Менеджер по персоналу в Grant Thornton

Грант Торнтон Украина приглашает в свою команду HR-специалиста!

Грант Торнтон Украина является частью Grant Thornton – одной из крупнейших аудиторско-консалтинговых сетей в мире, которая объединяет более 76 000 сотрудников в более чем 150 странах мира. В Украине Группа компаний уже более двадцати лет предоставляет качественные аудиторские услуги, а также профессиональные консалтинговые услуги в сфере корпоративных финансов, трансфертного ценообразования, налогового и юридического консалтинга, кадрового и бухгалтерского аутсорсинга. 

Уникальная культура нашей компании и накопленный опыт работы с клиентами создают благоприятные возможности для вашего развития. На любом этапе вашей карьеры мы помогаем вам добиться изменений к лучшему и раскрыть свой профессиональный потенциал.

Что мы предлагаем?

• Конкурентоспособный уровень заработной платы – достойная оценка вашего опыта и знаний.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы с компенсацией отпусков и больничных согласно ТК Украины.
• Гибридный формат работы и гибкий график.
• Современный офис рядом Лукьяновская с жильем, автономным генератором, горячим кофе и чаем.
• Возможности профессионального развития: оплата обучения и экзаменов, доступ к внутренним тренингам.
• Участие в интересных международных проектах.
• Участие в интересных корпоративных мероприятиях и проектах КСО.

Кого мы ищем?

Наш (не)идеальный кандидат:     

• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

• Понимание ключевых HR-процессов и современного HR тенденции.

• Опыт подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.

• Владение Excel, таблицами Google, желательно HRM-системами.

• Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

• Аналитическое мышление и нацеленность на результат.

• Знает трудовое законодательство.                                                                          
  
  Обязанности:
  
  

• Внедрение HR-стратегии, соответствующей стратегии компании цели.

• Поддержка основных HR-процессов: onboarding, offboarding, обзоры, развитие.

• Подбор и развитие HR-бренда (работа с вузами, участие в работе) ярмарки).

• Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (интернет-платформы, социальные сети, специализированные форумы и т.д.).

• Осуществление процессов адаптации, обучения и оценки персонала.

• Проведение внутренних тренингов, семинаров,и образовательные мероприятия.

• Развитие корпоративной культуры и организация мероприятий для коллектива.

• Управление системой мотивации и вознаграждения.

• Управление персоналом - метрики и анализ выполнения процессов.