR foundation от сотрудников нашего venture builder'а в поддержку ВСУ. В рамках инициативы создаем и финансируем крупные проекты, помогающие приближать нашу победу. SKELAR – среда для самореализации людей, способных создать успешные компании. Мы такие компании называем the next big everything. Верим в их мощность и масштаб. Мы планируем и дальше развивать tech-бизнесы, покорять глобальные рынки и работать ради победы Украины. от рекрутинга и коммуникаций до финансов и юридических вопросов; - Сообщество фаундеров, которые уже запустили не один бизнес и могут делиться практическим опытом; - Внутренние клубы по профессиональным направлениям: маркетинг, разработка, финансы, рекрутинг; - Тренинги, курсы, посещение конференций; Медицинское страхование, корпоративный врач и психолог. Давай вместе строить the next big everything! Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Управление персоналом Отрасли Технология, информация и интернет