21 серпня 2024 р
Старший ІТ-рекрутер (на основі проекту) Київ, Братислава (Словаччина), віддалено Altamira шукає досвідченого ІТ-рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди за контрактом на основі проекту. Ви зосередитесь на заповненні старших, провідних і управлінських посад, починаючи з початку вересня на початковий період у 2 місяці з можливістю продовження. Ви насамперед набиратимете персонал для продукту у Великобританії, націлюючись виключно на англомовних кандидатів. Ми шукаємо
21 серпня 2024 р
Старший ІТ-рекрутер (на основі проекту)
Київ, Братислава (Словаччина), віддалено
Altamira шукає досвідченого ІТ-рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди за контрактом на основі проекту. Ви зосередитесь на заповненні старших, провідних і управлінських посад, починаючи з початку вересня на початковий період у 2 місяці з можливістю продовження. Ви насамперед набиратимете персонал для продукту у Великобританії, націлюючись виключно на англомовних кандидатів.
Ми шукаємо проактивного, кваліфікованого рекрутера з сильними здібностями до самоконтролю, пристрастю до спілкування з новими людьми та любов’ю приймати виклики.
Основні кваліфікації:
- 5+ років перевіреного досвіду роботи з ІТ
- 2+ роки досвіду на посаді старшого, провідні та керівні посади (досвід архітектури рішення/управління є плюсом)
- Глибоке знання процесу та методів найму повного циклу
- Знайомство з різними інструментами, техніками найму та найкращими практика
- Чудові навички спілкування та ведення переговорів
- Володіння англійською на рівні вище середнього
- Проактивність, висока самоорганізація, зрілий та з почуттям гумору, щоб добре підходити всередині команди.
Основні обов’язки:
- Співпраця з менеджерами з найму, зацікавленими сторонами та провідними інженерами, щоб розуміти вимоги до посади
< li> Створюйте та підтримуйте конвеєр кваліфікованих кандидатів шляхом постійного пошуку джерел і зв’язку - Підтримуйте вдосконалення вимог до вакансій і повідомлень
- Вибирайте кандидатів, проводите співбесіди та попередньо переглядайте резюме
li>- Проводити співбесіди з кадрами та попередній відбір
- Виконувати перевірки рекомендацій
- Керувати даними кандидатів у нашій системі відстеження кандидатів (Greenhouse)
- Надавати звіти про прийом на роботу до менеджера з підбору персоналу
Якщо ви готові виконувати складні ролі в динамічному середовищі, ми будемо раді почути від вас!