HR менеджер в Ічнянський молочно-консервний комбінат, ПрАТ

Приватне акціонерне товариство «Ічнянський молочно-консервний комбінат» — частина Valenti Family, групи українських агропромислових і молочних компаній.

Ми виробляємо згущене молоко, яку знають у понад 60 країнах світу.
Ми працюємо в Україні й для України, створюємо робочі місця, підтримуємо людей і робимо свій внесок у те, щоб цей світ був трохи смачнішим.

Про роль

Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе команді підтримувати порядок у процесах, стабільність у людях і емоційний клімат та tone of voice компанії в щоденних процесах.
Це позиція для людини, яка вміє працювати системно, але з людяністю — бачить за “процесом” людину, а за “кадрами” команду.

Основні завдання

Підбір персоналу:

• повний цикл рекрутингу;

• співпраця з навчальними закладами (коледжі, технікуми, профліцеї);

Адаптація і супровід:

• організація процесу onboarding нових співробітників;

• участь у завершенні співпраці (offboarding) та зворотному зв’язку.

Навчання та розвиток:

• участь у формуванні карт посад і компетенцій;

• супровід індивідуальних планів навчання;

• організація внутрішнього та зовнішнього навчання;

• підтримка процесів розвитку й оцінки персоналу.

HR-операційка та автоматизація:

• оновлення баз персоналу, ведення звітів і аналітики;

• участь у впровадженні Zoho People спільно з HRD;

• робота з автоматизації HR-процесів і роботі з AI-агентом;

• підготовка матеріалів, презентацій, аналітичних таблиць.

Корпоративна культура і комунікації:

• участь в організації внутрішніх заходів, привітань, ініціатив;

• підтримка корпоративних каналів (Slack, Trello, Google Workspace);

• розвиток внутрішніх комунікацій і підтримка tone of voice компанії;

• участь у побудові системи зворотного зв’язку (feedback).

Ми очікуємо

• досвід роботи в HR від 1,5–2 років (підбір + HR-адміністрація або розвиток);

• розуміння HR-циклу та базових процесів управління персоналом;

• впевнене володіння Excel, Google Sheets, PowerPoint, бажано — 1С / CRM / Zoho / Canva;

• уважність, структурність, ініціативність і вміння комунікувати без “води”;

• адекватність, гнучкість і почуття гумору — як базова компетенція.

• навчання за програмою “HR-менеджер” у компанії Changers  буде перевагою. 

Ми пропонуємо

• офіційне працевлаштування з першого дня;

• стабільність і розвиток поруч із HR-директором;

• участь в HR конференціях, навчання, семінари;

• участь у проєктах: карти посад, навчання, автоматизація, культура, бренд роботодавця;

• графік Пн–Пт, гнучкийграфік, офлайн, можливі відрядження.

• команду, яка працює з людьми — не “з кадрами”.
  
  Про нас більше
  
  Хочеш зрозуміти, хто ми як роботодавець?
  Прочитай наш EVP ІМКК — “Справжня робота. Справжній продукт. Справжні люди.” — це коротко про наш підхід, принципи та атмосферу.
  
  Ми не про лозунги, ми про зміст — і про людей, які роблять справжню роботу.
   
  Якщо ти HR, який любить людей, прагне до чітких процесів і розумної автоматизації — приєднуйся до нашої команди  HR. 
  
  В ІМКК ти зможеш розвивати HR, який має сенс і вплив.