ИТ-специалист / Младший рекрутер в Playduck.tech

Квалификация:

• Не менее 0,5 года работы в качестве специалиста по подбору персонала/ИТ-рекрутера .
• Понимание подбора поставщиков и полного цикла подбора персонала.
• Высокие коммуникативные навыки и навыки межличностного общения.
• Позитивный настрой, инициативность и желание расти вместе с компанией.
• Позитивный настрой, инициативность и желание расти вместе с компанией.
• li>
• Английский язык не ниже среднего или выше.
• Хорошие навыки работы с G Suite.

Это будет плюсом:

• Опыт работы в сфере азартных игр или цифрового маркетинга будет огромным плюсом.
• Опыт работы рекрутером/прохождение релевантных курсов курсы.
• Опыт работы в PeopleForce или другом CRM.

Обязанности:

< li>Работа с различными источниками для поиска подходящего кандидата — Джинни, DOU и т. д.
• Помощь в поиске кандидатов и проверке резюме.
• Отчетность в PeopleForce по кадровым вопросам.
>
• Участвовать в различных HR-проектах и ​​инициативах.

Социальные льготы:

• Оплачиваемый отпуск.
• Оплачиваемые больничные.
• Корпоративные подарки.
• Корпоративные мероприятия.