Специалист по полевому мониторингу - Украина в GLOBAL EMERGENCY GROUP, INC.

ИСТОРИЯ:

Основанная в 2007 году компания Global Emergency Group, Inc. (GEG) через свой филиал в Украине поддерживает Credence Management Solutions в мониторинге гуманитарных услуг в Украине. Штаб-квартира GEG находится недалеко от Винчестера, штат Вирджиния, а наша глобальная команда работает по всему миру.

ОБЗОР ДОЛЖНОСТИ

Специалист по полевому мониторингу (FMS), как штатный сотрудник, будет выполнять полевые программы Поддержка (FPS) от имени GEG/Team Credence для поддержки наших клиентов в Украине.

FMS будет оценивать влияние вмешательств партнера-исполнителя (IP), финансируемых нашими клиентами, в чрезвычайных ситуациях. ФМС будет взаимодействовать с ключевыми заинтересованными сторонами, включая коренные народы, руководство сообщества и бенефициаров, и сообщать о результатах. Эти выводы облегчают способность клиента обеспечить соблюдение обязательств ИП, гарантировать, что деятельность на местах осуществляется в соответствии со стандартами и придерживаться протоколов «Не навреди».

ФМС будет отвечать за проведение выездов на места в районах, где наши клиенты и ее партнеры оказывают гуманитарную помощь в Украине, и создавать отчеты на основе собранных данных. Целью каждого выезда на место будет либо мониторинг работы ПИ, либо оценка потребностей и проблем в определенном месте. FMS будет поддерживать технические и логистические аспекты планирования посещения объекта и соблюдать все рекомендации, связанные с безопасностью.

ОТЧЕТ О ПОЗИЦИИ/ЛИНИИ СВЯЗИ:

Под руководством руководителя по мониторингу на местах (FML), FMS будет напрямую общаться и принимать технические указания от клиента или другого назначенного лица, ответственного за программирование.

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ

FMS будет проводить мониторинговые выезды на места в районы, где клиент оказывает гуманитарную помощь партнерам. Каждый выезд на места будет служить цели мониторинга деятельности партнеров, а также оценки гуманитарных потребностей в определенных местах. 

Ожидается, что FMS будет работать из Киева и поддерживать технические и логистические аспекты планирования посещений объектов и повседневной деятельности. FMS может быть предложено переместить свой портфель для поддержки деятельности под руководством программного персонала клиента.

ОБЯЗАННОСТИ ПОЗИЦИИ

FMS будет нести ответственность за следующее:

1. Развивать контекстуальное понимание и проводить мониторинг гуманитарного контекста: ФМС будет развивать понимание гуманитарных контекстных событий в Украине, одновременно поддерживая знание отраслевых руководств клиента, стандартов МиО, портфеля наград и приоритетов реагирования. ФМС будет предоставлять регулярные устные и письменные отчеты руководителям деятельности и другим организациям по вопросам, связанным с программами, которые они поддерживают, и об общей гуманитарной ситуации в Украина Это будет включать в себя предоставление регулярных отчетов о посещениях объектов гуманитарного мониторинга, посещении встреч, контексте и других вопросах, которые влияют на усилия по оказанию помощи и развитию. ФМС будет согласовывать всю отчетность с установленными шаблонами и рекомендациями, используемыми для команды, чтобы обеспечить стандартизацию отчетов.

1. Мониторинг клиентских программ: FMS будет осуществлять мониторинг проектов, финансируемых клиентом, в соответствии с тематическими и географическими приоритетами, определенными клиентом и по согласованию с ИП. FMS будет использовать смешанный подход с инструментами, предварительно одобренными клиентом, для проверки любых проблем, вызывающих «красный флаг», а также проверять качество программ на основе критериев эффективности. FMS будет поддерживать регулярный контакт вместе с ИП он/она будет посещать партнерские объекты реализации для проверки деятельности проекта и документирования прогресса и проблем (включая проблемы с доступом) в отношении утвержденных объемов проекта. FMS будет сообщать клиенту о прогрессе партнера и делиться отзывами бенефициаров.

1. Провести оценку потребностей: FMS может выезжать в места, к которым не может получить доступ персонал клиентов, которые испытывают новые и развивающиеся кризисы, для оценки гуманитарных потребностей. FMS будет сообщать соответствующим группам о результатах своей оценки.

1. Помощь персоналу в проведении удаленных посещений объектов: FMS будет помогать сотрудникам осуществлять виртуальные или удаленные посещения объектов, если это необходимо, в районы, куда сотрудники клиента не могут выезжать. FMS будет работать с этим персоналом, включая технических специалистов, и ПИ для планирования и проведения таких удаленных посещений объектов. 

1. Ссылка на технические стандарты: Там, где это возможно, FMS будет использовать технические стандарты клиента для мониторинга и оценки; рекомендации по этим методам будут предоставляться сотрудниками на местах, а также персоналом по мониторингу и оценке (M&E). Все данные, собранные FMS, будут анонимизированы, будут защищать конфиденциальность респондентов и будут зашифрованы. Данные и отчеты не будут передаваться за пределы GEG, Credence и клиент без письменного согласия соответствующих команд программы.

ДОЛЖНОСТЬ КВАЛИФИКАЦИИ

Обязательно

• Глубокое понимание гуманитарной помощи и не менее трех лет опыта реализации или мониторинга гуманитарных программ или программ развития.
• Опыт работы в зонах, затронутых конфликтом.
• Знание систем мониторинга и оценки.
• Продвинутое знание английского языка и продвинутое знание украинского языка.
• Путешествия 50–75 % времени в пределах Украина
• Украинское гражданство

Желательно

• Опыт работы в Украине
• Опыт мониторинга на местах
• Понимание основ МиО
• Знание практики и стандартов мониторинга правительства США 

ТРЕБУЕМЫЕ ДОЛЖНОСТИ КОМПЕТЕНЦИИ

• Взаимодействие с заинтересованными сторонами: отвечает на вопросы и жалобы заинтересованных сторон, бенефициаров и клиентов, отличное общение, вежливо и эффективно решает проблемы обслуживания, всегда доступен для заинтересованных сторон, бенефициаров и клиента, соблюдает процедуры решения проблем, понимает услуги компании, поддерживает приятный и профессиональный имидж.
• Подотчетность: берет на себя ответственность за работу и придерживается высоких стандартов. Выдерживает обязательства и предпринимает соответствующие действия для обеспечения выполнения обязательств.   Стремится к эффективности и результативности и придерживается политик и процедур GEG и клиентов.
• Навыки межличностного общения: демонстрирует способность работать в сотрудничестве с другими и эффективно общаться с коллегами, руководителями, коллегами, клиентами и другими внешними контактами.
• Постоянное обучение: оценивает и признает свои сильные и слабые стороны, стремится к профессиональному развитию, соответствующему организационной роли, вкладу и цели Активно делится знаниями с другими, чтобы способствовать обучению во всей организации.
• Инновации: берет на себя инициативу, предлагая новые идеи/подходы, и демонстрирует способность находить новые и лучшие способы выполнения работы.

Продолжительность

Позиция будет постоянной с даты начала контракта.

Частота поездок

Ожидается, что ФМС будет базироваться в Украине и совершать все необходимые выезды на места (включая поездки) в течение периода действия контракта. Точное количество отчетов о выездах на места, создаваемых за эти дни выездов на места, будет зависеть от посещаемых мест, продолжительности требуемой поездки и ограничений доступа, вызванных конфликтом.

 Условия работы

ФМС будет предоставляться офисное помещение по мере необходимости. ФМС будет ездить на объекты проекта и в места гуманитарного кризиса, используя сочетание организованного на месте транспорта и транспортных средств партнеров-исполнителей.

Целосность безопасного путешествия будет определяться ФМС после консультации с персоналом клиента, контрактной службой безопасности GEG и партнерами-исполнителями клиента, которые работают в целевой области. FMS будет соблюдать директивы и политику управления безопасностью, предписанные этими сторонами, или подвергнется дисциплинарным процедурам.

Льготы и отпуска

Как штатный сотрудник, FMS будет иметь доступ ко всей информации Global Emergency Group Пакет льгот для Украины (предоставляется отдельно), который в настоящее время доступен в Украине.

О GLOBAL EMERGENCY GROUP

Основанная в 2007 году, GEG — это благотворительная корпорация, которая поддерживает уязвимых людей, пострадавших от кризиса в Более 52 стран, предоставляя широкий спектр услуг гуманитарной поддержки широкому кругу организаций, включая Организацию Объединенных Наций, Международное движение Красного Креста и Красного Полумесяца, правительства стран-доноров, компании, крупные международные и национальные НПО и местные сообщества. Каждый день эти организации и сообщества полагаются на опыт GEG по реагированию на чрезвычайные ситуации, а также на совместные возможности и преданность своих сотрудников реализации стратегий, поиску решений и использованию возможностей для оказания помощи наиболее уязвимым людям в мире.

Global Emergency Group стремится быть работодателем, предоставляющим равные возможности, и нанимать людей с разным происхождением и опытом. GEG не проводит дискриминацию по признаку расы, религии или убеждений, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, состава семьи, возраста, состояния здоровья, инвалидности, происхождения, национального происхождения или этнической группы. Все решения о приеме на работу принимаются на основе квалификации, заслуг и бизнес-потребностей.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:

Пожалуйста, отправьте свое мотивационное письмо и резюме в с английского на [email protected] не позднее 20 января 2026 года со специалистом по выездному мониторингу Украина в качестве названия темы вашего электронная почта.  

 Обратите внимание, что мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.  РеференС ces свяжутся после собеседования.