Facilitator of the Program for the Protection and Expansion of Rights and Opportunities of Women in Educational Activities in International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найбільш гострі гуманітарні кризи у світі, допомагає постраждалим від конфліктів та катастроф відновити здоров'я, підвищити рівень безпеки, освіти, економічного добробуту й дати можливість рухатися далі. IRC, заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНУО), яка працює у понад 40 країнах світу та більш ніж 25 містах США та допомагає людям вижити, повернути контроль над власним майбутнім і розбудовувати свої громади. Працівники IRC – це сила людяності. Вони досягають довгострокових результатів завдяки відновленню безпеки, гідності та надії для мільйонів людей. Якщо ви прагнете змін, шукаєте рішення та палко бажаєте їх втілювати, приєднуйтесь до нас. Разом ми зможемо змінити життя мільйонів людей у всьому світі на краще.

Огляд роботи:

Під керівництвом Менеджера Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок, Фасилітатор Програми Захисту та Розширення Прав і Можливостей Жінок з Просвітницької діяльності відіграватиме важливу роль у досягненні цілей програми шляхом реалізації цільових заходів, спрямованих на запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та розширення прав і можливостей жінок. Ця роль є ключовою для розробки узгоджених, чутливих до гендерних питань повідомлень, які ефективно доносяться до різноманітних аудиторій.

Через просвітницьку діяльність з питань ГЗН Спеціаліст з Просвітницької діяльності гарантує, що доступна та ефективна інформація поширюється серед різноманітних груп, зокрема вразливих категорій населення, тим самим зміцнюючи релевантність програми до захисту та розширення прав людей, які знаходяться під загрозою, в Одеській, Миколаївській та Херсонській областях.

Основні обов'язки

• Дотримання та активне просування підходу, орієнтованого на підтримку жінок, дівчат, а також керівних принципів боротьби з гендерним насильством. 
• Забезпечувати підготовку, фасилітацію та проведення сесій з підвищення обізнаності щодо ГЗН для жінок та дівчат в ризику та переживших ГЗН, медичних працівників  та поширювати життєво-важливу інформацію щодо сервісів для постраждалих від ГЗН. Вести звітування з якісних та кількісних показників, заповнювати відповідні форми реєстрації, оцінки стану учасників, готувати висновки.  
• Залучатися до розробки інформаційних чутливих до гендерних питань повідомлень та інформаційних матеріалів з підвищення обізнаності, доступних сервісів ГЗН для цільової аудиторії.
• Організовувати та реалізовувати інформаційні кампанії, спрямовані на підвищення розуміння ГЗН, активно залучаючи постраждалі громади, зокрема внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та інші вразливі категорії.
• Моніторити та оцінювати вплив просвітницьких ініціатив, збираючи відгуки від учасників для інформування майбутніх кампаній і підвищення їх ефективності, включаючи збір і аналіз зворотного зв’язку від отримувачів. Визначати рівень їх задоволеності, виявляти потреби для вдосконалення підходів та підвищення ефективності просвітницької ді
• Participate in the collection, analysis and presentation of information on the main protection risks faced by women and girls in the communities, including mapping of services, risk assessment of GZN, Security Audit. Use the data obtained to inform the planning, improvement and implementation of the WPE IRC's awareness raising activities and programs as a whole. 
• Conduct a needs assessment of women and adolescent girls to provide them with dignity kits, analyze the results, organize delivery to victims of GBV or at risk, following a sensitive approach and ensuring a safe environment.
• Conduct group sessions with participants using the materials and approaches of the “Girls Shine” and “Women Rise” programs adapted to the local context
• When necessary, be involved in the response to crisis situations, in particular through the provision of life-saving and first psychological support to women and girls affected during emergency situations related to the conflict, provision of support to the evacuated population in evacuation and transit hubs.  
• To take an active part in internal and external educational events, trainings, capacity-building sessions aimed at increasing professional competence in the field of countermeasures and response to GZN. Share the acquired knowledge with the team to strengthen the collective potential.  
• Participate in the preparation and implementation of events and trainings aimed at raising awareness of GHGs and developing the capacity of service providers regarding ways and methods of preventing and responding to GHGs.   
• Develop a collaborative network and maintain effective working relationships with service providers, stakeholders, partners and relevant stakeholders, including community members and other actors in the fight against GBV.
• Coordinate key locations, formats and channels for the dissemination of information about GBV to maximize the impact of educational activities and ensure accessibility for target groups.
• Participate in the development of an action plan with of educational activities of the GZN, which includes activities and a schedule of initiatives. 
• Ensure appropriate safe and confidential referral of survivors of GBV. 
• Prepare weekly and monthly reports on activities and achievements in accordance with the requirements of the Program.

Key working relationshipsThe position reports to: Manager of the Women's Protection and Empowerment (WPE) Program

Internal cooperation inIRC: Senior Manager of the Women's Protection and Empowerment Program (WPE)

CANDIDATE REQUIREMENTS

Requirements for the candidate for the position of Women's Protection and Empowerment Program Facilitator from Educational Activities:

• Language: mandatory Ukrainian; preferably English
• Higher education in social work, human rights, psychology, public health, humanities or other related field
• Demonstrated experience in community service, community mobilization and engagement, and workwith women and girls affected by the military conflict. 
• A clear understanding and interest in the well-being of women and girls and supporting their healing after experiences of violence. 
• Ability to respond to emergency situations when required and support the Women's Protection team in providing any support when required. 
• Experience facilitating group events, trainings and seminars and mentoring others. 
• Excellent communication skills
• Ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries
• Positive and professional attitude including ability to work productively in a team
• Computer proficiency including Microsoft Word and Excel
• Ability to multi-task, work effectively under pressure, adapt to change and identify flexibility.

WORKING ENVIRONMENT AND OTHER RELEVANT INFORMATION

• This position involves full-time employment in the office.
• Travel to other locations may take up to 30% of the time
• The position will be based in Mykolaiv, with business trips to Odesa, Mykolaiv, Kherson regions in connection with the current activities, after a security assessment, with the possibility of staying overnight in a hotel or guest house.
• Exemption from overtime
• Working according to the matrix scheme
• Fast pace of work, multitasking and psychological pressure
• The organization takes care of the staff and offers a flexible work schedule (early start - early finish, later start - late finish)

IRC employees can count on the following advantages:

• Competitive salary
• Work aimed at specific goals, growth prospects
• English language classes and an unlimited number of online training courses
• Life insurance
• Medical insurance for employees and their family members
• Free psychological assistance for employees and their family members
• 30 calendar days of annual leave with flexible terms not limited by statutory minimums
• Up to 10 days of paid sick leave

PROFESSIONAL STANDARDS

IRC creates diverse and inclusive teams of professionals that promote team engagement, inclusion and cohesion, critical thinking, delegation of authority, debate and objectivity to provide the best service to our clients.

International Rescue Committee is committed to protecting the people it serves, its staff and anyone associated with it from all forms of harm, abuse and violence, including sexual exploitation, abuse and harassment. It aims to take all necessary preventive measures and create an environment in which people feel safe and able to report misconduct. IRC employees must adhere to the core values ​​and principles set out in the IRC Way - Standards of Professional Conduct. It is honesty, service, equality and accountability. The IRC also administers a set of additional institutional policies to protect clients and staff from harm and fraudsuch treatment through an adult and child protection policy, a respect at work policy and a no-harassment policy in the workplace, an anti-retaliation policy and a journalist protection policy, complemented by the IRC Global Reporting guidelines. These obligations are available in English and Ukrainian at this link:https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.