Старший спеціаліст з персоналу в Patrianna Limited

21 серпня 2024 р

Старший спеціаліст з персоналу

віддалено

Пориньте в пульс передових рішень разом з Patrianna LTD!🚀

Are ви готові поринути в динамічний світ і стати частиною команди, яка швидко зростає? Ми шукаємо талановитого старшого спеціаліста з кадрів , який би приєднався до нашої команди Patrianna LTD на основі повного робочого дня.

🌟 Що ви отримуєте?

Динамічне середовище : увійдіть у серце супершвидко зростаючої компанії соціальних ігор, де інновації та творчість процвітати.

Глобальний вплив : Будьте в авангарді розробки глобальної соціальної розважальної платформи з основним фокусом на захопленні ринку Північної Америки.

Безмежне зростання : виведіть свою кар’єру на нові висоти з можливостями для просування й особистого розвитку. Приєднуйтесь до нас у захоплюючій подорожі безперервного зростання.

Збільшити вплив у динамічному середовищі: Це чудова можливість здійснити відчутний вплив у середовищі, яке швидко розвивається. Якщо ви захоплені підтримкою команд, розвитком лідерства та впровадженням ефективних систем і процесів HR, ми будемо раді почути від вас.

Як  старший спеціаліст з управління персоналом , ви відіграватимете ключову роль у формуванні культури нашої компанії та підтримуватимете наші команди як партнер з HR. Впроваджені в наше динамічне середовище ІТ-продуктів, ви тісно співпрацюватимете з TL, щоб надати їм змогу ефективно керувати своїми командами. Ваша увага буде зосереджена на розвитку лідерських навичок, інтеграції нових HRIS і LMS для підвищення ефективності та забезпеченні адаптації наших політик і процесів до потреб нашого швидко зростаючого бізнесу.

Обов’язки

• Керувати повним циклом процесів управління талантами, включаючи адаптацію, випробувальний термін, перевірку ефективності, розвиток, утримання, і висадка.
• Дійте як відданий партнер з кадрів для лідерів команд, пропонуючи керівництво та підтримку в ефективному управлінні їхніми командами.
• Надавати своєчасні та точні HR консультації керівникам і фахівцям з різних HR питань, допомагаючи вирішувати кадрові проблеми.
• Підтримуйте актуальні записи профілів спеціалістів, відпусток, винагород та інших відповідних даних.
• Підтримувати розробку та впровадження програм лідерства для підвищення навичок наших лінійних керівників.
• Допомога у впровадженні та оптимізації HRIS і LMS для оптимізації процесів управління кадрами та покращення досвіду спеціалістів.
• Брати участь у створенні, удосконаленні та повідомленні політик і процедур у сфері управління персоналом, забезпечуючи їх відповідність потребам нашої компанії, що постійно розвиваються.
• Координуйте складання та розповсюдження оголошень про зустрічі, порядку денного та подальших повідомлень.
• Здійснюйте нагляд за програмами пільг для спеціалістів, гарантуючи, що спеціалісти добре поінформовані про їхній загальний пакет компенсацій.
• Підтримуйте процеси нарахування заробітної плати, надаючи відповідну спеціалізовану інформацію, зокрема записи про відпустки.
• Організовуйте семінари та навчальні сесії, щоб сприяти безперервному навчанню та розвитку в організації.
• Підтримуйте документацію щодо активів, забезпечуючи всі відповідні матеріали, включаючи cпідписання угод, є організованими та доступними.
• Регулярно створюйте та діліться вмістом у каналі HR Slack, щоб сприяти чіткій і послідовній комунікації в організації.
• Проводьте кадрову аналітику, включаючи опитування щодо задоволеності працівників та інші ключові показники, щоб інформувати про прийняття рішень і вдосконалювати практику управління персоналом.
• Організовуйте та керуйте корпоративними подіями, семінарами та навчальними сесіями, щоб розвивати сильну, активну та постійно навчальну організацію.
• Співпрацюйте з командою підбору персоналу на останніх етапах процесу найму, щоб забезпечити плавний перехід для нових працівників.

Вимоги

• 4+ роки досвіду як HRM, People Partner або HR спеціаліст, бажано в технічному стартапі або компанія, що випускає ІТ-продукти.
• Перевірений досвід надання підтримки HR для команд із понад 150 фахівцями, зосереджуючись на управлінні командою та розвитку лідерства.
• Досвід впровадження HRIS і LMS із чітким розумінням того, як ці системи можуть покращити роботу з персоналом.
• Компетентність у розробці та застосуванні політики та процесів у сфері управління персоналом.
• Сильні організаційні та міжособистісні навички, а також перевірена здатність наставляти та розвивати лінійне керівництво.
• Автономне, проактивне мислення, орієнтоване на результат.
• Відмінні комунікативні навички зі здатністю ефективно взаємодіяти на всіх рівнях організації.
• Високі етичні стандарти та прагнення до постійного вдосконалення.
• Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Ступінь бакалавра або магістра.

Переваги

Повна віддалена робота : насолоджуйтеся гнучкістю віддаленої роботи з будь-якого місця, де ви відчуваєте себе найбільш продуктивно.

Медична/спортивна компенсація: отримуйте приватну щомісячну компенсацію на медичні витрати або пов’язані зі спортом заходи для підтримки свого здоров’я та благополуччя.

Політика великої відпустки: Скористайтеся перевагами 30 днів оплачуваної відпустки, яка включає як відпустку, так і відпустку через хворобу, щоб забезпечити собі заряд і відновити сили, коли це необхідно. Не поспішайте також у святкові дні.

Корпоративні заходи: долучіться до нашої яскравої корпоративної культури за допомогою різноманітних неформальних заходів, спрямованих на розвиток товариства та командної роботи.

Постійний розвиток: Отримайте можливість приєднатися до бізнесу, який швидко розвивається, де небо є межею.