Минимум 3-5 лет опыта на аналогичной должности Хорошее понимание HR-процессов (желательно в международной среде), требований и систем >Коммуникабельность выше среднего Очень хорошее знание английского языка как устно, так и письменно Понимание бизнеса в сочетании с ориентацией на результат и внутреннюю удовлетворенность клиентов Командный игрок Добро пожаловать Образование в области психологии, управления персоналом, экономики или менеджмента Хорошо организовано и детально- ориентирован
- Минимум 3-5 лет опыта на аналогичной должности
- Хорошее понимание HR-процессов (желательно в международной среде), требований и систем
>- Коммуникабельность выше среднего
- Очень хорошее знание английского языка как устно, так и письменно
- Понимание бизнеса в сочетании с ориентацией на результат и внутреннюю удовлетворенность клиентов
- Командный игрок
Добро пожаловать
- Образование в области психологии, управления персоналом, экономики или менеджмента
- Хорошо организовано и детально- ориентирован
li>- Увлечен HR
[Выполнение функций бизнес-партнера по управлению персоналом для менеджеров в ОЦО, Подбор персонала – планирование, проведение, заключение контрактов с кандидатами, Прием и увольнение, Управление сотрудничеством с внешним поставщиком услуг по расчету заработной платы, Ответственность за ведение документов сотрудников, Ведение и администрирование баз данных по персоналу, Обучение - планирование, координация, проведение, Управление льготами, Внедрение групповой кадровой политики на местном уровне, Участие в других проектах по управлению персоналом] < б> Требования: /ul>