CRM, Менеджер по хранению в ASAP Solution

Наша компания iGaming предлагает комплексную платформу, современные платежные решения и первоклассный аналитический опыт, чтобы обеспечить ваш успех с первого дня. Вы получите конкурентоспособную стартовую ставку, а также отличную систему бонусов в дальнейшем. Мы ищем квалифицированного специалиста на должность менеджера по CRM (удержанию). Идеальный кандидат должен иметь опыт работы в отрасли, быть организованным и мотивированным, а мы гарантируем приятную атмосферу и возможности для роста. Кроме того, мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение и интересные бонусы.

Что вам нужно сделать:

• Создавать триггеры, дорожные карты и кампании и управлять ими.
• Создать и поддерживать систему перекрестного продвижения, процессы и рекомендации по передовому опыту;
• Планировать и реализовать стратегии удержания перекрестного продвижения;
• Регулярно отчитываться о эффективность кампаний по удержанию;
• Будьте в курсе событий Igaming возможности и тенденции рынка.

Какими профессиональными навыками необходимо обладать:

• Опыт: от 2 лет в (смежной) отрасли (гемблинг, беттинг), маркетинге удержания, опыт реактивации VIP.
• Практические навыки в: Customer.io, GA4, Ahrefs, LikeWeb, CRM;
< li>Успешный опыт сегментации и повышения конверсии на основе существующая клиентская база (игроков нашей отрасли) с проверенными кейсами;
• Примеры построения стратегий удержания по каналам: электронная почта, SMS, push;
• Опыт управления VIP и управления взаимоотношениями с VIP-игроки будут плюсом;
• Английский язык: средний уровень или выше (B2+);
• Знание дополнительных языков будет плюсом!

Что такое мягкие навыки необходимые:

• Навыки общения: способность четко передавать информацию и идеи.
• Решение проблем: способность выявлять проблемы, анализировать ситуации и разрабатывать эффективные решения. .
• Адаптируемость: гибкость в реагировании на меняющиеся условия и готовность осваивать новые навыки.
• Работа в команде.
• Управление временем.
• Критический подход. Думаем.

Что мы предлагаем?

1. Удаленная работа.
2. Гибкий график работы.< /li>
3. Конкурентоспособная зарплата, своевременная выплата.
4. Дружный и активный коллектив.
5. Никакой бюрократии, ненужных отчетов и звонков.
6. 20 дней работы. оплачиваемый отпуск, 5 больничных и праздничные дни.

Что каковы этапы отбора?

• 1 этап: собеседование с рекрутером.
• 2 этап: собеседование с рекрутером.
• Этап 3: предложение о работе!
   

Если вы считаете, что эта позиция для вас, не стесняйтесь отправлять свое резюме. Наш рекрутер свяжется с вами как можно скорее!

Telegram для связи: https://t.me/innavintogrouprec