Наступна вакансія

Менеджер з підбору персоналу (м.Лісова) в НВП ЄНАМІН, ТОВ

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

НВП ЄНАМІН, ТОВ

НВП ЄНАМІН, ТОВ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
ENAMINE — це науково-дослідна компанія, яка на сьогодні є однією з найбільших в Україні компаній, що на світовому рівні займається дослідженнями в галузі тонкого органічного синтезу та розробленням препаративних методик синтезу органічних сполук. Ці дослідження є перспективними для фармацевтики та біотехнології.Компанія співпрацює з провідними фармацевтичними, біотехнологічними компаніями і науковими центрами Європи, Північної Америки, Австралії, Китаю та Японії. Репутація компанії ENAMINE є одн

ENAMINE — це науково-дослідна компанія, яка на сьогодні є однією з найбільших в Україні компаній, що на світовому рівні займається дослідженнями в галузі тонкого органічного синтезу та розробленням препаративних методик синтезу органічних сполук. Ці дослідження є перспективними для фармацевтики та біотехнології.

Компанія співпрацює з провідними фармацевтичними, біотехнологічними компаніями і науковими центрами Європи, Північної Америки, Австралії, Китаю та Японії. Репутація компанії ENAMINE є одним з найцінніших активів компанії, довіра клієнтів є нашим найважливішим надбанням.

Нашими цінностями є однаковий професіоналізм, повага, командна робота, соціальна відповідальність, турбота про наукове середовище та проактивність.

Наразі група рекрутингу та адаптації персоналу в пошуку менеджера з підбору персоналу.

Основні обов'язки:

  • Забезпечення рекрутингового циклу: узгодження потреби, пошук, відбір кандидатів, співбесіда, перевірка кандидата, пропозиція про роботу, адаптація нового співробітника;
  • Створення опису вакансій та розміщення у зовнішніх та внутрішніх каналах інформування;
  • Співпраця з керівниками структурних підрозділів для уточнення потреб у персоналі та визначення вимог до кандидатів; 
  • Проведення аналітики заробітних плат;
  • Ведення бази кандидатів;
  • Участь в організації ярмарок вакансій, студентських заходах для популяризації HR-бренду компанії та залучення нових працівників; 
  • Участь у проектах HR напрямку.

Основні вимоги:

  • Вища освіта (магістр) у сфері управління персоналом, психології, соціології або іншій суміжній сфері;
  • Англійська - середній рівень володіння;
  • Робота з HR-системами та ATS;
  • Комунікабельність, проактивність, ідейність, вміння працювати у режимі багатозадачності.

Що ми пропонуємо:

  • захищеність та усі соціальні гарантії (офіційне працевлаштування, «білий» дохід зі своєчасною виплатою, 24 дні відпустки);
  • гібридний формат роботи;
  • 40-годинний робочий тиждень;
  • трансфер від/до офісу;
  • курси англійської мови;
  • цікаві та амбітні задачі;
  • можливості навчання та розвитку.

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією у рамках діючого законодавства України. Ми гарантуємо конфіденційність Вашого звернення та процесу спілкування при відборі на вакансію.

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти