Специалист по подбору персонала - Дистанционный рекрутер в UnitiWall

UnitiWall Remote Recruiter

UnitiWall расширяет свою удаленную команду и ищет инициативного, инициативного удаленного рекрутера, который увлечен поиском талантов и созданием сильных команд. Эта должность предполагает гибкий график работы с возможностью полной занятости и поддержки управления персоналом.

Как удаленный рекрутер вы будете играть ключевую роль в выявлении, привлечении и найме сотрудников. лучший талант UnitiWall. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму, изучать канадский рынок и использовать платформы по подбору персонала, чтобы обеспечить выдающийся опыт работы с кандидатами.

Кем вы будете Выполнение

Поиск и набор талантов:

• Активно находить кандидатов, используя такие платформы, как LinkedIn Recruiter, доски объявлений и другие технологии подбора персонала, актуальные для канадского рынка.
• Создавайте и поддерживайте поток квалифицированных кандидатов на текущие и будущие должности, используя связи на форумах, в социальных сетях и отраслевых сообществах.
• Находите и отбирайте кандидатов как на технических специалистов, так и на рабочих позиции.
• Общайтесь с кандидатами, инициируйте интересное общение, оценивайте их интерес и пригодность, а также представляйте возможности в убедительной и убедительной форме.
• Проверяйте резюме и оценивайте профили кандидатов, их опыт и навыки, чтобы определить соответствие должности и потенциал успеха в UnitiWall.
• Проводить предварительные собеседования через Teams видеозвонки или телефон для оценки квалификации и культурного соответствия.
• Координировать и планировать собеседования сменеджеров по найму, поддерживающих адаптацию и общение кандидатов на протяжении всего процесса найма.
• Эффективно управляйте данными о кандидатах, используя системы отслеживания кандидатов, чтобы упростить и автоматизировать процесс найма.
• Развивайте глубокое понимание канадского рынка труда и потребностей UnitiWalls в найме, сотрудничая с менеджерами по персоналу и наймом для уточнения описаний вакансий и стратегий найма.
• Предоставляйте отзывы и идеи для улучшения процессов найма и улучшения опыта кандидатов.

Администрирование кадров Поддержка:

• Помощь в решении административных задач отдела кадров по мере необходимости, включая документацию и ведение учета.
• Убедитесь, что вся информация о кандидатах и сотрудниках точна и актуальна.

Часы работы и гибкость

Удаленный рекрутер должен быть гибким и готовым проводить собеседования и мероприятия по подбору персонала в вечернее время, так как необходимо для размещения кандидатов и менеджеров по найму в зависимости от времени Торонто (восточное время).

Желаемый опыт и квалификация

Идеальный кандидат должен обладать следующими навыками и квалификацией, но даже если вы не соответствуете всем критериям, мы все равно рекомендуем вам подать заявку

• Требуется предварительный опыт подбора персонала, в идеале в удаленной или международной обстановке.
• Требуются отличные письменные и устные навыки общения на английском языке.
• Опыт использования платформ для подбора персонала, таких как LinkedIn Recruiter, доски объявлений и системы отслеживания кандидатов.
• Умение проводить собеседования с помощью видеозвонков Teams или по телефону.
• Желание узнать о канадском рынке и конкретных потребностях UnitiWalls в найме.
• Сильные организаторские способности и внимание к деталям.
• Самостоятельность, активный подход к решению проблем и командному сотрудничеству.
• Опыт работы в сфере управления персоналом является преимуществом.

Чтобы применить и наш процесс

1. Отправьте свое резюме в виде вложения на [email protected] с темой: Удаленный рекрутер.
2. Если выбрано продолжение, наш процесс собеседования включает в себя следующие шаги:

• 30-минутное виртуальное предварительное интервью
• 60-минутное виртуальное собеседование с менеджером по найму.
• Окончательное решение сообщается, и предложение продлевается.

UnitiWall — работодатель, предоставляющий равные возможности, и приветствует заявки от людей с ограниченными возможностями.