Главный специалист отдела управления персоналом и организационного развития отдела кадров в Головне управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• цифрова грамотність;
• ефективність координації з іншими; 
• відповідальність; 
• багатозадачність;
• знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції.

Знання законодавства:  Конституції України; Кодексу законів про працю; Закону України “Про державну службу”; Закону України “Про запобігання корупції”; Закону України “Про відпустки”; Закону України “Про очищення влади”; Закону України “Про вищу освіту”; Закону України “Про правовий режим воєнного стану”; Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, і внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України”, затвердженого Постанова Кабінету Міністрів України від 25.03.2015 № 171 (із змінами); Положення про головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28-2 (із змінами); Типового положення про службу управління персоналом державного органу, затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 № 47 (із змінами) та іншого законодавства.

 Посадові обов’язки: 1) здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту; документальне оформлення проходження та припинення державної служби. Здійснення роботи, пов’язаної із заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників Головного управління;

2) забезпечення організації проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України “Про очищення влади” та спеціальної перевірки щодо осіб, які претендують на зайняття посад в Головному управлінні, підготовка довідок про результати перевірок;

3) підготовка проєктів розпорядчих документів, з особового складу, про відрядження. Моніторинг встановлення надбавок за вислугу років, присвоєння рангів державних службовців; обчислення стажу роботи та державної служби, опрацювання листків тимчасової непрацездатності;

4) проведення роботи з розроблення посадових інструкцій працівників Головного управління, перегляд їх на відповідність встановленим законодавством вимогам та з метою виявлення потреб у внесенні до них змін, а також надання консультативної допомоги щодо розроблення та внесення змін до посадових інструкцій;

5) ведення кадрового обліку в підсистемі “АЛЬФА.БУХГАЛТЕРІЯ”. Ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка звітності з кадрових питань;

6) здійснення попереднього розгляду звернень, заяв, скарг громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів Устраны, запросы информации; предоставление разъяснений по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

7) доведение информации или документов до сведения государственных служащих в соответствии с требованиями статьи 9 Закона Украины "О государственной службе", ознакомление работников Главного управления с приказами, письмами и т.п.;

8) принятие мер по организации процедуры адаптации вновь назначенных государственных служащих. Оказание методической поддержки и консультативной помощи всем участникам процедуры тестирования, в случае, если оно установлено при назначении на должность государственной службы.

Дополнительная информация:лицо, изъявившее желание участвовать в отборе на должность государственной службы в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Черниговской области в период военного положения, предоставляет следующие сведения:

• резюме установленной формы;
• документ, что удостоверяет личность и подтверждает гражданство Украины;
• документ, подтверждающий наличие соответствующей степени высшего образования.

Документы принимаются по адресу: г. Чернигов, просп. Мира, 116-а, каб. 403 (отдел подбора, оценки и развития персонала Управления кадров) или отправить по электронной почте dobir@cn.pfu.gov.ua.

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• возможность обучения на рабочем месте;
• профессиональное развитие.