Scrum Master в Trueplay

20 серпня 2024 р

Scrum Master

віддалено

Trueplay  – це пакет підсилення лояльності, який дозволяє брендам iGaming будувати тривалі відносини з клієнтами на основі на довірі та взаємній вигоді. Він містить програми, які забезпечують захоплюючу взаємодію гравця з платформами iGaming із самого початку.

Ми пропонуємо рішення на трьох епічних рівнях:

• Залучення та залучення — CopyStake знайомить користувачів із веб-сайтом iGaming, дозволяючи їм робити ставки разом зі своїми улюбленими стримерами.
• Утримання — програми лояльності Play to Earn і Hold to Earn підтримують високий рівень залучення гравців, гарантуючи рейкбек і розподіляючи частку доходу платформи.
• Прибуток бренду — токенізація балів лояльності допомагає перетворити прихильність користувачів до бренду в особистий інтерес до його фінансового успіху. У Trueplay щодо лояльності Web3 гравці відчувають себе зацікавленими сторонами казино.

Понад 20 брендів iGaming із 18 ринків заохочують лояльність гравців за допомогою Trueplay.

Наша компанія, що розвивається, шукає  Scrum Master .

Для нас важливо щоб у вас було:

• 3+ роки досвіду як Scrum-майстер у середовищі розробки продуктів.
• Перевірений досвід успішного впровадження процесів Scrum з нуля.
• Глибоке розуміння гнучких методологій, зокрема Scrum, зі здатністю адаптувати методи для задоволення потреб команди.
• Чудові навички фасилітації, тренінгу та наставництва.
• Сильні комунікативні та міжособистісні навички, а також здатність ефективно виступати посередником між різними зацікавленими сторонами.
• Мислення, орієнтоване на результат із фокусом на постійному вдосконаленні та розширенні можливостей команди.
• Володіння інструментами Agile, такими як Jira, Trello або подібними.
• Сертифікати: Сертифікований ScrumMaster (CSM) або Professional Scrum Master (PSM) надзвичайно бажаний.
• Освіта: Бажано ступінь бакалавра інформатики, інженерії, бізнесу або спорідненої галузі.
• Рівень англійської — просунутий.

Ви відповідатимете за:

• Створення та впровадження процесів Scrum: Встановлення та застосування практик Scrum з нуля у двох розробках команди; Налаштуйте та оптимізуйте процеси Scrum відповідно до потреб команди та організації, забезпечуючи безперервне вдосконалення впровадження Scrum; Навчайте та наставляйте команди методологіям Agile, зосереджуючись на доставці цінності в ітераційних кроках.
• Спрощення церемоній Scrum: організуйте та сприяйте всім церемоніям Scrum, включаючи щоденні стендапи, планування спринтів, огляди спринтів та ретроспективи; Переконайтеся, що кожна церемонія додає цінність процесу розробки та заохочує до активної участі всіх членів команди.
• Підтримка та розвиток команди: виконуйте роль тренера та наставника для команд розробників, сприяючи розвитку культури співробітництва, підзвітності та постійного вдосконалення; Вирішувати та усувати будь-які перешкоди чи перешкоди, які можуть заважати прогресу команди; Сприяти здоровому, сприятливому та інклюзивному робочому середовищу, де члени команди відчувають себе вповноваженими виконувати свої обов’язкист робота.
• Проміжне програмне забезпечення між власниками продукту та командами: служити зв’язком між власниками продукту та командами розробників, забезпечуючи чітке спілкування та узгодження цілей, пріоритетів і графіків продукту; Допомагати власникам продуктів у підтримці добре організованого та пріоритезованого резерву продуктів, який відповідає потенціалу та стратегічним цілям команди; Переконайтеся, що команди мають чітке розуміння бачення продукту та «чому» за кожною історією користувача.
• Удосконалення процесу та орієнтація на результат: постійно оцінюйте ефективність процесів Scrum і впроваджуйте вдосконалення для підвищення ефективності, якості та задоволеності команди; Стимулюйте культуру результатів і підзвітності, гарантуючи, що команди постійно досягають або перевищують свої спринтські цілі та результати; Використовуйте статистику на основі даних, щоб вимірювати та оптимізувати продуктивність команди, забезпечуючи узгодженість із загальними бізнес-цілями.
• Управління зацікавленими сторонами: співпрацюйте із зацікавленими сторонами, щоб керувати очікуваннями, звітувати про прогрес команди та повідомляти про будь-які ризики чи проблеми, які можуть виникнути; Сприяти координації між командами та забезпечити ефективне керування залежностями.

Ми пропонуємо:

• Комфортні офіси у Варшаві, Польщі, Києві, Україні чи віддалено
• Робочий час: 8 годин, починаючи з 9 до 10 ранку за центральноєвропейським часом
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки
• 14 робочих днів оплачуваної відпустки через хворобу
• Навчання та розвиток : Ви отримаєте користь від досвіду та допомоги наших співробітників у вашому професійному зростанні протягом усього випробувального терміну
• Корпоративні заходи та розваги
• Конкурентоспроможна винагорода