Менеджер по персоналу, Бизнес-партнер (Операции) в Кромберг енд Шуберт Україна ЖУ, ТОВ

«Кромберг и Шуберт Украина Зу» — ведущий производитель автомобильных проводных систем. Наша Житомирская команда состоит из более 3000 смелых и талантливых профессионалов, увлеченных своей работой и стремящихся к достижению наилучших результатов. Мы постоянно растем и ищем ответственных, энергичных людей, готовых присоединиться к нашей команде. Мы компания, которая продолжает двигаться вперёд — несмотря ни на что.

ПОЛОЖЕНИЕ ЦЕЛИ

Оказывать полную экспертную поддержку HR всем бизнес-подразделениям компании для достижения целей Компания «Кромберг и Шуберт», Житомир. Обеспечение эффективных и высококачественных профессиональных консультаций и услуг в соответствии со Стратегическими руководящими принципами, стандартами и политиками Kromberg & Schubert GmbH по всему миру и в соответствии с действующим законодательством в области управления персоналом

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

• Планирование и подбор персонала: Эффективное внедрение прогнозирования и планирования персонала, концентрируясь на различных сценариях в соответствующей области (с должным учетом производственного плана и бюджетных последствий). Применение инструментов/процессов подбора персонала для обеспечения потока кандидатов с определенными навыками. Эффективная адаптация и адаптация.
• Обучение и развитие: Своевременное и правильное TNA для эффективного развития лучших функциональных, технических, управленческих навыков/компетенций в соответствии с потребностями/планами компании.
• Планы карьеры, преемственности (SP): Активная координация и корректировка процедур по планам карьеры и преемственности для соответствующих целевых групп (руководящие и неруководящие лица)
• Управление производительностью: Эффективное управление системой и процессами оценки эффективности работы сотрудников с акцентом на четкое определение и Проверка ключевых показателей эффективности
• Управление коммуникацией и организационным климатом: Узнаваемость бренда работодателя, EVP и опыт сотрудников актуальны, актуальны и эффективно коммуницируются
• Управление и вознаграждение за производительность: Добавление ценности участие в реализации политики вознаграждения
• Управление изменениями: Инициирование и обеспечение своевременных изменений как в операционных процессах (например, HR-показатели и анализ данных, эффективность и внедрение принципов бережливого производства), так и в стратегических областях, связанных с культурой компании, в тесном и ценном сотрудничестве с руководством компании.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Объем работ, окружение

> Режим деятельности и специфика производственной компании с HC 3000 в среднем требует постоянной поддержки и контроля многих Области и задачи, связанные с персоналом

> Решения, которые часто приходится принимать при возникновении двусмысленности

> Может быть полезен опыт ведения переговоров и сотрудничества с представителями TU (программы социального обеспечения и благополучия/защиты здоровья, D&I и т. д.)

> Менеджер по персоналу/операционный отдел (деловой партнер) должен работать полный рабочий день в офисе компании в Житомире.

Квалификации и Требования

> Отличные коммуникативные навыки

> Самомотивация и успешное использование эмоций для достижения высоких результатов

> Эмпатия к другим и стрессоустойчивость

>Уметь воплощать новые HR-идеи в ценные и соответствующие рынку методы

>Помогать в решении сложных или деликатных вопросов, связанных с управлением людьми

> Хорошие аналитические навыки и знание инструментов

>Знание HR-инструментов для анализа данных и методов оценки

>Знание/или практическое применение методов Lean Management, REFA будет преимуществом

> Опытный пользователь приложений Microsoft Office

> Опыт работы в сфере управления персоналом или заместителя менеджера по персоналу от 3 лет

> Высшее образование в области социальных наук/управления персоналом будет преимуществом

> Английский — B2 (выше среднего)

Опис украинской мовою

«Кромберг энд Шуберт Украина Жу» — поставщик кабельного телевидения для автомобилей. Наша команда в м. Житомири — это 3 000 сміливих и талановитых профессионалов, которые зарабатывают себе на жизнь и добиваются наилучших результатов. Наше предприятие постоянно развивается и помогает ведущим и энергетическим специалистам, готовым к стати частичной команде, которая идет вперед и меняет свое положение взвонки по возможности

Цель должности: Оказание качественной экспертной кадровой поддержки всем подразделениям компании «Кромберг и Шуберт» (Житомир) для достижения стратегических целей компании. Предоставление эффективного и профессионального консультирования по вопросам управления персоналом в соответствии с мировыми требованиями, стандартами и политикой Kromberg & Schubert GmbH, а также в соответствии с действующим законодательством Украины style="font-weight: 400">Планирование и подбор персонала:Построение эффективных процессов прогнозирования и планирования потребности в персонале с учетом различных сценариев потребностей в соответствующих областях деятельности предприятия (производственный план, бюджет, затраты). Применение эффективных практик, инструментов и процессов для обеспечения найма сотрудников с нужными навыками. Качественная адаптация новых сотрудников.

Дополнительная информация:

Количественные показатели и окружение

• Количество сотрудников - 3000.участие в вопросах планирования, удержания и развития персонала предполагает активную, эффективную поддержку бизнеса во всех аспектах деятельности.
• Навыки и опыт принятия решений в условиях неопределенности
• Руководство командой менеджеров 5 профильных подразделений требует хороших навыков планирования и коучинга, опыта делегирования и тайм-менеджмента.
• Опыт ведения переговоров, сотрудничества с профсоюзами может быть согласован в рамках разработки программ социальной поддержки (меры и льготы по поддержке благосостояния, развитие принципов многообразия и инклюзивности, адаптации и охраны здоровья ветеранов и т.д.)
• Должность предполагает деятельность в офисе компании на производстве, г. Житомир.

Квалификация и требования:

• Отличные коммуникативные навыки
• Знание HR-инструментов для анализа данных и методов оценки
• Способность реализовывать новые HR-инициативы и применять современные практики
• Самомотивация и умение эффективно управлять эмоциями для достижения высоких результатов
• Английский язык на уровне B2 (upper-intermediate)
• Эмпатия и устойчивость к стрессовым ситуациям
• Возможность помогать решать сложные или деликатные вопросы в управлении персоналом
• Хорошие аналитические навыки и знание инструментов анализа данных.
• Опыт использования методов Lean Management или REFA будет преимуществом
• Свободное владение Microsoft Office
• Опыт работы на должности руководителя или заместителя руководителя отдела кадров - от 3 лет
• Высшее образование в области социальных наук или управленческого персонала будет преимуществом

Условия работы:

• Время работы: 8:30-17:00, суббота и воскресенье выходной.
• Стимулирование в зависимости от должности и сферы деятельности
• Социальные льготы: медицинская страховка, интересные корпоративные мероприятия
• Бесплатный транспорт на работу и домой (по городу)
• Бесплатное полноценное питание, горячие/бутылочные напитки

Контакты:

• Анастасия:098-239-69-81
• Светлана: 050-435-45-85
• Отдел подбора персонала: 0412-576-441 / 0412-576-274
• Горячая линия: 0-800-301-061*звонки бесплатны для всех абонентов, звонящих с мобильных и городских номеров Украины

Искренне благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и внимание к нашей компании. Все поданные заявки будут тщательно рассмотрены, однако мы свяжемся только с кандидатами, прошедшими собеседование. Благодарим за понимание.