Джерело талантів в SKELAR

Привіт! Ми в SKELAR масштабуємось і якщо ти читаєш цей опис вакансії, є ймовірність, що ми можемо бути цікаві одне одному. Кличемо тебе до нас та гарантуємо багато челенджевих ролей в різних доменах, роботу із альтернативними каналами найму, хайрінгові проєкти, підходи Out of the box, драйв, командність, прагнення пліч-о-пліч будувати юнікорни українського походження та підкорення нових рекрутинг вершин!Хто ми:SKELAR — український venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках. Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі.Про культуру рекрутингу:У SKELAR ми віримо, що те, кого компанія наймає зараз, визначає де вона буде знаходитись у наступні 5 років. Саме тому рекрутинг – одна з найважливіших функцій у компанії, що напряму впливає на досягнення нами великої цілі – до 2027 побудувати мінімум п'ять українських юнікорнів. А одна з цінностей – assemble talents, адже ми команда high-перформерів, які постійно шукають собі подібних. Тих, хто любить задачі із зірочкою, хто мислить цінністю для бізнесу, а не годинами роботи. Хто готовий вриватися із нами на рівних. Цей пошук довгий і складний, а зростати ми хочемо швидко. Знайти яскравий талант у команду — особистий рекрутинг-виклик кожного.Для втілення амбіційних планів зростання ми в пошуку підсилення до команди – Talent Sourcer-а. Твоїм основним фокусом буде пошук і залучення найкращих людей до бізнесів SKELAR.Talent Acquisition Team Сьогодні Це– Команда із 20 супер сильних і заряджених рекрутерів та сорсерів. Ось кілька із них: Олеся, Оксана, Максим, Катя, Наталя;– Багато наймів! За перше півріччя 2024 календарного року ми підсилили SKELAR 440+ наймами🚀 Та не плануємо сповільнювати масштаби😏– Дата-дрівен підхід в рекрутингу. Ми аналітично підковані, мислимо категоріями воронок та конверсій;– Hiring managers, які зацікавлені в наймі, дають швидкі фідбеки, вміють якісно проводити інтерв’ю та завжди відкриті до ініціатив;– Можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;– Можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєш від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів — тобі точно до нас!Які виклики на тебе чекають:– Marketing approach: публікації та просування креативів вакансій на різних job бордах/платформах/соціальних мережах/професійних групах;– Розробка та реалізація стратегії пошуку кандидатів (від junior до топ-менеджерських ролей);– Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;– Робота з ATS (BreezyHR), аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизації;– Відстеження останніх тенденцій в cорсингу, пошук та реалізація growth hacking рішень задля скорочення time to fill та cost per hire;– Покращення candidate expirience;– Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.Що для нас важливо:– Досвід в сорсингу від 1 року;– Можливість відвідувати офіс у форматі смарт-гібрид в Києві;– Знання технологічних тенденцій в IT та нестандартні канали пошуку талантів;– Сильні навички в створенні персоналізованих листів для кандидатів;– Вміння ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк;– Вміння розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість;– Критичне та системне мислення.Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation.SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;— Тренінги, курси, відвідування конференцій;— Медичне страхування, корпоративний лікар.Давай разом будувати the next big everything! Show more Show less Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Технологія, інформація та інтернет