Старший/-а Спеціаліст/-ка Команди з Ментального Здоров'я та Психосоціальної Підтримки / (Senior Mental Health and Psychosocial Support (MHPSS) Associate) - Міжнародна організація з міграції (МОМ), Представництво в Україні в Міжнародна організація з міграції / МОМ

?Короткий опис для внутрішніх кандидатів

Під загальним керівництвом керівника програмного забезпечення місії (MHPSS) і безпосереднього керівництва ?Національного офіцера MHPSS, посадова особа координуватиме реалізацію діяльності Програми психічного здоров’я та психосоціальних

МОМ у різних регіонах України.

Опис для внутрішніх Кандидати

Пропозиція для кандидата залежить від наявності коштів.

Обов’язки для внутрішніх кандидатів

1. Підтримка координації та моніторингу реалізації заходів програми MOM MHPSS на основі громади в кількох областях, підтримуючи узгодженість із програмними цілями та часовими рамками.

2. Підтримуйте та контролюйте роботу партнерів-виконавців, негайно повідомляючи керівнику про будь-які випадки невідповідності або проблеми.

3. Підтримка планування, реалізації та відстеження компонентів проекту.

4. Підтримка в розробці та моніторингу плану діяльності команди на основі визначених потреб, сприяння безперебійному впровадженню та усунення вузьких місць або затримок.

5. Надавати точні та своєчасні звіти про діяльність команди, підтримуючи тісний зв’язок із відповідними колегами для вирішення будь-яких проблем, що виникають.

6. Підтримуйте координацію та партнерство з іншими підрозділами МОМ, місцевою владою, організаціями громадянського суспільства, зокрема місцевими неурядовими організаціями, релігійними організаціями, жіночими та молодіжними групами, асоціаціями батьків і вчителів, оскільки вони пов’язані з роботою команди для підтримки охоплення та впливу програми.

7. Тісно співпрацюйте з партнерами-виконавцями, беріть участь у перевірці якості та моніторингу діяльності партнерів, а також підтримуйте проведення тренінгів відповідно до плану розвитку потенціалу.

8. Підтримуйте управління та документування програмних активів, матеріалів і приміщень, ведення інвентаризації, табелів відвідуваності, журналів та інших адміністративних записів.

9. Слідкуйте за видимістю та брендингом у всіх видах діяльності команди, дотримуючись інструкцій IOM.

10. Виконувати інші обов’язки, які можуть бути доручені.

Кваліфікація для внутрішніх кандидатів

ОСВІТА

• Диплом про середню освіту або його еквівалент із принаймні шістьма роками відповідного досвіду; або
• Ступінь бакалавра в галузі клінічної, консультативної, соціальної або педагогічної психології, консультування, антропології, психічного здоров’я, гуманітарних або соціальних наук від акредитованої академічної установи з чотирирічним відповідним досвідом роботи

ДОСВІД

• Попередній досвід підтримки психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) програми (обов’язково), з наглядовими ролями (бажано).
• Попередній досвід роботи з керуванням даними бенефіціарів, звітуванням про проектну діяльність із дотриманням інструкцій із захисту та управління даними (обов’язково).
• Досвід нагляду, моніторингу та оцінки груп на рівні громади (бажано).
• Досвід роботи відповідно до вказівок Міжвідомчого постійного комітету (IASC) щодо MHPSS у надзвичайних ситуаціях налаштування (бажано).
• Досвід спілкування з різними державними авторамина місцевому рівні (бажано).

НАВИЧКИ

• Навички спілкування з широким колом людей, у тому числі з людьми різного культурного походження.

Мови

Для цієї посади потрібне вільне володіння англійською та українською мовами.

Необхідні компетенції

Рамку компетенцій IOM можна знайти за цим посиланням. Компетенції будуть оцінюватися під час процесу відбору.

Цінності – усі співробітники МОМ повинні дотримуватися та демонструвати ці п’ять цінностей:

• Інклюзивність та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності.

Заохочує різноманітність та інклюзивність.

• Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє згідно відповідно до організаційних принципів/правил і стандартів поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та розважливо вирішує повсякденні виклики.
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
• Емпатія: виявляє співчуття до інші, змушує людей відчувати себе в безпеці, повазі та справедливому ставленні.

Основні компетенції – показники поведінки, рівень 1

• Командна робота: розвиває та сприяє ефективній співпраці всередині та між підрозділами для досягнення спільних цілей та оптимізації результатів.
• Досягнення результатів: створює та надає якісні результати орієнтовано на послуги та вчасно. Орієнтований на дії та відданий досягненню узгоджених результатів.
• Управління та обмін знаннями: постійно прагне вчитися, ділитися знаннями та впроваджувати інновації.
• Підзвітність: бере на себе відповідальність за досягнення пріоритетів організації та бере на себе відповідальність за власні дії та делеговану роботу.
• Комунікація: заохочує чітку та відкриту комунікацію та сприяє їй. Пояснює складні питання в інформативний, надихаючий і мотивуючий спосіб.??

Цей процес відбору може бути використаний для персоналу на подібні посади в різних місцях служби. Рекомендовані кандидати залишатимуть право бути призначеними на аналогічну посаду протягом 24 місяців.?

Заявки, подані пізніше, не приймаються. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.

Щоб отримати додаткову інформацію та інші оголошення про роботу, ви можете відвідати наш веб-сайт: IOM Careers and Job Vacancies?

Короткий опис для зовнішніх кандидатів

Під загальним керівництвом керівника програм місії (MHPSS) і безпосереднім наглядом ?Національного офіцера MHPSS посадова особа координуватиме впровадження заходів МОМ у сфері психічного здоров’я та психосоціальних

програм у різних регіонах по всій Україні.

Опис для зовнішніх кандидатів

Пропозиція для кандидата залежить від наявності коштів.

Обов’язки для зовнішніх кандидатів

1. Підтримка координації та моніторингу реалізації заходів програми МОМ MHPSS на основі громади в кількох областях, узгодження з цілями програми та часовими рамками.

2. Підтримувати та стежити за роботою партнерів із впровадження, негайно повідомляючи про будь-які випадки невідповідності абовиклики керівнику.

3. Підтримка планування, реалізації та відстеження компонентів проекту.

4. Підтримка в розробці та моніторингу плану діяльності команди на основі визначених потреб, сприяння безперебійному впровадженню та усунення вузьких місць або затримок.

5. Надавати точні та своєчасні звіти про діяльність команди, підтримуючи тісний зв’язок із відповідними колегами для вирішення будь-яких проблем, що виникають.

6. Підтримуйте координацію та партнерство з іншими підрозділами МОМ, місцевою владою, організаціями громадянського суспільства, зокрема місцевими неурядовими організаціями, релігійними організаціями, жіночими та молодіжними групами, асоціаціями батьків і вчителів, оскільки вони пов’язані з роботою команди для підтримки охоплення та впливу програми.

7. Тісно співпрацюйте з партнерами-виконавцями, беріть участь у перевірці якості та моніторингу діяльності партнерів, а також підтримуйте проведення тренінгів відповідно до плану розвитку потенціалу.

8. Підтримуйте управління та документування програмних активів, матеріалів і приміщень, ведення інвентаризації, табелів відвідуваності, журналів та інших адміністративних записів.

9. Слідкуйте за видимістю та брендингом у всіх видах діяльності команди, дотримуючись інструкцій IOM.

10. Виконувати інші обов’язки, які можуть бути доручені.

Кваліфікація для зовнішніх кандидатів

ОСВІТА

• Диплом про середню освіту або його еквівалент із принаймні шістьма роками відповідного досвіду; або
• Ступінь бакалавра в галузі клінічної, консультативної, соціальної або педагогічної психології, консультування, антропології, психічного здоров’я, гуманітарних або соціальних наук від акредитованої академічної установи з чотирирічним відповідним досвідом роботи

ДОСВІД

• Попередній досвід підтримки психічного здоров’я та психосоціальної підтримки (MHPSS) програми

(обов’язково), з наглядовими ролями (бажано).

• Попередній досвід роботи з керуванням даними бенефіціарів, звітування про проектну діяльність із дотриманням інструкцій із захисту та управління даними (обов’язково).
• Досвід нагляду, моніторингу та оцінки команди на рівні громади (бажано).
• Досвід роботи відповідно до Міжвідомчого постійного комітету (IASC) вказівки щодо MHPSS у надзвичайних ситуаціях (бажано).
• Досвід спілкування з різними державними органами на місцевому рівні (бажано).

НАВИЧКИ

• Навички спілкування з широким колом людей, у тому числі з людьми різного культурного походження.

Мови

Для цієї посади вільне володіння англійською та українською мовами обов’язково.

Необхідні компетенції

Рамку компетенцій IOM можна знайти за цим посиланням. Компетенції будуть оцінюватися під час процесу відбору.

Цінності – усі співробітники МОМ повинні дотримуватися та демонструвати ці п’ять цінностей:

• Інклюзивність та повага до різноманітності: поважає та підтримує індивідуальні та культурні відмінності.

Заохочує різноманітність та інклюзивність.

• Чесність та прозорість: підтримує високі етичні стандарти та діє згідно таким чином, що відповідає організаційним принципам/правилам і стандартам поведінки.
• Професіоналізм: демонструє здатність працювати злагоджено, компетентно та віддано та розважливо вирішує повсякденні виклики.
• Сміливість: демонструє готовність займати позицію щодо важливих питань.
• Емпатія: виявляє співчуття до інших, змушує людей почуватися в безпеці, повазі та справедливості лікуватися.?

Призначення підлягатиме підтвердженню того, що кандидат придатний за станом здоров’я для призначення, акредитації, будь-яким вимогам щодо проживання чи візи, допуску безпеки.

МОМ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка є несумісною з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй і МОМ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінація на основі ?статі, національності, віку, раси, сексуальної орієнтації, релігійного чи етнічного походження чи обмежених можливостей.?

Зацікавленим кандидатам пропонується подати свої заявки ЛИШЕ за цим посиланням Переглянути зовнішнє оголошення про роботу не пізніше 08 березня. Заявки, подані іншим способом, розглядатися не будуть. 

Зв'язуватимуться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.