ПОМОЩНИК ОФИЦЕРА БЕЗОПАСНОСТИ в myGwork - LGBTQ+ Business Community

Эта работа принадлежит Организации Объединенных Наций, инклюзивному работодателю и члену myGwork — крупнейшей глобальной платформы для бизнес-сообщества ЛГБТК+. Пожалуйста, не обращайтесь напрямую к рекрутеру. Орг. Назначение и отчетность. Эта должность находится в Управлении Верховного комиссара по правам человека (УВКПЧ) Миссии ООН по мониторингу прав человека в Украине (ММПЧУ), базирующейся в Киеве, Украина. Сотрудник подотчетен сотруднику по координации безопасности. Обязанности В рамках делегированных полномочий помощник сотрудника безопасности отвечает за следующие обязанности: Анализирует и контролирует ситуацию в Украине, уделяя особое внимание тому, как она связана или может повлиять на деятельность УВКПЧ в стране. Устанавливает и поддерживает тесные отношения с органами безопасности принимающей страны и выступает в качестве связующего звена между старшим специалистом по безопасности и службами принимающей страны. Устанавливает рабочие отношения со всеми другими элементами безопасности системы управления безопасностью ООН, участвующими в Ячейке безопасности ООН, для обеспечения максимальной координации безопасности. Оценивает преобладающие местные условия безопасности, выявляя тенденции безопасности и консультируя сотрудников ООН, проектный персонал и иждивенцев о потенциальных проблемах безопасности, такие как мины, похищения людей, вооруженные нападения, аресты и задержания. Поддерживает постоянную оценку маршрутов и ресурсов эвакуации по воздуху, суше и морю для использования в чрезвычайных ситуациях, обеспечивая наличие транспортных средств, самолетов, судов, запасов топлива и поддающихся оценке дорог. Обеспечивает наличие в помещении устройств обнаружения пожара и противопожарного оборудования. Содержит план эвакуации при пожаре и при необходимости проводит противопожарные учения и тренировки. Поддерживает безопасность офиса путем проведения проверок физической безопасности объектов, выдачи удостоверений личности, если возможно, проверки анкетных данных и контроля входа. Предоставляет консультации и обучение персоналу и иждивенцам мерам безопасности жилых помещений, таким как решетки на окнах, системы сигнализации и замки, чтобы свести к минимуму проникновение грабителей. Обеспечивает доступность системы экстренной связи путем периодических проверок, чтобы определить, правильно ли функционирует система; организует необходимый ремонт или регулировку. Поддерживает расследование несчастных случаев с участием транспортных средств ООН и готовит отчет о результатах. Поддерживает расследование инцидентов, связанных с безопасностью, с участием сотрудников ООН, персонала проектов или соответствующих иждивенцев. Прочие обязанности по мере необходимости. Компетенции Профессионализм: Знание управления безопасностью в сочетании с опытом работы в области безопасности, чрезвычайных ситуаций или стихийных бедствий. Способность быстро принимать решения в чрезвычайных ситуациях или когда требуется быстрое реагирование. Умение передавать сложные понятия устно. Способность составлять оценки, отчеты и другие документы по вопросам безопасности; Способность составлять отчеты и документы по техническим вопросам, а также участвовать в обзоре и редактировании работы других. Способность применять правила, положения, политику и рекомендации ООН в рабочих ситуациях. Проявляет гордость за работу и достижения; демонстрирует профессиональную компетентность и владение предметом; добросовестно и оперативно выполняет обязательства, соблюдает сроки и добивается результатов; мотивирован профессиональными, а неn личные проблемы; проявляет настойчивость при столкновении с трудными проблемами или задачами; сохраняет спокойствие в стрессовых ситуациях. Берет на себя ответственность за учет гендерных аспектов и обеспечение равного участия женщин и мужчин во всех сферах работы. Способен анализировать и интерпретировать данные для принятия решений и передавать полученную информацию руководству. Коммуникация: Говорит и пишет четко и эффективно; слушает других, правильно интерпретирует сообщения других и реагирует соответствующим образом; задает уточняющие вопросы и проявляет интерес к двустороннему общению; адаптирует язык, тон, стиль и формат в соответствии с аудиторией; демонстрирует открытость в обмене информацией и информировании людей. Работа в команде: работает совместно с коллегами для достижения организационных целей; требует участия, искренне ценя идеи и опыт других; готов учиться у других; ставит командную повестку дня выше личной; поддерживает и действует в соответствии с окончательным решением группы, даже если такие решения могут не полностью отражать его позицию; разделяет заслуги команды и принимает на себя совместную ответственность за недостатки команды. ОбразованиеВысшая степень магистра (степень магистра или ее эквивалент) в области управления безопасностью, управления информацией или делового администрирования, политических/социальных наук или международных отношений с упором на управление безопасностью. Вместо высшего университетского диплома может быть принята университетская степень первого уровня в сочетании с двумя дополнительными годами квалификационного опыта работы. Требуется высшее образование (диплом бакалавра или его эквивалент), минимум два года постепенного ответственного опыта работы в вооруженных силах, полиции или управлении безопасностью (предпочтительно в полицейском или военном контексте или в смежных областях). Кандидатам, имеющим высшее высшее образование, опыт не требуется. Желателен опыт работы на местах, желательно с Системой управления безопасностью ООН (UNSMS). Желателен опыт работы в области прав человека или международного гуманитарного права. ЯзыкиРабочими языками Секретариата Организации Объединенных Наций являются английский и французский. Требуется свободное владение английским и украинским языками (как устным, так и письменным);ОценкаОценка квалифицированных кандидатов может включать в себя оценочное упражнение, за которым последует собеседование на основе квалификации.Специальное уведомлениеПродление контракта возможно при продлении мандата и/или наличие средств. Кандидаты на категорию национальных сотрудников-специалистов должны быть гражданами страны, в которой находится эта должность. В Организации Объединенных Наций первостепенным соображением при наборе и приеме на работу персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности с должным учетом географического разнообразия. Все решения о приеме на работу принимаются на основе квалификации и организационных потребностей. Организация Объединенных Наций привержена созданию разнообразной и инклюзивной среды взаимного уважения. Университетted Nations набирает и нанимает сотрудников независимо от гендерной идентичности, сексуальной ориентации, расы, религиозной, культурной и этнической принадлежности или инвалидности. Разумное приспособление для кандидатов с ограниченными возможностями может быть предоставлено для поддержки участия в процессе найма, если это будет запрошено и указано в заявке. Секретариат Организации Объединенных Наций стремится достичь гендерного баланса 50/50 в своем штате. Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подавать заявки на эту должность. Соображения Организации Объединенных Наций В соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при приеме на работу персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности и компетентности. и целостность. Кандидаты не будут рассматриваться для работы в Организации Объединенных Наций, если они совершили нарушения международного права прав человека, нарушения международного гуманитарного права, сексуальную эксплуатацию, сексуальное насилие или сексуальные домогательства или если есть разумные основания полагать, что они были причастен к совершению любого из этих деяний. Термин «сексуальная эксплуатация» означает любое фактическое или попытку злоупотребления положением уязвимости, неодинаковой властью или доверием в сексуальных целях, включая, помимо прочего, получение денежной, социальной или политической прибыли от сексуальной эксплуатации другого лица. Термин «сексуальное насилие» означает фактическое или угрожающее физическое вторжение сексуального характера, будь то с применением силы или в неравных или принудительных условиях. Термин «сексуальное домогательство» означает любое нежелательное поведение сексуального характера, которое можно обоснованно ожидать или воспринимать как причиняющее оскорбление или унижение, когда такое поведение мешает работе, становится условием трудоустройства или создает запугивающую, враждебную или оскорбительную работу. окружающей среды и когда тяжесть поведения требует прекращения трудовых отношений с правонарушителем. Кандидаты, совершившие преступления, за исключением мелких нарушений правил дорожного движения, не могут рассматриваться при приеме на работу. Должное внимание будет уделяться важности набора персонала на максимально широкой географической основе. Организация Объединенных Наций не накладывает никаких ограничений на право мужчин и женщин участвовать в любом качестве и на условиях равенства в ее главных и вспомогательных органах. Секретариат Организации Объединенных Наций – это место для некурящих. По запросу заявителям с ограниченными возможностями могут быть предоставлены разумные приспособления для поддержки их участия в процессе набора персонала. Принимая письмо о назначении, сотрудники подчиняются Генеральному секретарю, который может назначать их на любую работу или в любое отделение Организации Объединенных Наций в соответствии с положением о персонале 1.2(c). Кроме того, сотрудники категории специалистов и выше до уровня Д-2 включительно и категории полевой службы обычно должны периодически перемещаться для выполнения функций в различных местах службы в соответствии с условиями, установленными в ST/AI/2023/3 о мобильности. , с возможностью внесения поправок или изменений. Это условие обслуживания применяется ко всем вакансиям, связанным с конкретной должностью, и не распространяется на временные должности. ПриложениеКандидатам настоятельно рекомендуется внимательно следовать всем инструкциям, доступным на онлайн-платформе набора персонала Inspira, и обратиться к Руководству кандидата, щелкнув «Руководства» на плитке «Помощь» на домашней странице владельца учетной записи Inspira. Оценка кандидатов будет проводиться на основе информации, представленной в заявке, в соответствии с критериями оценки вакансии и применимым внутренним законодательством Организации Объединенных Наций, включая Устав Организации Объединенных Наций, резолюции Генеральной Ассамблеи, Положения и правила о персонале, административные инструкции и инструкции. Кандидаты должны предоставить полную и точную информацию, касающуюся их личного профиля и квалификации, в соответствии с инструкциями, представленными в системе Inspira, чтобы быть рассмотренными для рассмотрения на текущую вакансию. Никакие поправки, дополнения, удаления, пересмотры или изменения не могут быть внесены в поданные заявки. Кандидаты, серьезно рассматриваемые при отборе, будут подвергаться проверке рекомендаций для проверки информации, представленной в заявке. Вакансии, объявленные на Портале вакансий, будут удалены в 23:59. (по нью-йоркскому времени) в установленный срок. Без оплаты. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ НЕ ВЗИМАЕТ ПЛАТУ НА ЛЮБОМ ЭТАПЕ ПРОЦЕССА НАБОРА (ЗАЯВЛЕНИЕ, СОБЕСЕДОВАНИЕ, ОБРАБОТКА ИЛИ ОБУЧЕНИЕ). ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ НЕ ЗАНИМАЕТСЯ ИНФОРМАЦИЕЙ О БАНКОВСКИХ СЧЕТАХ ЗАЯВИТЕЛЕЙ. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Далее, информационные технологии и управление Галузи Межнародні справи