Наступна вакансія

Старший ІТ-рекрутер (на основі проекту) в Altamira

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

Altamira

Altamira

0
0 відгуків
Без досвіду
Братислава

Перекладено Google

21 серпня 2024 р Старший ІТ-рекрутер (на основі проекту) Київ, Братислава (Словаччина), віддалено Altamira шукає досвідченого ІТ-рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди за контрактом на основі проекту. Ви зосередитесь на заповненні старших, провідних і управлінських посад, починаючи з початку вересня на початковий період у 2 місяці з можливістю продовження. Ви насамперед набиратимете персонал для продукту у Великобританії, націлюючись виключно на англомовних кандидатів. Ми шукаємо

21 серпня 2024 р

Старший ІТ-рекрутер (на основі проекту)

Київ, Братислава (Словаччина), віддалено

Altamira шукає досвідченого ІТ-рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди за контрактом на основі проекту. Ви зосередитесь на заповненні старших, провідних і управлінських посад, починаючи з початку вересня на початковий період у 2 місяці з можливістю продовження. Ви насамперед набиратимете персонал для продукту у Великобританії, націлюючись виключно на англомовних кандидатів.

Ми шукаємо проактивного, кваліфікованого рекрутера з сильними здібностями до самоконтролю, пристрастю до спілкування з новими людьми та любов’ю приймати виклики.

Основні кваліфікації:

  • 5+ років перевіреного досвіду роботи з ІТ
  • 2+ роки досвіду на посаді старшого, провідні та керівні посади (досвід архітектури рішення/управління є плюсом)
  • Глибоке знання процесу та методів найму повного циклу
  • Знайомство з різними інструментами, техніками найму та найкращими практика
  • Чудові навички спілкування та ведення переговорів
  • Володіння англійською на рівні вище середнього
  • Проактивність, висока самоорганізація, зрілий та з почуттям гумору, щоб добре підходити всередині команди.

Основні обов’язки:

  • Співпраця з менеджерами з найму, зацікавленими сторонами та провідними інженерами, щоб розуміти вимоги до посади
  • < li> Створюйте та підтримуйте конвеєр кваліфікованих кандидатів шляхом постійного пошуку джерел і зв’язку
  • Підтримуйте вдосконалення вимог до вакансій і повідомлень
  • Вибирайте кандидатів, проводите співбесіди та попередньо переглядайте резюме
  • li>
  • Проводити співбесіди з кадрами та попередній відбір
  • Виконувати перевірки рекомендацій
  • Керувати даними кандидатів у нашій системі відстеження кандидатів (Greenhouse)
  • Надавати звіти про прийом на роботу до менеджера з підбору персоналу

Якщо ви готові виконувати складні ролі в динамічному середовищі, ми будемо раді почути від вас!

Перекладено Google

Без досвіду
Братислава
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти