Менеджер по питанию в Estonian Refugee Council

Менеджер MEAL, базирующийся в Киеве, играет решающую роль в обеспечении эффективного планирования программ, мониторинга, оценки, подотчетности и процессов обучения в рамках ERC. Они несут ответственность за разработку и внедрение надежных систем мониторинга и оценки, обеспечение качества и воздействия программ, а также содействие непрерывному обучению и инициативам по совершенствованию. Руководитель группы MEAL тесно сотрудничает с сотрудниками программы, полевыми группами и донорами для сбора и анализа данных, оценки эффективности программы и продвижения культуры подотчетности и обучения.

Основные задачи: 

Планирование и координация

• Разработка соответствующих и жизнеспособных систем мониторинга, оценки, подотчетности и обучения, соответствующих процедурам ERC
• Разработка и регулярная разработка обновить план работы MEAL, включающий все текущие проекты и запланированные мероприятия MEAL.
• Наблюдать за реализацией соответствующих инструментов сбора и анализа данных, методологий (опросные анкеты, фокус-группы, интервью с ключевыми информантами и т. д.) и планов распространения/использования данных/информации.
• Разрабатывать и координировать оценку потребностей и анализ ситуации с помощью различных подходов (например, прямой сбор данных, вторичные источники, анализ дерева проблем, SWOT-анализ).
• Разрабатывать стратегии оценки качества собранных данных. данные для индикаторов проектов
• Обеспечить требования доноров MEAL во время разработки заявок, такие как обязательные индикаторы доноров и приложения и т. д.
• Поддерживать программные группы в разработке матриц результатов, теории изменений, логических рамок и планов MEAL, включая индикаторы для существующих и новых проектов
• Обеспечить соблюдение предписанных методологий выборки, сбора данных и ввода данных
• Разрабатывать и использовать различные качественные и количественные методы сбора данных, включая структурированные/полуструктурированные интервью, интервью с ключевыми информантами, углубленные интервью, групповые дискуссии, обсуждения в фокус-группах и прямые наблюдения в качестве инструмента МиО.
• Интерпретация статистических данных для использования при принятии решений и синтезирование количественной и качественной информации для написания/отчетов и принятия решений.
• Разработка ТЗ для внутренних и внешних базовых исследований, промежуточных оценок, окончательных оценок и формулирование различных типов учебных вопросов, таких как анализ барьеров, анализ рынка, исследования знаний, отношений и практики. (KAP)
• Определить необходимые ресурсы для оценки, такие как информация, опыт, персонал, инструменты и бюджет.
• Написать описательные отчеты (оценки потребностей, внутренние обзоры, отчеты о ходе работы и т. д.).
• Сотрудничать с командами MEAL в штаб-квартире по отчетности для доноров, визуализации данных и поддержанию системы управления данными.
• Сотрудничать с персоналом программы, техническими экспертами и внешними партнерами для согласования деятельности MEAL с целями проекта и цели.
• Поддерживать связь и оказывать техническую поддержку менеджерам программ и специалистам HQ MEAL.

Управление и лидерство

• Поддержка миссии в определении потребностей в человеческих ресурсах в отделе MEAL и поддержка в наборе, адаптации и обучении.
• Осуществление технического надзора и координации сотрудников и помощников MEAL на местах.
• Обеспечение позитивной рабочей среды и хорошей командной динамики.
• Проведение регулярных оценок персонала и мониторинг карьерного роста.
• Поддержка персонала и руководства программы для внедрения критических концепций, касающихся пола, возраста, защиты инвалидности и чувствительности к конфликтам во всех сферах. проекты и программы
• Продвигать и укреплять понимание важности MEAL среди сотрудников ERC в Украине.
• Представлять ERC на координационных совещаниях MEAL и в технических рабочих группах.

Наращивание потенциала и управление знаниями

• Определять потребности в обучении для команды MEAL, обсуждать планы с координацией и отделом кадров по внутреннему и внешнему обучению и реализовывать в соответствии со стратегией и операционной деятельностью MEAL. приоритеты.
• Проводить обучение количественным и качественным методам сбора данных для сотрудников и интервьюеров MEAL.
• Консультировать, обучать и наставлять MEAL с целью наращивания технического потенциала, обмена знаниями внутри команды MEAL и предоставления рекомендаций по развитию карьеры.
• Содействовать регулярным обзорам обучения и сеансам анализа для выявления извлеченных уроков и передового опыта.

Реагирование на жалобы Механизм

• Контролировать и постоянно совершенствовать механизм реагирования на жалобы (CRM) ERC в соответствии с процедурами ERC;
• Оказывать техническую поддержку команде в совершенствовании и поддержании эффективных механизмов обратной связи для принятия решений, в полном соответствии с обязательствами в отношении подотчетности перед пострадавшим населением (AAP), включая IASC CAAP, CHS и Sphere;
• Обеспечить, что Жалобы/возвраты бенефициаров надлежащим образом регистрируются, анализируются, рассматриваются и своевременно обрабатываются и используются программными и координационными группами;
• Убедитесь, что данные подотчетности перед затронутым населением (AAP) собираются регулярно на протяжении всего проектного цикла, что позволяет осуществлять обоснованное программирование и корректирующие действия.

Ожидания в отношении кандидата: 

• Высшее образование в соответствующей области (например, гуманитарной) исследования, статистика, мониторинг и оценка) Минимум 3 года опыта работы в подразделениях MEAL - в гуманитарном контексте, социальной работе, развитии сообщества, НПО или гражданском обществе.
• Демонстрируемые навыки высокого уровня, ведущие к сбору данных и знанию инструментов анализа данных, планированию и координации качественных и количественных исследований, распространению результатов.
• Сильные организационные навыки, а также способности анализировать и синтезировать.
• Минимум 3 года опыта управления командой и обучение/содействие обучению.
• Сильные лидерские навыки и навыки сотрудничества.
• Сильные навыки работы с компьютером, включая высокое знание Excel. Заинтересованность в прозрачной цифровизации и готовность развивать новые технические навыки в области цифровых решений, в том числеding, но не ограничиваясь Drupal. 
• Владение разговорным и письменным английским языком, а также местными языками.
• Сильные навыки межличностного общения и общения, а также способность эффективно работать в мультикультурной среде.
• Умение работать в мультикультурной среде, реализовывать Кодекс поведения ERC и другие внутренние политики.

• Что мы предлагаем:
• конкурентоспособная зарплата
• медицинская страховка
• страхование жизни
• 28 дней отпуска
• международная среда
• Местоположение: Киев
• работа на дому несколько дней в месяц
• официальное трудоустройство
• зарплата переводится два раза в месяц

Как подать заявку
Подайте заявку, загрузив сопроводительное письмо и актуальное резюме на нашем сайте. веб-сайт.
ERC принимает только должным образом заполненные заявки, поданные через портал кадров ERC.
Из-за ограниченности ресурсов, мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.
Отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на английском языке по адресу MEAL Manager| Портал ERC HR (pagulasabi.ee).
Пожалуйста, укажите также свои ожидания по заработной плате.
Узнайте больше об Эстонском совете по делам беженцев здесь: https://www.pagulasabi.ee/en/news
Обратите внимание: Это непрерывный процесс набора персонала, который может завершиться раньше, если будет найден подходящий кандидат.
Важно: Заявки, отправленные по электронной почте, рассматриваться не будут. Пожалуйста, подайте заявку через указанную платформу