Консультант по продажам и подбору персонала (Программа изменений в отрасли) в Antal

Консультант по подбору персонала и подбору персонала (Программа отраслевых изменений)

REF NO.: /31/06/2019/MK

ВЕДУЩИЙ КОНСУЛЬТАНТ: МАРТА КОЗЕЛЬ

At Антал занимаемся подбором персонала уже более 20 лет. Благодаря работе в 10 специализированных подразделениях мы хорошо разбираемся в текущих тенденциях отрасли. Мы точно определяем специфику позиции, классифицируя ключевые навыки и необходимую квалификацию. Наша миссия – не только найти кандидата, чьи компетенции соответствуют требованиям данного объявления, но, прежде всего, должность, соответствующую ожиданиям кандидата. Регистрационный номер агентства по трудоустройству: 496.

Ваша работа не приносит вам удовлетворения?

Чувствуете ли вы, что ваша карьера зашла в тупик?

Вы продаете товары/услуги, в которые не верите?

Это признак того, что вам следует подумать о смене профессии.

Учтите это, прежде чем оставить все и отправиться в Бещады!

Присоединяйтесь к Antal Polska как:

Консультант по подбору ИТ-специалистов (Программа изменений в отрасли)

Местоположение офиса:  Варшава, Пулавская 2

Форма договора: УоП / УЗ / B2B (на выбор)

Модель работы: гибридная (2 дня удаленной работы в неделю)

Здравствуйте! Вы мечтаете о работе, где ваш предыдущий опыт и увлечения станут основой для развития новых навыков? Где каждый день — это новое приключение, а работа с людьми открывает двери к бесчисленным возможностям?

В Antal мы совершаем революцию в мире подбора персонала, сочетая традиционные ценности с инновационными решениями. Мы — место, где нет места застою — только постоянное развитие, как наших клиентов, так и нашей команды.

Мы ищем людей с талантом продаж из различных отраслей, которые готовы принять вызов и раскрыть свой талант в подборе персонала. Не волнуйтесь, если вы никогда не делали этого раньше! Ваша готовность учиться и целеустремленность на вес золота.

Подайте заявку, если:

• у вас есть опыт работы в сфере обслуживания корпоративных клиентов или продаж. бизнес-услуги (неважно в какой отрасли - нам важны ваши навыки) - необходимое условие,
• вам нравится работать с людьми и вы легко устанавливаете с ними отношения,
• можете точно оценить потенциал и компетенции людей,
• вы целеустремленны и
• очень хорошо говорите по-английски (как минимум уровень B2).

Добро пожаловать:

• обширная сеть деловых контактов
• опыт работы в сфере подбора персонала или управления персоналом
• знание ИТ-индустрии

В качестве консультанта по подбору персонала:

• Вы ищете, выявляете и связываетесь с кандидатами в сфере IT (используя нашу базу данных и доступные инструменты подбора персонала) — мы вас всему научим!
• Вы активно ищете возможности для бизнеса ( вы исследуете рынок, анализируете потребности клиентов, представляете услуги, ведете переговоры)
• Вы строите сеть контактов, используете ее для...привлечение кандидатов и потенциальных клиентов,
• Вы становитесь экспертом в своей области и получаете высокие бонусы за места (занятость) и привлеченных клиентов.

Что мы можем Вам предложить?

• Уникальные возможности построения личного бренда в СМИ и промышленность (гарантия расширения сети контактов).
• Доступ к огромной базе кандидатов, которая поможет вам достичь поставленных целей + поддержка со стороны команды рекрутингового маркетинга.
• Индивидуальные пути развития, международные проекты, современные инструменты, новейшие технологии.
• Выходной день для празднования дня рождения
• Возможность быстрого продвижения в структурах компании и многое другое!
• Большие, многодневные, тематические интеграционные поездки - дважды в год!
• Широкий и бесплатный пакет обучения развитию, т.е. современным методам привлечения кандидатов, переговоров, продаж и т.д.
• Любая форма договора на выбор (UoP, B2B) , УЗ).
• Юбилейные награды и поездки за границу для ТОП-БИЛЛЕРОВ
• Возможность развития в качестве ReX Лидера
• Базовая заработная плата и привлекательная система бонусов (высокие комиссионные)
• Частное медицинское обслуживание «Люксмед» (включая возможность приобретения стоматологического и реабилитационного пакета)
• Карта «Мультиспорт».
• Возможность улучшить языковые навыки (субсидируемые онлайн-занятия с носителями языка)
• Гибкий график работы и возможность работы в гибридной модели (мин. 3 дня работы из офиса)
< li>Люди, с которыми можно украсть лошадей!

Как выглядит процесс набора персонала? 

1. Анализ вашего резюме – свяжемся с выбранными кандидатами
2. Первоначальное собеседование с отделом кадров – проверка
3. Собеседование в офисе (HR + Менеджер)
4. Решение или отзыв о приеме на работу

Хотите ли вы задать вопрос подробнее? Свяжитесь с Мартой через LinkedIn :)

Марта (координатор отдела кадров):

Что Что еще Чего вы ожидаете, присоединившись к Antal? 

Мы одна из первых рекрутинговых компаний, которая ввела матричное разделение команд, благодаря чему наши консультанты специализируются одновременно по отраслям и дисциплинам. Их строгая специализация делает их экспертами, хорошо знающими требования и потребности своих клиентов, наличие и ожидания кандидатов, а также текущую ситуацию на рынке труда, с которым они имеют дело.

В Antal у вас есть возможности для развития. Вы можете двигаться вверх по вертикали или по горизонтали, меняя свою роль, рабочую область или местоположение. Ваше развитие зависит от вас, вашей эффективности в подборе персонала, качества работы, настроя и готовности брать на себя большую ответственность и вызовы.