Рекрутер/хедхантер в инженерно-эксплуатационный отдел в Цифра

В Antal мы занимаемся подбором персонала уже более 20 лет. Благодаря работе в 10 специализированных подразделениях мы хорошо разбираемся в текущих тенденциях отрасли. Мы точно определяем специфику позиции, классифицируя ключевые навыки и необходимую квалификацию. Наша миссия – не только найти кандидата, чьи компетенции соответствуют требованиям данного объявления, но, прежде всего, должность, соответствующую ожиданиям кандидата. Регистрационный номер агентства по трудоустройству: 496.

Уровень: Средний или старший

Местоположение: Краков , ул. Величка 30

Форма договора: UoP/B2B

Модель работы: гибридная (2 дня удаленной работы)

Здравствуйте!

Что мы можем сказать о себе? :)

Мы постоянно совершенствуем процесс подбора персонала, чтобы предоставить нашим клиентам решение, отвечающее их потребностям, используя новейшие инструменты. Мы набираем сотрудников от начального уровня, через специалистов и менеджеров, до менеджеров среднего и высшего звена – в основном, на должности «белых воротничков». 

Для нас самое главное – это люди – в каждом мы видим, прежде всего, человека со своей историей, талантами и мечтами. Антал состоит из людей из плоти и крови, поэтому мы иногда совершаем ошибки, но некоторые вещи делаем действительно хорошо, например: развиваем отношения, сближаемся, разговариваем, делимся эмоциями, советуем и меняем жизнь к лучшему( как наши сотрудники, так и кандидаты).

Команда инженеров и эксплуатации

Antal Engineering & Operations занимается профессиональными процессами подбора специалистов, экспертов, средних и старших должностей. управленческий персонал для следующих отраслей: автомобилестроение, машиностроение, производство, электроника, бытовая техника, товары повседневного спроса (пищевые и непродовольственные товары), транспорт, логистика, химическая, горнодобывающая промышленность, строительство, недвижимость и энергетика - с особым упором на возобновляемые источники энергии (ВИЭ). ).

Подайте заявку, если:

• У вас есть как минимум Опыт работы в подборе персонала от 2 лет - необходимое условие
• Вы хорошо знаете хотя бы одну из следующих отраслей: автомобилестроение, машиностроение, производство, электроника, FMCG (Food and Non-Food), транспорт, логистика, химия. , горнодобывающая промышленность, строительство или энергетика.
• Вы умеете продавать B2B услуги и умеете вести переговоры. 
• Вы хорошо знаете английский язык (мин. B2) – у нас много международных клиентов.
• Хотите присоединиться к одной из лучших рекрутинговых компаний в Польше и познакомиться с замечательной командой Олы :)

Большой плюс, если:

• У вас есть опыт работы в сфере обслуживания клиентов B2B
• Вы знаете, как проводить сквозной или 360-градусный процесс подбора персонала

В качестве консультанта в команде по проектированию и эксплуатации:

• Вы являетесь специалистом по подбору персонала – вы ищете, идентифицируете и связываетесь с кандидатами, подходящими для вашего набора.
• Вы проводите собеседования для тщательной оценки кандидатов на польском и английском языках.
• Вы развиваете свой бизнес за счет активных приобретенийЭлектронные клиенты (проекты по подбору персонала) и договариваются о коммерческих условиях и ставках.
• Вы консультируете, сотрудничаете и поддерживаете своих кандидатов в процессе набора персонала.
• Вы становитесь экспертом в своей области и получаете высокие бонусы за размещения.

Что мы можем Вам предложить? 

• Уникальные возможности построения личного бренда в СМИ и индустрии (гарантия расширения сети контактов).
• Доступ к огромной базе кандидатов, которая поможет вам достичь поставленных целей + поддержка со стороны команды рекрутингового маркетинга.
• Индивидуальные пути развития, международные проекты, современные инструменты, новейшие технологии.
• Возможность быстрого продвижения внутри структур компании и за ее пределами!
• Большие, многодневные, тематические интеграционные поездки – два раза в год!
• Широкое и бесплатное развитие пакет обучения т.е.: современные способы привлечения кандидатов, переговоров, продаж и т.д.
• Любая форма договора на выбор (УоП, В2В, УЗ).
• Основная заработная плата и привлекательная система бонусов (высокие комиссионные).
• Частная медицинская помощь Luxmed (включая возможность приобретения стоматологического и реабилитационного пакета на очень выгодных условиях).
• Карта Мультиспорт.
• Возможность улучшить языковые навыки (субсидируемые онлайн-занятия с носителями языка)
• Гибкий график работы и возможность работы по гибридной модели.
• Интеграционные мероприятия, Пицца-встречи, командные виды спорта, совместная игра в настольные игры и команда, с которой можно украсть лошадей

Что означает как выглядит процесс набора персонала? 

1. Вы отправляете заявку.
2. С вами свяжется Марта из отдела кадров и проведет с вами первичное собеседование.
3. Тогда мы пригласим вас на собеседование с руководителем команды.
4. Когда обе стороны будут довольны ходом переговоров, ничего не останется, как договориться о дате начала сотрудничества! :)  

Хотите узнать подробности?  Свяжитесь с Мартой через LinkedIn :)

Марта:

Чего еще вы можете ожидать, присоединившись к Antal? 

Мы одна из первых рекрутинговых компаний, которая ввела матричное разделение команд, благодаря чему наши консультанты специализируются одновременно по отраслям и дисциплинам. Строгая специализация делает их экспертами, хорошо знающими требования и нужды своих клиентов, наличие и ожидания кандидатов, а также текущую ситуацию в той области рынка труда, с которой они имеют дело.

В Antal у вас есть возможности для развития. Вы можете двигаться вверх по вертикали или по горизонтали, меняя свою роль, рабочую область или местоположение. Ваше развитие зависит от вас, вашей эффективности в подборе персонала, качества работы, настроя и готовности брать на себя большую ответственность и вызовы.

Мы смотрим в будущее. Мы хотим быть пионерами инноваций на рынке подбора персонала. Мы жаждем знаний, следим за трендами и новостями, совершенствуем свою работу. Мы делимся знаниями и идеями. Мы не поддерживаем статус-кво, мы развиваемся!