Retail Group — ведущий торговый холдинг Украины с 25-летним опытом работы в розничной торговле, управляющий сетями «Велмарт», «Велика Кишеня» и «ВК Экспресс». В состав холдинга входят 59 магазинов общей площадью более 160 000 м2, которые ежегодно обслуживают более 80 миллионов покупателей.В штате работает более 5500 сотрудников. В состав холдинга также входят сети торговых центров - «Экватор», «Мультипарк», «Турбина» и охранное предприятие «Баярд 9», процессы управления персоналом.Поддержка и ра
Retail Group — ведущий торговый холдинг Украины с 25-летним опытом работы в розничной торговле, управляющий сетями «Велмарт», «Велика Кишеня» и «ВК Экспресс». В состав холдинга входят 59 магазинов общей площадью более 160 000 м2, которые ежегодно обслуживают более 80 миллионов покупателей.
В штате работает более 5500 сотрудников. В состав холдинга также входят сети торговых центров - «Экватор», «Мультипарк», «Турбина» и охранное предприятие «Баярд 9», процессы управления персоналом.
Поддержка и развитие организационной структуры: поддержка изменений, обновление штатного расписания, взаимодействие с руководителями подразделений.Администрирование и контроль графиков работы.Разработка и актуализация положений, положений и внутренних документов, касающихся оплаты труда, льгот, структуры и бухгалтерский учет.Участие в процессах оценки эффективности работы персонала. Формирование методики ключевых показателей эффективности (KPI) по подразделениям. Построение и обновление структуры управления компанией. Управление проектом бронирования. Требования к кандидату:
- Высшее образование.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.
- Углубленное знание современных методов управления компенсациями и льготами и инструменты.
- Отличные аналитические и коммуникативные навыки.
- Умение работать в команде и принимать самостоятельные решения.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную зарплату.
- Медицинское страховка, скидки на питание, мобильная связь.
- Возможности профессионального развития и карьерного роста.
- Ключевая роль в трансформации компенсационной и льготной политики в компании.
До встречи!