Рекрутер в Крайзель - будівельний матеріали, ТОВ

Мы приглашаем присоединиться к нашей команде Рекрутера (Talent Advisor) 

Что мы предлагаем:    

• Официальное трудоустройство
• Смешанная модель работы – 70/30 (работа в офисе / удаленная работа).
• Работа в киевском центральном офисе (Метро Дворец Спорта) с зоной, оснащенной для работы во время воздушной тревоги
• Конкурентная заработная плата
• Привлекательный компенсационный пакет, включающий медицинское страхование, частичную компенсацию обедов
• Возможности по обучению и развитию

В твоей зоне ответственности будет:

• Управление процессом поиска талантов для коммерческой организации и для заводов KRAISEL в Фастове, Львов (полный цикл подбора). Укомплектование штата нового производства, которое откроется осенью 2024 года, с. Пески,  Львовской области.
• Поиск и отбор резюме кандидатов из разных источников: сайты по поиску работы, социальные сети (LinkedIn и др.), другие
• Проведение собеседований по компетенциям с кандидатами
• Поддержка процесса тестирования кандидатов при отборе
• Сотрудничество с непосредственными руководителями на всех этапах рекрутмента: организация брифинг кола; консультация по результатам тестирования кандидатов при отборе; подготовка к интервью с финальными кандидатами и т.д.
• Управление платформами, задействованными в процессе поиска талантов: внутренняя система администрирования открытых позиций; платформы для оценки кандидатов; сайты по поиску работы
• Взаимодействие с Директорами заводов в вопросах подбора
• Поддержка проекта по наполнению внешнего пула талантов
• Сотрудничество с внешними провайдерами (рекрутинговые компании, агентства, сайты по поиску работы) для своевременного и эффективного закрытия вакансий
• Участие в процессах бюджетирования и документооборота, связанных с поиском талантов и в процессе онбординга (подготовка анонсов о новичках)
• Участие в других проектах отдела

Кого мы ищем? Как профессионал, у тебя есть:

• Высшее образование (желательно в отраслях: социология, психология, управление человеческими ресурсами)
• Минимум 2 года релевантного опыта в производственных компаниях или в рекрутинговой компании с опытом сотрудничества с компаниями-производителями.
• Родной украинский язык. Знание английского языка является плюсом
• Опыт работы с программами MS Office
• Понимание методов комплексной оценки кандидатов (Predictive Index, SHL и др.)
• Хорошие коммуникативные навыки и сильные навыки интервьюера
• Понимание процесса рекрутмента в крупной компании и знание трендов/специфики рынка труда в Украине

Во время прохождения процесса отбора тебя ожидает:   

• Онлайн-общение и встреча с HRD 
• Встреча с непосредственным руководителем и CFO команды KRAISEL

Стремишься присоединиться к команде KRAISEL ? Тогда скачивай свое резюме!