Заместитель генерального директора по стратегическому развитию бизнеса в Діалог Діагностікс, ТОВ

Трансформация коммерческой деятельности Общества: 

Ключевым результатом в этой должности является переход от модели пассивного сопровождения к модели активного развития рынка с целевым показателем системного роста продаж и расширения клиентской базы. style="font-weight: 700; font-style: normal; text-decoration: none">2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

Образование:Опыт работы: Стаж работы на работе бизнеса.

Профессиональные компетенции:

Опыт управления моделью активен поиск и завоевание новых сегментов рынка.

Понимание принципов интеграции маркетинга в процессы сбыта.

Опыт внедрения или глубокого управления продажами через CRM-системы. 

3. ЭТАПЫ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

Прием документов и заявок: с 19.03.2026 по 01.04.2026 (включительно).

Подготовка конкурсного задания: разработка «Стратегического бизнес-плана развития на 2026 год» согласно Техническому заданию.

Защита стратегии и собеседование: 03.04.2026.

Объявления результатов: до 03.04.2026 включительно.

4. ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ

[email protected]):

Резюме и мотивационное письмо (до 1 страницы).

Подписанное Обязательство о неразглашении конфиденциальной информации (обязательно для всех кандидатов; форму предоставляет Секретарь по запросу или направляет вместе с подтверждением регистрации заявки). 

Только после получения Секретарем указанного пакета документов и подписанного Обязательства кандидату будет предоставлен доступ к документам, необходимым для подготовки бизнес-плана.

Проект стратегии  (Бизнес-план) подается отдельным файлом в срок, определенный для подготовки задания.

5. УСЛОВИЯ ОЦЕНИРОВАНИЯ

Оценка проводится Конкурсной комиссией в соответствии с утвержденными критериями (реалистичность плана, digital-компетентность, ориентация на новых клиентов).