HR- директор Мы ищем того, кто поможет нам правильно построить все HR функции с нуля и возьмёт в будущем под контроль эффективность и профессиональный рост нашей команды. Обязанности:- Автоматизация HR-процессов;- Разработка и реализация общих, командных и индивидуальных планов развития, и карьерных перспектив;- Внедрение, поддержание и контроль выполнения различных HR-процессов ( онбординг, адаптация и офбординг);- Разработка, внедрение и контроль метрик для оценки эффективности труда каждого с
HR- директор Мы ищем того, кто поможет нам правильно построить все HR функции с нуля и возьмёт в будущем под контроль эффективность и профессиональный рост нашей команды. Обязанности:- Автоматизация HR-процессов;- Разработка и реализация общих, командных и индивидуальных планов развития, и карьерных перспектив;- Внедрение, поддержание и контроль выполнения различных HR-процессов ( онбординг, адаптация и офбординг);- Разработка, внедрение и контроль метрик для оценки эффективности труда каждого сотрудника;- Принятие участия в оптимизации бизнес процессов компании;- Разработка и внедрение корпоративной культуры;- Регулярное проведение опросов и сбор обратной связь для дальнейшего анализа выявления потребностей сотрудников и их удовлетворения, для повышения эффективности как каждого отдельного сотрудника, так и команд и компании в целом;- Мониторинг и анализ HR-метрик (текучесть кадров, вовлеченность и т.д.);- Оценка руководителей структурных подразделений на соответствие занимаемым должностям;- Взаимодействие с руководством по вопросам оценки и развития персонала.Требования:- Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT или финансовом секторе;- Опыт работы с профильным ПО;- Развитые коммуникативные навыки;- Ответственность, внимательность к деталям;- Наличие опыта построения структуры численностью более 100 человек;- Умение Управлять с помощью дашборда и метрик по ключевым процессам;- Умение структурировать информацию и организовывать процессы;- Готовность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;- Способность поддерживать высокий темп работы;- Иметь опыт и навыки в разработке системы аналитических характеристик для оценки работы персонала. Что мы предлагаем: - Конкурентную заработную плату ( 2500 долларов США); - Удобный график работы (удаленный формат); - Профессиональное развитие и возможность карьерного роста; - Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу; - Участие в развитии HR-процессов и корпоративной культуры компании. - Официальное трудоустройство.О Traders Union:С нами Вы будете в центре мировых финансовых событий. Мы — одна из ведущих глобальных компания, формирующих будущее трендов в информационном поле на финансовых рынков. Мы создаем аналитические и образовательные материалы наивысшего качества, которые читают миллионы инвесторов по всему миру. Мы верим, что финансовая грамотность — это ключ к успеху. Мы зарабатываем, помогая другим снизить их риски и избежать потерь при инвестировании. Наша миссия - сделать мир финансов более прозрачным и доступным для всех. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью этого важного процесса!
Show more
Show less
Посадовий рівень
Директор
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Управління персоналомОтрасли
Финансовые услуги