Директор по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL), Украина, деятельность в области психического здоровья в Save the Children US

Резюме: Организация Save the Children ищет директора MEAL для запланированной пятилетней деятельности в области психического здоровья, финансируемой USAID, в Украине. Эта деятельность ускорит развитие современных, основанных на фактических данных и интегрированных систем психического здоровья в Украине, которые будут способствовать повышению подотчетности, эффективности и прозрачности для эффективного решения развивающихся проблем психического здоровья, с которыми сталкиваются украинцы во время и после конфликта. Директор MEAL предоставит технические знания и руководство для получения и анализа качественных фактических данных и данных посредством мониторинга, оценок и оценок. Этот человек будет курировать команду по мониторингу и оценке проекта, а также координировать процессы обучения и управления проектом, чтобы обеспечить эффективную обратную связь, способствующую достижению желаемых результатов. Наем зависит от успешного завершения проекта и одобрения кандидата со стороны USAID. расположение поста. Украинским кандидатам рекомендуется подать заявку. Чем вы будете заниматься (основные обязанности) Наблюдение за командой проекта MEAL, включая полный спектр мероприятий, необходимых для отслеживания хода реализации, выявления и устранения пробелов в знаниях, успехов, проблем и устойчивого воздействия . Обеспечение соответствия деятельности MEAL Политике оценки USAID, включая стандартизацию показателей, сбор данных и отчетность, контроль подхода «Сотрудничество, обучение и адаптация» (CLA), плана мониторинга, оценки и обучения (MEL), программы обучения и сбор данных, анализ и отчетность для обеспечения того, чтобы программа достигла и продемонстрировала желаемые результаты. Сотрудничество с другими членами команды проекта и соответствующими партнерами для управления реализацией и обеспечения качества проекта. Разработка и управление реализацией надежного плана MEL, включая содействие подходы к мониторингу под руководством сообщества. Создавать, управлять и постоянно укреплять систему MEAL проекта, гарантируя, что эта система разрабатывается на консультативной основе и предоставляет своевременные и точные данные. Контролировать разработку информационной системы проекта MEAL (MIS) с помощью упор на передовые цифровые платформы MEAL. Руководить качественной и количественной выборкой проекта, обследованием, анализом и отчетностью. Координировать процессы регулярного мониторинга и ежегодных мониторинговых исследований, при необходимости заключая контракты с внешней поддержкой (консультантами, фирмами). Руководить или способствовать к механизмам обеспечения качества данных на протяжении всего срока действия гранта. Содействовать корректировке и управлению Теорией изменений проекта (ToC), обеспечивая согласованность между ToC и системами МиО. Содействовать принятию обоснованных решений среди высшего руководства проекта, обеспечение использования фактических данных из системы мониторинга и оценки проекта в процессах сотрудничества, обучения и адаптации. Контролировать команду проекта по мониторингу и оценке, обеспечивая обучение, наставничество и коучинг для членов команды по мере необходимости, обеспечивая при этом высокую производительность. Осуществлять регулярные мониторинговые визиты в проектные зоны вмешательство. Контролировать сбор всех данных для исследований и оценок, связанных с проектом. Участвовать в разработке извлеченных уроков проекта. Требуемая квалификация: степень магистра.степень в области общественного здравоохранения, систем здравоохранения, эпидемиологии, статистики, психологии, социальной работы или смежных областей. Дополнительные годы опыта работы вместо магистратуры приемлемы. Не менее 10 лет соответствующего опыта руководства функцией MEAL в многолетних программах и не менее двух лет работы в деятельности, финансируемой USAID. Значительный опыт мониторинга и оценки качества программ, включая как качественные, так и количественные методы исследования. Знакомство с Kobo Toolbox и статистические пакеты для сбора и анализа данных. Подтвержденный опыт разработки или адаптации этических подходов MEAL для программ MHPSS. Сосредоточенный технический опыт в MHPSS (понимание этики MHPSS MEAL), а также то, что можно и что нельзя делать в различных типах программ MHPSS, чтобы обеспечить процесс MEAL, который собирает соответствующие и точные данные, не причиняя вреда. Подтвержденный опыт руководства командами MEAL, включая управление командой, создание или укрепление систем мониторинга, проведение количественного и качественного анализа, разработку методологии опроса и продвижение научно обоснованного управления проектами. Знакомство с принципами сотрудничества, обучения и адаптации (CLA). подходы. Сильные аналитические навыки и понимание инструментов мониторинга, оценки и оценки для содействия обучению, основанному на фактических данных. Подтвержденный опыт разработки и поддержки подходов к мониторингу под руководством сообщества. Знание теорий изменений (TOC), логических моделей, планов MEAL, обеспечения качества данных и использования данных. Способность создавать сети и взаимодействовать с необходимыми заинтересованными сторонами. Знакомство с политическим, социальным и культурным контекстом Украины. Отличные навыки устного и письменного общения в Английский.Предпочтительная квалификацияСтепень магистра по соответствующему предмету.Опыт работы с постановлениями USAID и правительства США, процедурами и системами отчетности.Опыт ведения MEAL для деятельности, финансируемой USAID.Превосходные навыки устного и письменного общения на украинском языке являются преимуществом.Почему вам следует присоединиться Команда «Спасите детей»… Спасите детей в США предлагает выдающиеся льготы, в том числе страхование здоровья, стоматологии, зрения и жизни, краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности, программу помощи сотрудникам, 403 (b), щедрый отпуск, персональный отпуск по болезни. , отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по уходу за ребенком или усыновлением, льготы на поездки на работу, одежда для вашего дня и многое другое. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о том, как Save the Children US будет инвестировать в ВАС! О Save The Children Независимо от вашей роли, когда вы присоединяетесь к Save the Children, каждый день вы будете бросать себе вызов, чтобы посвятить свои навыки, талант и опыт изменению мира для детей. Это амбициозная и значимая цель, независимо от того, кем вы видите себя профессионально: бухгалтером, писателем, аналитиком данных, учителем, водителем, дизайнером или любой из сотен десятков вакансий, которые мы ищем. чтобы заполнить каждый день. Видите ли, организация Save the Children считает, что каждый ребенок заслуживает будущего. В Соединенных Штатах и ​​во всем мире мы даем детям здоровое начало жизни, возможность учиться и защиту от вреда. Мы делаем все возможное для детей – каждый день и во время кризиса – меняя их жизнь и будущее, которое мы разделяем.Наша работа для детей и их семей требует, чтобы мы взяли на себя обязательство — при каждой возможности — работать вместе над выявлением и устранением стойкого системного и структурного расизма, неравенства и любых других форм дискриминации в этой стране и за ее пределами. Как антирасистская организация, Save the Children не потерпит дискриминации ни в какой форме — в нашей практике трудоустройства, среди наших сотрудников, в нашем руководстве или по отношению к людям, которым мы служим. Мы солидарны со всеми людьми в борьбе за равные права, справедливость, инклюзивность и принадлежность. Мы предоставляем равные возможности трудоустройства (EEO) всем сотрудникам и квалифицированным претендентам на работу, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражение, происхождение, сексуальная ориентация, национальное происхождение, возраст, инвалидность, инвалидность, семейное положение или статус ветерана. Организация Save the Children соблюдает все применимые законы. Организация Save the Children обязуется проводить свои программы и операции таким образом, чтобы это было безопасно для детей, которым она служит, и помогало защищать детей, с которыми мы контактируем. Всем представителям организации Save the Children категорически запрещено заниматься любой деятельностью, которая может привести к любому виду жестокого обращения с детьми. Кроме того, политика Save the Children направлена ​​на создание и активное поддержание среды, целью которой является предотвращение и сдерживание любых действий и бездействий, как преднамеренных, так и непреднамеренных, которые подвергают детей риску любого вида жестокого обращения с детьми. Ожидается, что все наши представители будут вести себя в соответствии с этим обязательством. Компания Save the Children стремится свести к минимуму риски безопасности для наших уважаемых сотрудников, гарантируя, что всем будет предоставлено обучение, поддержка и информация для снижения подверженности рискам при максимальном увеличении влияние наших программ на детей и семьи. Наша общая обязанность, как организаций, так и отдельных лиц, — искать и поддерживать безопасные условия труда для всех. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Директор Тип занятости Повний рабочий день Посадовые обвязки Почтовый медицинский сервис Галузи Лекарни и охорона здоровы, Освещение и некоммерческие организации