Resorcer — кадровое агентство полного цикла, специализирующееся на средних и управленческих должностях в сфере производства, финансов и информационных технологий. За 5 лет работы мы помогли сотням уникальных специалистов найти работу в ведущих компаниях Украины. Наша цель — помочь работодателям гибко управлять рекрутинговыми ресурсами: получить доступ к уникальным кандидатам и быстро масштабировать команду при запуске нового проекта или производства.В связи с растущим спросом на наши услуги мы р
Resorcer — кадровое агентство полного цикла, специализирующееся на средних и управленческих должностях в сфере производства, финансов и информационных технологий.
За 5 лет работы мы помогли сотням уникальных специалистов найти работу в ведущих компаниях Украины.
Наша цель — помочь работодателям гибко управлять рекрутинговыми ресурсами: получить доступ к уникальным кандидатам и быстро масштабировать команду при запуске нового проекта или производства.
В связи с растущим спросом на наши услуги мы расширяем команду и приглашаем к сотрудничеству опытных рекрутеров.
Если вы ищете возможности реализовать себя в сфере подбора персонала, мы будем рады встретиться и обсудить условия работы.
Что вы будете делать делать:
- Формировать и согласовывать с клиентом стратегию поиска (закрытие вакансии),
- Координировать и контролировать работу сорсеров,
- Общаться с кандидатами (предварительный отбор и поддержка на всех этапах отбора),
- Собирать обратную связь, готовить отчеты по кандидатам,
- Вести коммуникацию с внутренними рекрутерами клиента и менеджерами по найму (ответы на запросы и разъяснения).
Квалификационные требования:
- Опыт работы рекрутером от 3 лет с полным циклом управления должностями.
- Успешный опыт закрытия должностей среднего и старшего уровня.
- Хорошие коммуникативные и презентационные навыки.
- Высокий уровень терпения, настойчивость, готовность работать в условиях неопределенности.
Также рассматривается как Преимущество:
- Английский язык на уровне Advanced или выше.
- Опыт в нескольких отраслях или профессиях.
- Собственная база кандидатов или значительная сеть контактов.
работа.
Обучение и постоянная обратная связь от руководителей и команды.