Средний/старший рекрутер в ROCKETECH Software Development

4 весення 2024 г.

Рекрутер среднего/старшего уровня

Виддалено

В  Rocketech более 7 лет. , мы помогаем компаниям создавать и совершенствовать свои продукты

Обычно к нам обращаются амбициозные команды из США, Европы и Азии, которые хотят реализовать свою идею в коде, создать сайт или приложение. Более того, мы с радостью консультируем и помогаем им определиться с дорожной картой

Сейчас в Rocketech работает более 50человек и более 10проектов на разных стадиях.
Наши команды работают удаленно по всему миру — из Европы, США, Азии . Наша штаб-квартира находится в  Сингапуре .

За годы работы мы создали множество успешных кейсов. Точнее, мы:
— Разработали более 100 продуктов для более чем 70 клиентов
— Получили Clutch Награда «Золотой проверенный партнер»

В настоящее время мы ищем талантливого рекрутера , который присоединится к нашей команде и поможет нам выявлять и привлекать лучших специалистов.

Ваша будущая сфера работы:
 — Управление полным циклом подбора персонала: поиск, проведение собеседований, отбор и найм
 — Привлечение кандидатов через различные онлайн-каналы.
— Создавайте и поддерживайте сильный поток кандидатов
 — Оценивайте навыки и опыт кандидатов на подходящие должности
 — Сотрудничайте с менеджерами по найму и HR-командами для удовлетворения потребностей в найме
— Назначайте собеседования и управлять жизненным циклом кандидата для обеспечения беспрепятственного взаимодействия
 – Изучить и понять технические требования к вакансии

Требования:
 – 3+ лет найма 
   Опыта ведения полного цикла подбора персонала;
— Опыт работы с руководителями высшего звена и разнообразный пул вакансий будет плюсом;
— Развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
— Деловое мышление и ответственность;
— Как минимум уровень английского языка выше среднего;

Мы предлагаем:
Эффективность и гибкость  — Мы ценим время, поэтому нет смысла тратить его на дорогу до офиса. Мы платим почасовую оплату и обеспечиваем справедливую оплату сверхурочных.

Разнообразие  — в наших командах впервые мир видят совершенно разные продукты из разных областей: от музыкального приложения до переводчика, из потокового сервиса в криптокошелек. Мы не используем устаревший код, только новые проекты на основе современных технологий

Близость к продукту — Поскольку мы работаем со стартапами, команда часто общается напрямую с основателями, и поэтому имеет возможность влиять. А еще, это люди с невероятным видением и энергией, очень полезные знакомства как в личном, так и в профессиональном плане

Между нашей первой встречей и предложением лежит всего 2этапа собеседования! В любом случае наше собеседование – это всегда приятное занятие, поэтому ждём ваше  резюме