Руководитель офиса генерального директора в ALLSTARSIT

22 сентября 2024 г.

Руководитель аппарата генерального директора

Киев

Основные функции:

Должность будет выполняться решающую роль в поддержке генерального директора путем управления и выполнения широкого спектра обязанностей. Эта должность имеет важное значение для реализации инициатив в масштабах всей компании и преобразования стратегической повестки дня в действенные программы, проекты и процессы.

Миссия:

Вы повысите эффективность и результативность руководящего состава, особенно генерального директора, обеспечивая стратегическую поддержку, управляя ключевыми инициативами и обеспечивая бесперебойная внутренняя коммуникация и координация. Ваша роль будет включать в себя консультативные, административные и управленческие обязанности, направленные на согласование стратегических целей организации с оперативным исполнением.

Обязанности:

• Помогать генеральному директору в управлении повседневными задачами, расстановке приоритетов обязанностей и принятии обоснованных решений.
• Контролировать повседневную деятельность компании, обеспечивая соответствие всей деятельности стратегическому видению генерального директора.
• Служить основным связующим звеном между генеральным директором и исполнительной командой, обеспечивая четкое и последовательное общение.
• Координация межведомственных проектов и инициатив, обеспечивающих соответствие стратегическим целям компании.
• Составляйте и проверяйте сообщения, презентации и отчеты от имени генерального директора.
• Выявляйте операционные проблемы и работайте с генеральным директором и управленческой командой над разработкой эффективных решений.
• Поддерживайте генерального директора в принятии важных решений, предоставляя информацию и анализ на основе данных.
• Управляйте кризисными ситуациями и разрабатывайте планы действий в чрезвычайных ситуациях, чтобы обеспечить непрерывность бизнеса.

Требования:

• Подтвержденная способность создавать, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы.
• Большой опыт управления командой, эффективного найма и развития персонала.
• Демонстрация успеха в разработке и реализации стратегий масштабирования.
• Опыт разработки и отслеживания ключевых показателей эффективности, связанных со стратегическими целями.
• Сильные лидерские качества, способные влиять на корпоративную культуру и внедрять информационные системы.
• Опыт управления межфункциональными командами и доведения сложных проектов до успешного завершения.
• Отличные коммуникативные, организаторские способности и навыки решения проблем.