Рекрутер (администрирование и производство) в Frontline Robotics

Компания Frontline Robotics занимается разработкой и производством роботизированных комплексов для Сил безопасности и обороны Украины. Мы создаем сложные технические решения, которые меняют правила ведения войны прямо сейчас. Наша миссия — спасение человеческих жизней за счет роботизации армии.

Мы активно развиваемся и ищем Рекрутера (административные и производственные вакансии), который будет делиться наши ценности и будем готовы расти и привлекать в нашу команду лучших кандидатов. Обычно у нас 7 вакансий, мы ищем бухгалтеров, менеджеров проектов, помощников. Производственные вакансии - логисты, сборщики, монтажники, контролеры качества и т.д.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и бронирование;
• Своевременное трудоустройство;
• Своевременно оплата;
• Гибкий график: понедельник-пятница с 9:00 до 18:00. или с 10:00 до 19:00, возможен гибридный формат работы;
• 24 календарных дня отпуска, оплачиваемый больничный, дополнительные 14 дней отпуска для ветеранов;
• Офис возле метро (синяя ветка) на правом берегу;
• Приют в офисе;
• Быстрая обратная связь от нанимающих менеджеров;
• Сильная команда профессионалов и руководство, которое открыт к общению;
• Все ресурсы, необходимые для привлечения кандидатов, покрываются за счет компании.

Для данной должности важно:

• Практический опыт поиска и подбора персонала (от 2-х человек) лет на этой должности)
• Владение современными инструментами поиска кандидатов;
• Владение различными методами проведения собеседований и оценки кандидатов;
• эффективно взаимодействовать с кандидатами и нанимающими менеджерами;
• Умение определять ключевые требования, формировать портрет идеального кандидата, работать с несколькими вакансиями одновременно, внимание к деталям.
• Образование в области психологии или управления персоналом будет большим преимуществом.

Будет здорово, если у вас есть опыт подбора персонала в сфере розничной торговли, пищевой промышленности и электроники.

Что будет входить в основные обязанности:

1. Управление полным циклом подбора персонала:

• взаимодействие с рекрутерами в компании;
• размещение вакансий компании в каналах поиска кандидатовiv;
• активный поиск кандидатов;
• просмотр и отбор резюме;
• внесение резюме и информации о кандидатах во внутреннюю систему;
• проведение собеседований с кандидатами от начала взаимодействия до предложения;

2. Сотрудничество с инспектором отдела кадров по регистрации.

3. Работаем над улучшением процессов найма.

Чтобы присоединиться к команде, оставьте комментарий здесь? или в мессенджерах по номеру +380675758252 или напишите Linkedin рекрутеру Юлии.