Пссс...може, досить читати мовою окупанта?
Переходь на українську версію сторінки!

Следующая вакансия

HR-бизнес-партнер (Кипр) в JustMarkets Tech

Размещено больше 30 дней назад

5 просмотров

JustMarkets Tech

JustMarkets Tech

0
0 отзывов
Без опыта

Переведено Google

22 сентября 2024 г. HR Business Partner (Кипр) Лимасол (Кіпр) Нам очень нужен  HR Business Partner чтобы помогать в жизненном цикле сотрудников и улучшать атмосферу на рабочем месте. Местоположение: Кипр Обязанности Выступать в качестве связующего звена между отделом кадров и бизнес-подразделениями, способствуя эффективному общению и построению взаимоотношений Участвуйте в процессе жизненного цикла сотрудников: адаптация, увольнение, обзоры производительности, удержание и многое др

22 сентября 2024 г.

HR Business Partner (Кипр)

Лимасол (Кіпр)

Нам очень нужен  HR Business Partner чтобы помогать в жизненном цикле сотрудников и улучшать атмосферу на рабочем месте.

Местоположение: Кипр

Обязанности

  • Выступать в качестве связующего звена между отделом кадров и бизнес-подразделениями, способствуя эффективному общению и построению взаимоотношений
  • Участвуйте в процессе жизненного цикла сотрудников: адаптация, увольнение, обзоры производительности, удержание и многое другое, чтобы обеспечить эффективную интеграцию специалистов в компании.
  • Контролируйте администрирование программ компенсаций и льгот, обеспечивая соблюдение политик. и правила.
  • Транслируйте корпоративную культуру и ценности компании.
  • Организовывайте и проводите внутренние и внешние перемещения команды.
  • Проводите мероприятия по управлению производительностью, включая обзоры производительности, коучинг и сеансы обратной связи.
  • Анализируйте HR-показатели и тенденции, чтобы определить области для улучшения и разработать стратегии для повышения вовлеченности и производительности сотрудников.
  • Помощь в разработке и внедрении HR-политик и процедур для обеспечения соблюдения соответствующих законов и правил.
  • Решение вопросов, связанных с взаимоотношениями с сотрудниками, проведение расследований и разрешение конфликтов в сотрудничестве с руководством

Требования

  • 3+ года опыта работы с персоналом, желательно в продуктовой или технологической компании
  • Опыт внедрения HR-процессов и процедур
  • Опыт работы с HR-показателями
  • Опыт руководства HR-политикой
  • Опыт работы со стандартами и лучшими практиками управления персоналом.
  • Сильные навыки решения проблем и критического мышления.
  • Уровень английского языка выше среднего.
  • Активность, аналитический подход, целеустремленность. , открытость, самообразование, деловая ориентация, надежность, эмпатия и навыки тайм-менеджмента

Мы предлагаем

  • Профессиональный и личностный рост
  • 10 дней отпуска по болезни в год
  • 21 дня отпуска в год
  • Государственный праздник в согласно списку государственных праздников Кипра
  • Медицинская страховка
  • Компенсация за профессиональное образование, изучение английского языка
  • Компенсация за спортивный абонемент или спортивный инвентарь
  • Обширный пакет переезда для вас и вашей семьи (при переезде)

Переведено Google

Без опыта
Хотите найти подходящую работу?
Новые вакансии в вашем Telegram
Подписаться
Мы используем cookies
Принять