Главный специалист по мобилизации ресурсов Волынской областной организации Общества Красного Креста Украины в Волинська обласна організація Товариства Червоного Хреста України

Должностная инструкция
Должность: Специалист по мобилизации ресурсов

Организация: Областная организация Общества Красного Креста Украины 

Цель: Усиление способности областной и местных организаций привлекать ресурсы для реагирования на нужды общин путем развития партнерств, координации фандрейзинговых активностей и внедрения стали ресурсов.

1. Общие положения.¦
2. Квалификационные требования:

• Высшее образование (менеджмент, социальные науки, экономика, публичное управление, маркетинг или смежные специальности
• организационного развития, проектного менеджмента, партнерского взаимодействия, маркетинга или смежных направлений — от 1 года (опыт в общественном, благотворительном или социальном секторе будет преимуществом); Понимание основных инструментов мобилизации ресурсов и принципов работы сектора;
  • Навыки стратегического планирования, координации и сопровождения процессов; Опыт коммуникации с партнерами, донорами и другими заинтересованными сторонами; уверенные владения инструментами отчетной и аналитической информации;
  • Высокий уровень коммуникационных навыков, проактивность и ориентация на результат; Опыт фасилитации встреч, консультаций или координационных совещаний будет преимуществом.

Специалист должен быть осведомлен о: 

• Законодательства Украины, нормативно-правовых актов, стандартов, методических и нормативных документов деятельность;
  • Действующей Стратегии развития ОККУ 2026-2030;
  • Написание грантовых заявок и составление бизнес-планов;
  • Использование основных инструментов< обработки и передачи информации с использованием корпоративных информационных систем и сервисов (в том числе Outlook, Teams, SharePoint, пакет программ Microsoft Office и т.п.);
    • Основной профессиональной этики и принципов добропорядочной деятельности; 

Специалист руководствуется в своей деятельности:
 

• Конституцией  Украины, и другими нормативно-правовыми актами; Законом Украины «Об Обществе Красного Креста Украины»; Уставом Общества Красного Креста Украины, документами, положениями, инструкциями и стандартами, утвержденными на уровне Общества Красного Креста Украины; Правилами внутреннего трудового распорядка; Должностной инструкцией; Основополагающими принципами Красного Креста. и принципами международного гуманитарного права;
• Методическими материалами Общества Красного Креста Украины по вопросам мобилизации ресурсов;
  • Стандартами местных организаций в пределах своей компетенции. 

1. Основные задачи.

 Анализ и стратегическое планирование:

в областной организации и местных организаций области;
• Участие в разработке и внедрении плана деятельности по мобилизации ресурсов для областной организации, предусматривающей определение приоритетов, инструментов, ответственных лиц и терминов реализации;
• Участие в разработке и внедрении плана деятельности по мобилизации ресурсов для местных организаций области на базе проведенной оценки потребностей, предусматривающей определение приоритетов, инструментов, ответственных лиц и сроков реализации; Содействие внедрению единых стандартов. 
1. Сотрудничество с местными организациями: 
• Методическая поддержка в формировании и деятельности команд по мобилизации ресурсов на местном уровне;
  мобилизации ресурсов, проведение координационных совещаний, индивидуальных консультаций, онлайн/офлайн встреч и т.п.;
  • Предоставление методической поддержки в планировании и использовании различных инструментов для мобилизации ресурсов, участие в реализации локальных фандрейзинговых активностей;
  • Поддержка в развитии взаимоотношений с властями на местном уровне программах;
  • Помощь в построении взаимоотношений с местным бизнесом. Непосредственное участие в переговорных процессах, при необходимости; 
• Поддержка развития социального предпринимательства на областном и местном уровнях. 
1. Привлечение партнеров и грантовый менеджмент: 
• Создание и расширение базы партнеров областной организации организации и контроля шаблоном;
  • Создание команды на уровне областной организации из заинтересованных лиц с целью подготовки грантовых проектов и участия во внешних грантовых конкурсах;
  • Осуществление поиска релевантных грантовых возможностей для местных организаций. Предоставление методической и консультационной поддержки в процессе подготовки и подачи заявок на участие во внешних грантовых конкурсах; Поддержка местных организаций в коммуникации с донорами, партнерами и подготовке отчетности за отчетный период. 
1. Развитие компетенций: 
• Постоянное повышение собственной профессиональной компетентности в сфере мобилизации ресурсов;
  • Проведение консультаций, мастер-классов и мастер-классов и мастер-классов организаций;
  • Участие в разработке и обновлении методических материалов по фандрейзингу совместно с профильными специалистами и соответствующими структурными подразделениями; 
1. Отчет: 
• Ежемесячный отчет перед руководством и профильным подразделением по результатам работы;ных организаций;
  • Мониторинг выполнения фандрейзинговых планов областной и местных организаций.