Советник по мониторингу, оценке и обучению (MEL) (Украина) в FHI 360

Предыстория деятельности FHI 360 ищет заявки на должность советника по мониторингу, оценке и обучению (MEL) для предстоящей Украинской инициативы в области психического здоровья. USAID планирует предоставить до 100 миллионов долларов в течение пяти лет. Основная цель деятельности – внести вклад в экономическую устойчивость Украины путем создания основанной на фактических данных инклюзивной экосистемы психического здоровья. Эта система охраны психического здоровья будет полностью интегрирована в различные сектора и программы. Содействуя психическому благополучию, программа направлена ​​на повышение производительности, устойчивости и социальной сплоченности, тем самым способствуя устойчивому экономическому развитию и росту в Украине. Позиция будет находиться в Киеве, Украина. Гражданам Украины настоятельно рекомендуется подавать заявки. Трудоустройство зависит от успешного предоставления проекта FHI 360 и последующего одобрения кандидата USAID. Описание должности Советник MEL будет отвечать за руководство, руководство и контроль всех усилий по мониторингу и оценке в рамках Инициативы в области психического здоровья. Они будут руководить разработкой и управлением общей системой мониторинга, оценки и обучения (MEL) проекта, включая индикаторы, исходные данные, план сбора данных, цели и план оценки эффективности, а также предоставлять своевременную, точную и полную отчетность. Советник MEL будет сотрудничать с субгрантополучателями и контролировать их, предоставляя отзывы о сборе данных и индикаторах; анализирует сообщаемые данные; и поддержка обучения персонала MEL методам обеспечения качества. Советник MEL также будет сотрудничать с командой программы при разработке операционных исследований для поддержки обучения, оценки и планирования, а также контролировать внедрение, анализ, распространение и использование исследовательских продуктов. Кроме того, советник MEL будет делиться данными и планами MEL, а также сотрудничать с персоналом и заинтересованными сторонами в разработке стратегий улучшения программы для достижения большего эффекта от программы. Советник MEL будет контролировать выполнение этой деятельности вспомогательным персоналом MEL. Основные должностные функции/обязанности Разрабатывает и контролирует деятельность по мониторингу, оценке и обучению в рамках проекта; руководит проектированием, разработкой, планированием, ежегодными пересмотрами и реализацией плана MEL и деятельностью по оценке проекта, включая разработку и распространение инструментов, материалов, отчетов, документов и исследований, связанных с вмешательством. Разрабатывает системы для своевременного сбора, управления, анализа и предоставления достоверных и надежных данных, соответствующих требованиям отчетности доноров. Тесно сотрудничает с технической командой для совместной разработки инструментов мониторинга, выбора индикаторов и определения обязанностей по мониторингу на местах. Координирует проект «Сотрудничество, обучение, адаптация» (CLA). Обеспечивает совместимость и координацию инструментов в рамках MEL, стратегии Украины в области психического здоровья, соответствует принципам USAID «Сотрудничество, обучение и адаптация» (CLA), а также то, что мониторинг и обучение в режиме реального времени интегрированы обратно в стратегию и ее реализацию, а также согласованность с национальными стандартами. и требования доноров. Руководит разработкой программы обучения проекта с ключевыми заинтересованными сторонами для сбора фактических данных, которые помогут адаптировать текущую деятельность и разработать будущие вмешательства в систему психического здоровья.способствовать восстановлению и устойчивости, а также руководить реализацией повестки дня и распространением результатов. Руководит разработкой и эксплуатацией любой чувствительной к конфликтам деятельности программы по мониторингу, оценке и обучению, включая «альтернативные» / удаленные системы мониторинга MEL, которые могут быть необходимы из-за потенциально меняющейся среды. Интегрирует совместные методы MEL для продвижения местной ответственности и устойчивости; и обеспечить инклюзивный и гендерно-чувствительный MEL. Укрепить потенциал MEL партнеров и сотрудников программы, а также улучшить согласованность и поддержку систем MEL принимающей страны. Проводит периодические обзоры систем MEL программы и/или страны и участвует в планировании действий по укреплению системы MEL, включая стандартизацию среди субгрантополучателей. Обеспечивает постоянный надзор и техническую помощь партнерам консорциума во внедрении системы мониторинга и оценки, обеспечивая высокое качество данных и анализа. Координирует обмен знаниями с технической командой и предоставляет рекомендации по информационным системам обеспечения качества, а также передовые методы документации и отчетности. Контролировать и координировать деятельность по сбору данных, чтобы обеспечить своевременную отправку наборов данных и других соответствующих отчетов и данных в системы управления знаниями USAID. Обеспечивает высокое качество и своевременное представление всех необходимых отчетов по проектам, включая документацию историй успеха, анализ данных для расчета показателей, резюме качественных результатов и т. д. Контролирует публикацию и распространение информации об успешных и перспективных подходах, извлеченных уроках и т. д. результаты программы правительственным партнерам, донорам, партнерам программы и другим ключевым заинтересованным сторонам. При необходимости выполняет иные обязанности и обязанности. Требуемая квалификация: степень магистра в области оценки, демографии, социальных наук, экономики или других соответствующих дисциплин. Требуется не менее 12 лет опыта работы в области мониторинга, оценки и отчетности по программам социального сектора; желательно не менее 5 лет опыта MEL в системах психического здоровья/системах общественного здравоохранения. Предпочтителен опыт и понимание связи между психическим здоровьем и экономикой. Предпочтителен опыт проектирования, интеграции социальной интеграции и внедрения систем MEL с проектами, финансируемыми USAID. Подтвержденное знание правил, положений, политики и процедур правительства США/USAID, касающихся соблюдения требований проекта и отчетности. Опыт работы с платформами сотрудничества, обучения и адаптации (CLA) и использования соответствующих данных. Подтвержденный опыт в области строгих количественных и качественных методов, исследований, информационных систем управления, отчетности, анализа качества данных и анализа данных. Доказанная способность развивать отношения и координировать свои действия с государственными чиновниками, частным сектором, гражданским обществом и неправительственными организациями. Уверенные навыки написания отчетов, аналитические и коммуникативные навыки, включая навыки устной презентации; способность четко и эффективно излагать техническую информацию как технической, так и нетехнической аудитории. Твердые навыки координатора для обучения счетчиков, партнеров и проектных и проектных организаций.партнерский персонал; дополнительный опыт приветствуется укрепление потенциала местных партнеров в области МиО. Способность эффективно сотрудничать с сотрудниками программы, а также контролировать и развивать младших сотрудников. Опыт работы в сфере систем психического здоровья в Украине или регионе приветствуется. Предыдущий опыт работы в качестве советника MEL в USAID приветствуется. Крайне желательны сильные навыки использования MS Excel Word, PowerPoint и Access, а также как минимум одной программы управления данными (SAS, SPSS, Epi Info, Atlas), а также опыт обучения других ее использованию. Должен уметь работать с многопрофильными командами. Обязательно свободное устное и письменное владение английским языком; Рабочее знание украинского языка приветствуется. В этом объявлении о вакансии кратко излагаются основные должностные обязанности. Он не предписывает и не ограничивает конкретные задачи, которые могут быть поручены для выполнения этих обязанностей. Этот документ никоим образом не должен быть истолкован как представляющий собой трудовой договор. Руководство оставляет за собой право пересматривать и редактировать этот документ в любое время. FHI 360 — это работодатель, предоставляющий равные возможности и позитивные действия, в соответствии с которым мы не участвуем в действиях, дискриминирующих любое лицо, работающее или ищущее работу, по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальная ориентация, гендерная идентичность, национальное или этническое происхождение, возраст, семейное положение, физическая или умственная инвалидность, защищенный статус ветерана или любая другая характеристика, защищаемая действующим законодательством. Наши ценности и обязательства по защите: FHI 360 стремится предотвращать любые виды злоупотребления, эксплуатацию и притеснения в нашей рабочей среде и программах, включая сексуальное насилие, эксплуатацию и притеснения. FHI 360 предпринимает шаги для защиты благополучия всех, кто сотрудничает с нашей организацией и программами, и требует, чтобы весь персонал, включая сотрудников и волонтеров, разделял это обязательство и подписывал наш кодекс поведения. Все предложения о приеме на работу будут подвергаться соответствующей проверке, включая проверку рекомендаций, судимости и финансирования терроризма. FHI 360 также участвует в Межведомственной схеме раскрытия информации о неправомерных действиях (MDS), поддерживаемой Руководящим комитетом по гуманитарному реагированию. В соответствии с MDS мы будем запрашивать информацию у предыдущих работодателей соискателей о любых обоснованных фактах сексуального насилия, эксплуатации и/или домогательств во время работы соискателя у предыдущих работодателей. Подавая заявку, кандидаты на работу подтверждают свое понимание этих процедур найма и согласие на эти проверочные проверки. FHI 360 будет рассматривать для приема на работу всех квалифицированных кандидатов, в том числе с криминальным прошлым, в соответствии с требованиями применимого государственного и местного законодательства. 360 никогда не будет запрашивать у вас имя пользователя или пароль на сайте вакансий, и мы никогда не будем запрашивать деньги, товары или услуги во время подачи заявления, найма или процесса трудоустройства. Если у вас есть вопросы или сомнения по поводу нашей переписки, отправьте электронное письмо по адресу [email protected]. FHI 360 способствует укреплению сил и здоровья своих сотрудников посредством конкурентоспособного пакета льгот, профессионального развития, а также политик и программ, которые поддерживают здоровый баланс между работой и личной жизнью. Джов нашей глобальной работе для создания положительного различия для других — и вы можете. Show more Show less Должностный уровень Старший средний уровень Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Информационные технологии Отрасли Международная торговля и развитие