Мы - агентство Everstar. Наша задача — помогать частным компаниям оборонной сферы находить талантливых людей и приближать победу Украины. Один из наших клиентов занимается производством техники и радиоэлектронных устройств улучшает эффективность ведения боевых действий.Компания постоянно растет, развивается и совершенствует рабочие процессы.Сейчас расширяется отдел HR, поэтому мы ищем Compensation and Benefits Manager.< p style="font-style: normal; font-weight: 300">Необходимые навыки и опыт:Опы
Мы - агентство Everstar. Наша задача — помогать частным компаниям оборонной сферы находить талантливых людей и приближать победу Украины. Один из наших клиентов занимается производством техники и радиоэлектронных устройств улучшает эффективность ведения боевых действий.
Компания постоянно растет, развивается и совершенствует рабочие процессы.
Сейчас расширяется отдел HR, поэтому мы ищем Compensation and Benefits Manager.
< p style="font-style: normal; font-weight: 300">
Необходимые навыки и опыт:- Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 2 лет;
< li style="font-style: inherit; font-weight: 300">Участие в проектах по направлению разработки систем вознаграждения для различных департаментов компании;- Желательно опыт в области грейдирования и оценки должностей (как минимум понимание принципов грейдирования);
- Владение Jira, Confluence, Excel, Powerpoint;
- Ориентация на бизнес;
- Знания по основам трудового законодательства;
- Коммуникативные навыки, аналитическое и критическое мышление.
Будущие обязанности:
- Планирование фонда оплаты труда со всеми просмотрами на период;
- Планирование компенсаций и льгот, контроль этого бюджета (дополнительные расходы на персонал - медицинское страхование, материальные дополнительные выплаты, бонусы и др.);
- Анализ и оценка структуры и численности персонала, подготовка отчетности;
- Внедрение и сопровождение автоматизированных систем учета заработных плат и компенсационных пакетов;
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал, внедрение отчетности;
- Формирование методологии нормирования процессов в компании, анализ эффективности использования рабочего времени;
- Принимать участие в других HR проектах.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- Медицинское страхование после успешного прохождения испытательного срока;
- Возможность предлагать и воплощать идеи;
- Постоянное развитие и расширение экспертизы;
- Бронирование военнообязанных при наличии актуальных военно-учетных документов;
- Открытая и профессиональная команда , которая работает с инновациями.