Руководитель отдела подбора и адаптации персонала в Yuki

YUKI — компания, владеющая сетью магазинов семейного покупок собственных брендов, производимых на фабриках Турции и Украины.

Наша миссия — быть любимым местом для семейного шоппинга, где экономятся деньги и время, чтобы взрослые и дети проводили больше времени вместе.

Для нас очень важно подбирать в команду «своих» людей и заботиться об экологической атмосфере в компании. Для этого мы приглашаем Вас присоединиться к команде HR Руководитель отдела подбора и адаптации.

В нашей команде вы получите:

• Достойная стабильная зарплата, официальное трудоустройство, социальные гарантии... и все как должно быть:)
• Поддержка и управление в команде для быстрой и позитивной адаптации
• Работа в команде над интересными амбициозными задачами
• График работы: 5/2, понедельник-пятница с 9:00 до 18:00
• Оплачиваемый выходной в день рождения
• Корпоративные льготы и скидки от компании range

Основные обязанности:

• Разработка и реализация оперативной стратегии для достижения целей компании по подбору персонала.
• Разработка и внедрение CRM-системы для управления подбором персонала (автоматизация) воронки кандидатов, интеграция с сайтом карьеры, ботом Telegram, досками объявлений).
• Инициировать и внедрить ИИ-решения для подбора и адаптации (анализ резюме, чат-боты для предварительного отбора, персонализированные планы адаптации).
• Построить бизнес-процессы подбора и адаптации персонала (от запроса до эффективности в течение испытательного периода).
• Разработать методы оценки качества подбора (время найма, стоимость найма, качество найма, eNPS новичков).
• Внедрение методов оценки эффективности и соответствия кандидата ожиданиям компании в течение испытательного периода (через аналитику KPI, оценку менеджеров и обратную связь от HR).
• Обеспечивать постоянный анализ эффективности каналов поиска персонала, формировать HR-дашборды.
• Координировать адаптацию программы для новичков (адаптация, система приятелей, поддержка руководителей).
• Проводить HR-исследования и анализ рынка труда для формирования актуальной стратегии поиска.
• Поддерживать стандарты корпоративной культуры за счет качественного «ценностного» отбора.

Кем нужно стать часть команды:

• Опыт работы от 2 лет в сфере подбора/адаптации персонала, желательно в ритейле, FMCG.

• Опыт внедрения CRM или ATS-систем

  .

• Понимание методологии HR-аналитики и оценки персонала.

• Опыт анализа должностей, профилирования компетенций и оценки соответствия.

• Владение инструментами Excel/Power BI/HR-Dashboard/MS Teams.

• Практическое использование или тестирование инструментов искусственного интеллекта для подбор персонала.

• Опыт разработки систем мотивации для достижения запланированных результатов при подборе персонала.

• Эффективное управление командой, контроль выполнения задач и достижения показателей подразделения.

Отвечает? Отправляйте свое резюме как можно скорее!

Подробнее о нас:

Наш сайт: https://yuki.ua/

Instagram: https://www.instagram.com/yuki.ua/