Компания ЭКНИС работает на энергетическом рынке Украины уже 20 лет.Мы — инжиниринговая компания, основной деятельностью которой является системная интеграция в сфере промышленной энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, поставка электрооборудования всех классов напряжения первичного и вторичного. схемы, проектирование, монтаж и наладка энергообъектов до 750 кВ, сервисное обслуживание электрического и газового оборудования.Наши основные заказчики - предприятия энергетического комплекса Украи
Компания ЭКНИС работает на энергетическом рынке Украины уже 20 лет.
Мы — инжиниринговая компания, основной деятельностью которой является системная интеграция в сфере промышленной энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, поставка электрооборудования всех классов напряжения первичного и вторичного. схемы, проектирование, монтаж и наладка энергообъектов до 750 кВ, сервисное обслуживание электрического и газового оборудования.
Наши основные заказчики - предприятия энергетического комплекса Украины, крупные промышленные и коммунальные компании.
Что важно для от нас:
- опыт работы на позиции HR-менеджера/рекрутера от 1-2 лет;
- понимание процессов и основных инструментов подбора, адаптации, мотивации и развития персонала;
- опыт управления персоналом (будет преимуществом);
- опыт подбора технического персонала (будет преимуществом). преимущество).
Ваши основные задачи:
- полный цикл подбора персонала: от формирования вакансий до успешного трудоустройства новых сотрудников;
- адаптация новых сотрудников и поддержка их первых месяцев работы;
- участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
- участие в создании и обновлении кадровой политики, документов, внутренних процедур;
- участие в построении систем мотивации и оценки персонала;
- организация внутренних коммуникаций.
Основные преимущества прихода в нашу команду:
- сильная компания на энергетическом рынке Украины, масштабные и брендовые проекты, реальное влияние на энергетическое будущее страны.
- состояние критической инфраструктуры и возможность бронирования сотрудников. Стабильность: официальное трудоустройство, своевременная заработная плата, отпуска, больничные, социальное обеспечение.
- Гибкий формат: можно работать удаленно или из офиса недалеко от Почайны.
- Постоянное развитие: английский язык, профессиональные курсы, внутренние тренинги, сложные и интересные проекты.
- активная корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, командообразование, спорт, клубы по интересам.
- Социальная позиция: волонтерство, помощь Вооруженным Силам, взаимная поддержка в команда.
Там, где мы есть, хорошо!