Рекрутер(-ка) в Повернись живим, БМФ, БФ

Ежедневно мы общаемся с военными, закупаем оборудование, организовываем логистику и выдачи, ездим в командировку, работаем с документацией и грантами, ведем публичную отчетность, привлекаем поддержку в Украине и за рубежом. в “Дронопаде”, монтируем крутые reels этих убытков, создаем аналитические исследования, организовываем спортивные события для ветеранов и ветеранок, улучшаем образование и подготовку в армии. Твоей задачей будет находить и привлекать в ПЖ профессионалов, которым не безразлично происходящее на фронте и в стране. 

Что ты будешь делать:

• В течениепервых 2 месяцев (тестовый период) 
  • ты полностью погрузишься в специфику, структуру, проекты организации и роли, с которыми работаешь;
  • начнешь выстраивать взаимодействие с hirs: стратегии найма;
  • будешь самостоятельно вести по меньшей мере 4 вакансии параллельно: от запроса на поиск к выходу кандидата;
  • поймешь текущие узкие места в процессе рекрутинга;
  • вовлечешься в онбординг новых коллег: создание онбординг-плана, создание онбординг-плана, создание онбординг-плана срока.
• В течение первых 6-12 месяцев
  • стабильно и качественно закрывать вакансии разных уровней и функций в организации: военные, операционные, IT, креативные, управленческие
  метриками и аналитикой;
  • предложишь и внедришь несколько улучшений в процесс рекрутинга (новые подходы к сорсингу, оценки кандидатов, candidate experience, взаимодействия с менеджерами и т.д.);
  • станешь ключевым партнером для менеджеров в вопросах и потребностях найма.

• имеешь 3+лет вакансиями, но и вызовами найма (специфические / узкоспециализированные вакансии, кадровый кризис, ориентация на ценностную и безопасность, длительный и многоэтапный процесс отбора); 
• строишь партнерские отношения с hiring managers и помогаешь им принимать правильные решения по найму;
• мыслишь системно и аналитически, умеешь работать с метриками и делать из них практические выводы;
• умеешь эффективно организовать свою работу, работать с несколькими ваканами.держать фокус на результате;
• не боишься брать лидерскую роль в процессах и инициировать изменения;
• можешь поделиться кейсами, когда твоя инициатива или подход помогли значительно улучшить результат найма.
• чувствуешь, что твои личные стремления и ценности совпадают href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6I mh0dHBzOi8vc2F2ZWxpZmUuaW4udWEvbWlzc2lvbi1hbmQtdmFsdWVzLyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTEwNjI3NTB9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline !important" target="_blank">нашей миссией и ценностями.