Хотите монетизировать свою экстраверсию?Если вы HR-специалист, который наслаждается общением и знает, как убедить кандидата прийти на работу завтра – мы ищем вас!Предлагаем:Ставка 800$ + бонусы (от 250-400$)Ставка увеличиваетсяв зависимости от результатов, которые кандидаты посетили в первый день; обучение, тем больше вы заработаетеГрафик 5/2, 10:00-19:00Все ресурсы предоставляем (порталы вакансий, базы данных, Telegram - все платно)Офис в центре Киева Независимость и свобода действий:Вы сами пл
Хотите монетизировать свою экстраверсию?
Если вы HR-специалист, который наслаждается общением и знает, как убедить кандидата прийти на работу завтра – мы ищем вас!
Предлагаем:
- Ставка 800$ + бонусы (от 250-400$)
Ставка увеличиваетсяв зависимости от результатов, которые кандидаты посетили в первый день; обучение, тем больше вы заработаете - График 5/2, 10:00-19:00
- Все ресурсы предоставляем (порталы вакансий, базы данных, Telegram - все платно)
- Офис в центре Киева
Независимость и свобода действий:
- Вы сами планируете свой рабочий день
- Вы сами принимаете решения о кандидатах
- Нет микроменеджмента - мы доверяем профессионалам
- Вы работаете на результат, и не "для галочки"
Ваши обязанности:
- Поиск и привлечение кандидатов:
- Размещение вакансий на порталах вакансий
- Активный поиск кандидатов (базы данных, Telegram-каналы, социальные сети)
- Рассылки и привлечение через различные каналы
-Проведение собеседований:
- Предварительные звонки и переписка с кандидатами
- Личные собеседования в офисе
- Оценка кандидатов и принятие решений
- Закрытие вакансий:
- Сопровождение кандидатов на всех этапах (от первого контакта до начала работы)
- Убеждение и мотивация кандидатов
- Работа с отказами и возражениями
!!! ТРЕБОВАНИЯ!!!:
- Опыт работы менеджером по персоналу от 2 месяцев в сфере "офисы"
- Умение быстро и эффективно закрывать вакансии
- Умение закрывать вакансии
- Умение убеждатьуметь закрыть возражения кандидата
- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
- Независимость и ответственность - вы сами их планируете и выполняете
- кандидаты (порталы вакансий, Telegram, соцсети)
- Умение работать с большим потоком кандидатов
Ищем одного, но сильного HR, который ведет процесс подбора персонала от А до Я без лишнего драматизма.
Написать в Telegram: Анна HRD - https://t.me/annhrd
Или ответьте на вакансию и я свяжусь с вами сама!