Партнер по работе с персоналом / Бизнес-партнер (Universe Group) в Genesis

16 августа 2024 года

HR People Partner / Business Partner (Universe Group)

Киев, гибрид

Ищем ориентированного на результат и проактивного HR People Partner/ Business Partner < /b> , который будет тесно работать с несколькими командами. Ты будешь партнером для нескольких команд бизнеса в предоставлении и ряде экспертизы в вопросах People Management, ведении полного жизненного цикла сотрудников, в решении их запросов, совершенствовании HR процессов, имплементации работающих HR инструментов и внедрении инициатив.

Присоединившись к нам, ты станешь частью HR Team, будешь иметь абсолютную поддержку своей команды и компании в целом.

— это украинская компания, запускающая глобальные IT-продукты. В группе компаний Universe создают мобильные приложения и вебплатформы для упрощения и повышения качества жизни людей.

За пять лет Universe Group построили три успешных бизнеса — Guru Apps, Forma, Wisey, а также развиваем собственный R&D-центр. Продуктами компании пользуются почти 62 млн человек из 180 стран мира.

Эти результаты стали возможны благодаря слаженному взаимодействию команд и культуре открытости. Ищем партнера, полностью разделяющего наши ценности — узнай о них подробнее в этой статье.

Тебе к нам, если ты стремишься:

• Быть партнером/кой для сотрудников, менеджеров и влиять на процессы компании и результаты бизнеса.
• Инициировать и имплементировать идеи, которые усилят команды и бизнес.
• Прямо влиять на то, как выглядит жизненный цикл сотрудника в компании и адаптировать HR-решения для улучшения этого опыта.
• Развивать новых руководителей и строить качественный менеджмент в командах.

Твоя зона ответственности на этой роли:

• Партнерское взаимодействие и поддержка CEO проектов в вопросах People Management.
• Ведение полного жизненного цикла сотрудников (от онбординга до офбординга).
• Проведение регулярных 1-1 с сотрудниками.
• Работа с привлечением, мотивацией и содержанием сотрудников.
• Мониторинг социального климата в командах и рекомендации по его улучшению.
• Качественные изменения HR процессов и реализация HR инициатив под нужды бизнесов.
• Закрытие HR запросов от CEO проектов (проекты по обучению, работа с аналитикой, развитие менеджеров другое).
• Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании.

Что для нас важно:

• 4+ года опыта в HR-сфере , в частности от 2 лет в ИТ-компаниях на позициях HR-менеджера, HR PP, HR BP, HR Generalist.
• Опыт ведения полного жизненного цикла сотрудника в IT компаниях (количество людей за которых отвечал/а как HR — минимум 50 человек).
• Умение качественно проводить встречи 1-1, максимально пользоваться возможностями данного инструмента.
• Бизнес-ориентированность, Data-driven подход в работе, опыт использования аналитики в принятии решений.
• Самостоятельность, высокий уровень самоорганизованности, тайм-менеджмента и конструктивной инициативности.
• Умение качественно комизбегать с сотрудниками на разных уровнях позиций.
• Умение находить общий язык и строить долгосрочные отношения с сотрудниками и командами.
• English — Strong Intermediate or higher.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы — мы ценим нашу офисную культуру и делаем все для того, чтобы каждому было удобно работать в офисе на Подоле в Киеве. Сотрудники могут выбирать удобный комбинированный формат работы (из офиса и ремонта)
• All-inclusive офис в Киеве — у нас есть все для твоей комфортной работы, а именно: завтраки, обеды, дорожки для хождения, silent room для фокуса внимания — это далеко не все, что ждет тебя в нашем спейсе.
• Заботу и поддержку во время войны — мы заботимся о том, чтобы каждый в команде чувствовал себя в безопасности во время полномасштабной войны в Украине. При необходимости мы помогаем с релокацией сотрудников и их родных, и способствуем обеспечением зарядными станциями и все, что необходимо для комфортной работы. Кроме того, мы удваиваем все донаты от наших коллег на благотворительное собрание, чтобы быстрее закрывать запросы военных.
• Одни из лучших условий на рынке компаний в Украине — конкурентное вознаграждение, 20 рабочих дней оплачиваемого перерыва, сотрудничество через ФЛП или в рамках Действие Сити, 100% оплата больничных, медицинское страхование и бесплатные онлайн-консультации с корпоративным врачом.
• Культуру развития, обучения и профессионального роста— мы верим, что результаты компании зависят от команды, навыков и знаний коллег. Мы постоянно проводим внутреннее командное обучение для повышения навыков и привлекаем экспертов с рынка Украины или мира.

Оставь свое резюме и сделай шаг навстречу новым возможностям. Становись частью нашей Вселенной!