Специалист по персоналу в Dunapack Packaging Ukraine

Профиль вакансии: HR specialist

Международная производственная компания Дунапак-Украина ищет в свою команду HR специалиста.

Цель должности

HR специалист отвечает за полный цикл управления кадром, процессов и развитию сотрудников. Должность предусматривает тесное взаимодействие с руководителями подразделений и работниками для обеспечения эффективной работы HR-функции.

Основные обязанности

1. Подбор персонала

• Поиск и отбор кандидатов на разные позиции.
• Проведение телефонных и очных интервью.
• Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами и профессиональными платформами. 

2. Адаптация и развитие персонала

• Организация процесса онбординга новых работников.
• Участие в разработке и внедрении программ обучения.
• Мониторинг эффективности адаптации.

3. Администрирование персонала

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение личных дел и кадровой документации.
• Подготовка эксель файлов для аутсорса для последующего начисления зарплаты.
• 
  Корпоративная культура и коммуникации
  • Поддержка и развитие корпоративных ценностей.
  • Организация внутренних мер и опросов.
  • Решение конфликтных ситуаций и поддержание положительного климата.

  Образование: Высшее (желательно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента или права).

  Опыт работы: От 2 лет на аналогичной должности (будет преимуществом).

  Знание языков: письменный.

  Знания и навыки:

  • Понимание HR-процессов и трудового законодательства.
  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
  • Опыт работы с HRM-системами и офисными программами.
  качества:
  • Высокий уровень эмпатии и коммуникативных навыков.
  • Организованность, ответственность, внимательность к деталям.
  • Ориентация на результат.

  Условия работы

  офис Ходоров, 2 дня офис Львов, 1 день home office).

  График: полный рабочий день.

  Оплата: от 30 000,00 грн. обсуждается по результатам собеседования.

  Бонусы: учебные программы, корпоративные мероприятия, годовая премия за выполнение KPI, обеспечение доезда на работу или компенсация расходов на доезд на работу, если работник пользуется собственным транспортом.