Менеджер образовательных проектов в Оператор ГТС України, ТОВ

Функциональные обязанности:

• Анализ потребностей и развитие компетенций программы разработки для разных категорий сотрудников организаций .

Сбор и обработка заявок, анализ результатов оценки персонала для определения приоритетных компетенций (профессиональных, корпоративных, управленческих, личностных) для развития, разработка соответствующих программ обучения и развития для различных категорий персонала (специалистов, руководителей, резервистов, молодых рабочих).  формате), методические материалы, презентации, практические задания, кейсы. inherit">Проектирование программ развития, составление годовых/квартальных планов обучения. Координация образовательных проектов под ключ: формирование целей и ожидаемых результатов, планов реализации, общение с внутренними заказчиками. dir="auto" style="vertical-align: inherit">Подготовка и проведение тренингов, семинаров, мастер-классов, учебных занятий; фасилитация групповой работы, модерирование дискуссий, работа с различными форматами обучения (онлайн/оффлайн/смешанные форматы). dir="auto" style="vertical-align: inherit">Разработка подходов к оценке эффективности образовательных программ (опросы, тесты, отзывы участников и руководителей, анализ изменений в поведении и результатах работы), подготовка выводов и рекомендаций по улучшению программ.

Необходимые навыки и знания:

• Полное высшее образование желательно в сфере управления персоналом, социальной работы, психологии или педагогики, опыт работы по специальности не менее 5 лет.
• Владение методологией разработки учебных программ, тренинги.
• Опыт реализации программ развития персонала на предприятиях, опыт работы в сфере обучения, фасилитации и т.д.
• Пользователь Microsoft Office, style="vertical-align: inherit">
• Навыки подготовки и проведения презентаций.
• Ответственность, многозадачность, коммуникабельность и навыки публичных выступлений, креативность и инициативность