Ведущий рекрутер в БагатоЛосося

Сеть ресторанов темной кухни БагатоЛосося — это место, где вкусная еда встречается с технологиями, а команда — со смыслом.

Мы постоянно развиваемся, а потому ищем человека, который будет влиять на это развитие напрямую – нашего Ведущего рекрутер, который будет формировать будущее компании, отбирая лучших людей в нашу команду.

Цель должности

Обеспечение бесперебойного укомплектования линейным и вспомогательным персоналом сети темных кухонь (повара, курьеры, администраторы и т. д.) с минимальными сроками закрытия и высоким качеством подбора персонала. Разработка и внедрение эффективной системы массового рекрутинга, управление рекрутерами и каналами подбора персонала.

Основные сферы ответственности

Управление путем подбора персонала

• Разработка и внедрение системы линейного подбора персонала в соответствии с операционными целями сети
• Формирование и оптимизация процессов подбора персонала: от заявки до увольнения сотрудников
• Разработка и внедрение стандартов коммуникации, отбор и адаптация новых сотрудников
• Анализ рынка труда (тарифы, конкуренты, тенденции) и регулярная корректировка предложения работодателя
• Отчетность и аналитика рекрутинга: подбор персонала, эффективность канала, закрытие вакансий и т.д.

Оперативное управление подбором персонала

• Постановка задач и координация работы рекрутеров/фрилансеров
• Контроль своевременное закрытие вакансий на каждой кухне
• Подготовка и размещение объявлений по всем каналам (Work.ua, OLX, Telegram, Facebook и т.д.)
• Управление CRM/HRM системами (ведение базы кандидатов, этапов воронки, аналитика)
• Первичный отбор, телефонные и личные собеседования
• Контроль коммуникации с кандидатами на всех этапах (скорость ответа, обратная связь)
• Разработка и ведение реферальной программы (подбор персонала через сотрудников)
• Взаимодействие с внешними сервисами и образовательными учреждениями

Администрирование и отчетность

• Проверка правильности заполнения анкет и документов при приеме на работу.
• Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов по подбору персонала для операционного директора.
• Источники анализа эффективности и конверсий в воронке подбора.
• Управление бюджетом подбора.
• Курирование корпоративной группы в Telegram.
• Подготовка регламентов и процедур.
• Организация встреч (дважды в неделю). месяц)

Требования к кандидату

• Опыт в рекрутинге от 3 лет, из них не менее 1 года в массовом подборе (HoReCa, ритейл, доставка)
• Успешный опыт управления рекрутерами, фрилансерами
• Владение инструментами массового рекрутинга: социальные сети, таргетированная реклама, OLX, Telegram-каналы, офлайн-поиск
• Понимание специфики темного кухонного/ресторанного бизнеса будет преимущество
• Навыки аналитики и отчетности (Excel/Google Sheets, ATS/HRM/CRM)
• Развитые коммуникативные и управленческие навыки
• Стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, нацеленность на результат
• Расположение в Киеве

Мы предлагаем:

• Реальное влияние: ваша работа напрямую формирует команду, создающую продукт.
• Прогрессивный менеджмент, открытый к новым подходам и уважающий ваше мнение;
• Полная занятость с гибким графиком и возможностью работать удаленно;
• Достойная и стабильная оплата;
• Дружеская, теплая атмосфера, где вас поддерживают;
• Скидки на продукцию;

 Если вам резонируют ценности открытости, ответственности, влияния - мы уже ждём ваше резюме. Будьте тем, кто формирует команду будущего. Вместе с нами.