Специалист по строительству, временное назначение (364 дня), NO-2, Харьков, № 130013 - только для граждан Украины. в Unicef

ЮНИСЕФ работает более чем в 190 странах и территориях, спасая жизни детей, защищая их права и помогая им реализовать свой потенциал, с раннего детства до подросткового возраста. В ЮНИСЕФ мы преданы своему делу, увлечены и гордимся тем, что делаем. Продвижение прав каждого ребенка – это не просто работа, это призвание. ЮНИСЕФ – это место, где строятся карьеры: мы предлагаем нашим сотрудникам разнообразные возможности для личного и профессионального развития, которые помогут им построить успешную карьеру, одновременно обеспечивая достойную работу. миссия. Мы гордимся культурой, которая помогает сотрудникам процветать, в сочетании с привлекательным пакетом компенсаций и льгот. Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о том, чем мы занимаемся в ЮНИСЕФ. Надежда на каждого ребенкаЮНИСЕФ УкраинаКак вы можете изменить ситуацию?Основная миссия ЮНИСЕФ заключается в продвижении прав каждого ребенка повсюду, во всем, что делает организация — в программах, в пропаганде и в своей деятельности. Стратегия равенства, уделяя особое внимание наиболее обездоленным и изолированным детям и семьям, воплощает эту приверженность правам детей в действия. Для ЮНИСЕФ равенство означает, что все дети имеют возможность выжить, развиваться и полностью реализовать свой потенциал без дискриминации, предвзятости или фаворитизма. В той степени, в которой любой ребенок имеет неравные шансы в жизни — в его социальных, политических, экономических, гражданских и культурных измерениях — его или его права нарушаются. Появляется все больше свидетельств того, что инвестиции в здравоохранение, образование и защиту наиболее обездоленных граждан общества (решение проблемы неравенства) не только дадут всем детям возможность реализовать свой потенциал, но также приведут к устойчивому росту и стабильности стран. Вот почему так важно уделять внимание вопросам справедливости. Это ускоряет прогресс в реализации прав человека всех детей, что является универсальным мандатом ЮНИСЕФ, как указано в Конвенции о правах ребенка, а также поддерживает справедливое развитие наций. Цель работы: сообщает специалист по строительству. сотруднику по эксплуатации и отвечает за оказание технической поддержки строительной деятельности местного отделения. Техническое сопровождение строительных проектов включает в себя планирование, сопровождение закупок, а также контроль строительных работ на объекте. Сотрудник, занимающий эту должность, тесно сотрудничает с программой/операциями ЮНИСЕФ при определении мероприятий по строительству для удовлетворения программных потребностей и достижения результатов для детей. Краткое изложение основных функций/обязанностей Подготовка годового рабочего плана строительства Сотрудничество с программами/операциями ЮНИСЕФ и координация с правительственными партнерамиПодготовка проектной и технической документацииПоддержка закупок процессМониторинг строительных проектов. Подготовка годового плана строительных работ. Помощь в разработке годового плана строительных работ; определять приоритеты/цели и показатели эффективности, а также контролировать ход работы, чтобы гарантировать, что результаты достигаются в соответствии с графиком и стандартами производительности. Помощь в подготовке и сборе информации, необходимой для годового плана работы, о регулярных мероприятиях, текущих проектах и ​​других проектах, находящихся в стадии разработки. Сотрудничествовзаимодействие с Программой ЮНИСЕФ и координация с правительственными партнерами. Оказание технической поддержки в вопросах управления строительными проектами разделам Программы/Операций; предоставлять Программе информацию о деятельности, связанной со строительством, для включения ее в свой AWP. Оказывать помощь секциям Программы/Эксплуатации посредством участия в предложениях по строительным проектам, планировании и подготовке соответствующих технических заданий. Посещать совещания по техническому сотрудничеству; готовить презентации PPT о ходе проектов; предпринимать последующие действия в отношении реализации и мониторинга проекта. Предоставлять разделам «Программа/Операции» информацию о ходе реализации проектов; предпринимать соответствующие действия для преодоления технических препятствий; готовить отчеты о ходе реализации проектов. Подготовка проектной и технической документации. Составление проекта объема строительных работ с учетом требований Программы/Операций, бюджета и ограничений площадки; определить результаты и условия оплаты. Применять нормы и стандарты ЮНИСЕФ (дружественные к детям, доступность, MOSS, MORSS и т. д.) к строительным проектам, принимая во внимание местную окружающую среду и доступные материалы; проверить, требуется ли соблюдение стандартов зеленого строительства, по согласованию с Отделом полевой поддержки DFAM. Оказать помощь в проверке технической документации, связанной со строительством (проектные чертежи, технические спецификации и объемы работ); проверить, являются ли они ясными, полными и соответствующими программным и строительным потребностям, требованиям экологической эффективности и доступности; предпринять действия, необходимые для утверждения этих технических документов соответствующими министерствами. Последующие действия с проектными фирмами и государственными органами для получения всех разрешений, необходимых для строительной деятельности, до начала работ. Поддержка процесса закупок. Помощь отделу снабжения в подготовке запросов LPA и заявок CRC с подтверждающими документами, связанными со строительной деятельностью. Регулярное обновление списка потенциальных строительных компаний и инжиниринговых фирм, доступных на местном рынке. Подготовка тендерной документации в отношении строительных работ и инженерные услуги; присутствовать на конференции претендентов и представлять техническую составляющую тендера; проекты ответов на технические вопросы, поднятые участниками торгов в ходе торгов. Поддержка отдела снабжения при организации конференций участников торгов и посещений объектов; участвовать в оценке поступивших технических предложений и разработке технических рекомендаций; при необходимости оказать поддержку разделу «Поставка» по анализу финансовых предложений. Мониторинг строительных проектов. Участвовать в стартовом совещании по строительным работам со строительной компанией, инжиниринговой фирмой и соответствующими государственными партнерами. Обеспечивать тщательный мониторинг строительных работ путем регулярных посещений объектов и проведения регулярных технических совещаний, включая совместный мониторинг с соответствующими государственными техническими службами. ; отслеживать ход выполнения каждого мероприятия по этапам и просматривать отчеты о надзоре за объектом, чтобы обеспечить соответствие работ нормам, стандартам и срокам; проверить качество и меры предосторожности по стандартам охраны труда и техники безопасности на местах.эффективные инструменты мониторинга и надзора, позволяющие легко оценить качество, ход и производительность работ инжиниринговых и строительных компаний в течение всего срока реализации проекта. Подтверждать платежи/изменения и составлять подтверждающие документы; контролировать расходы на строительство и акты выполнения работ; подготовить и вести соответствующую таблицу для каждого строительного мероприятия. Оказывать помощь Администратору контрактов ЮНИСЕФ по управлению контрактами, поправкам, изменениям, продлению сроков, применению заранее оцененных убытков и т. д.; составлять и архивировать проектную документацию, протоколы, корреспонденцию, инструкции и т.п. Участвовать в частичном, существенном и окончательном приеме работ после проверки исправления всех дефектов в ходе ДЛП; подготовить и выдать соответствующие сертификаты.Подготовить оценку выполнения контракта; оказать помощь Администратору контрактов ЮНИСЕФ в закрытии контракта в VISION; составить окончательный отчет о завершении работ с учетом извлеченных уроков. Влияние результатов. Способность специалиста по строительству оказывать поддержку руководителю полевого офиса, успешно планировать и контролировать строительные работы для программы/операций ЮНИСЕФ и напрямую влиять на программные цели и результаты для детей. . Это, в свою очередь, способствует поддержанию/повышению авторитета ЮНИСЕФ как эффективного и ответственного распорядителя средств, вверенных организации, а также укреплению имиджа ЮНИСЕФ как компетентной организации, обеспечивающей экономически эффективные и устойчивые результаты программ для детей. каждый ребенок, который у вас будет… ОбразованиеМинимальные требования: Требуется высшее образование в области гражданского строительства, строительства, архитектуры или другой соответствующей области. Опыт работыМинимум два (2) года соответствующего опыта на национальном и/или международном уровне, в мониторинге проекта, надзоре за объектом, обеспечении качества и / или других непосредственно связанных технических областях. Понимание развития и гуманитарной работы. Языковые требования. Требуется свободное владение английским и украинским языками. Желательно Опыт работы в развивающихся странах и / или знание чрезвычайных ситуаций. Знание другого официального языка ООН или местного языка является преимуществом. НавыкиХорошие аналитические навыки и навыки ведения переговоров; Способность управлять и контролировать эффективное использование ресурсов; Способность контролировать и направлять команду профессиональных и вспомогательных сотрудников, работающих над строительными проектами; Способность работать в мультикультурной среде и устанавливать гармоничные рабочие отношения как внутри, так и за пределами организации; Быстро обучается, адаптируется и реагирует на изменения, терпит двусмысленность; Способность участвовать в формулировании стратегий и политики; Хорошее знание последних разработок и технологий в строительстве. промышленности; Хорошее понимание циклов строительных проектов, от оценки потребностей программы до планирования, закупок и заключения контрактов, мониторинга выполнения работ и оценки результатов проекта; Хорошее знание и понимание программ ЮНИСЕФ, принципов государственных закупок, финансовых и юридических аспектов строительства. вопросы, этика и управление рисками строительного проекта.FС каждым ребенком вы демонстрируете... Основные ценности ЮНИСЕФ: забота, уважение, честность, доверие, подотчетность и устойчивость (CRITAS) лежат в основе всего, что мы делаем и как мы это делаем. Познакомьтесь с нашей Хартией ценностей: Ценности ЮНИСЕФ. Компетенции ЮНИСЕФ, необходимые для этой должности:... Строит и поддерживает партнерские отношения. Демонстрирует самосознание и этическую осведомленность. Стремится к достижению результатов, оказывающих воздействие. Вводит инновации и принимает изменения. Управляет двусмысленностью и сложностью. Думает и действует стратегически. Работает совместно с другими. Ознакомиться. с нашей системой компетенций и ее различными уровнями. ЮНИСЕФ здесь, чтобы служить детям, наиболее обездоленным в мире, и наша глобальная рабочая сила должна отражать разнообразие этих детей. Семья ЮНИСЕФ стремится включать всех, независимо от их расы/этнической принадлежности, возраста, инвалидности, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, религии, национальности, социально-экономического происхождения или любых других личных характеристик. Мы предлагаем широкий спектр мер, включающих более разнообразная рабочая сила, такая как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, свободное время для кормления грудью и разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. ЮНИСЕФ настоятельно рекомендует использовать гибкий график работы. ЮНИСЕФ не нанимает кандидатов, состоящих в браке и имеющих детей (лиц до 18 лет). ЮНИСЕФ проводит политику абсолютной нетерпимости к поведению, несовместимому с целями и задачами Организации Объединенных Наций и ЮНИСЕФ, включая сексуальную эксплуатацию и насилие, сексуальные домогательства, злоупотребление властью и дискриминацию. ЮНИСЕФ стремится содействовать защите и защите всех детей. Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и анкетных данных и, как ожидается, будут соблюдать эти стандарты и принципы. Проверка анкетных данных будет включать проверку академических дипломов и истории трудоустройства. Отобранным кандидатам может потребоваться предоставить дополнительную информацию для проведения проверки биографических данных. Назначения в ЮНИСЕФ подлежат медицинскому освидетельствованию.  Для должностей ИП требуется выдача визы страной пребывания места службы, при содействии ЮНИСЕФ. Приемы также могут быть обусловлены требованиями о прививке (вакцинации), в том числе против SARS-CoV-2 (Covid). Если вас выберут на должность в ЮНИСЕФ, вам придется либо сделать необходимую прививку, либо получить медицинское освобождение от соответствующего департамента ООН. В противном случае отбор будет отменен.ПримечанияВ соответствии с пунктом 3 статьи 101 Устава Организации Объединенных Наций, первостепенным соображением при найме персонала является необходимость обеспечения самых высоких стандартов эффективности, компетентности и добросовестности.ЮНИСЕФ активная приверженность многообразию и инклюзивности имеет решающее значение для достижения наилучших результатов для детей. На эту должность приглашаются подходящие и подходящие женщины. Государственные служащие, которые рассматриваются на работу в ЮНИСЕФ, обычно должны уйти в отставку со своих государственных должностей, прежде чем приступить к работе в ЮНИСЕФ. ЮНИСЕФ оставляет за собой право отозвать предложение о назначении без компенсации, если виза или медицинское освидетельствование не получены или необходимы.требования к заявке не выполняются в течение разумного периода по какой-либо причине. ЮНИСЕФ не взимает плату за обработку ни на каком этапе процессов найма, отбора и найма (т. е. на этапе подачи заявления, этапе собеседования, этапе проверки или назначении и обучении). . ЮНИСЕФ не будет запрашивать информацию о банковском счете кандидатов. Все вакансии ЮНИСЕФ публикуются, и только с кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся и перейдут на следующий этап процесса отбора. Внутренний кандидат, занимающий должность в соответствующей функциональной области, или внутренний/внешний кандидат в соответствующей группе талантов, может быть выбран, если он подходит для данной должности, без оценки других кандидатов. срочные, непрерывные или постоянные контракты, применимые к должностям IP TA в месте службы, обозначенном как L2/L3, могут сохранять право удержания и свои права с фиксированным сроком при условии одобрения главой своего офиса. Условия временного назначения будут различаться в зависимости от статуса их должности, а права на переезд могут быть ограничены в соответствии с соответствующей политикой. Дополнительную информацию о работе в ЮНИСЕФ можно найти здесь. Эта должность находится в Харькове, и ожидается, что на эту должность будет назначен сотрудник. работать на месте. Однако, в зависимости от условий безопасности и рекомендаций, ему/ей придется переехать в пределах Украины. Показать больше Показать меньше Посадовый ровень Базовый рівень Тип занятости Занятость таймчасов Посадочные обвязки Розвиток бизнеса, Загальний бизнес и Бухгалтерский облик/Аудит Галузи Строительные роботы и некоммерческие организации